掲載予定期間：2026/10/29（木）～2027/1/27（水）更新日：2026/10/29（木）

株式会社カシワバラ・コーポレーション

【品川】全社安全・品質・環境管理◆土日祝休／内勤中心／施工管理経験歓迎◆

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【品川】全社安全・品質・環境管理◆土日祝休／内勤中心／施工管理経験歓迎◆

新部署立ち上げメンバー｜リモート可｜年休125日｜内勤中心

■業務概要
当社が展開する各事業領域（インフラ・プラント修繕、マンション大規模修繕、リノベーションデザイン、建築等）における現場の【安全管理・品質管理・環境管理・法令遵守】を、全社横断の管理部門として統制・監理する業務をお任せします。 ※どの事業領域を担当いただくかは、これまでのご経験やご希望を考慮の上、選考を通じて決定いたします。

従来の枠組みにとらわれず、より高い水準での安全・品質管理を目指し、能動的な事前統制（着工審査等のゲート管理）や現場監査の強化、さらなるコンプライアンス推進体制の構築・社内展開を行っていただきます。

■主な業務内容
・安全・品質・環境に関する社内ルールやガイドラインの策定・運用
・着工審査（施工検討会）の実施および管理体制の構築
・全国現場の安全・品質監査および改善指導
・法令改正や最新工法に関する情報収集、社内教育の実施
・事故やトラブルの分析、再発防止策の立案および全社展開

■働き方
（1）施工管理から内勤中心のキャリアへルール策定や監査、教育など本社機能が中心。現場常駐ではなく、これまでの経験を全社に還元できるポジションです。

（2）リモートワーク制度あり業務習得後は在宅勤務も可能。現在は週2日の出社日を設けつつ、柔軟な働き方を実現しています。

（3）全国の現場を支える統括ポジション基本は本社勤務ですが、全国の現場監査のため1～3日程度の短期出張があります。内勤と現場確認のバランス良い働き方が可能です。

【こんな方を歓迎します！】
◆施工管理経験者・長年現場の第一線で頑張ってきたけれど、これからは内勤やデスクワーク中心の働き方に切り替えたい方

◆これまでの現場経験や施工管理の知見を活かし、全社の安全・品質を守る「アドバイザー・監理者」としてステップアップしたい方

◆大手ゼネコンや同業他社で培った高いコンプライアンス意識や安全・品質基準をお持ちの方

◆決められた現場を回すだけでなく、新部署のルール作りや組織の土台形成から関わり、やりがいを感じたい方

◆現場の苦労がわかるからこそ、一方的な押し付けではなく、現場に寄り添った指導や改善サポートができる方

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）施工管理としての実務経験【5年以上】をお持ちの方
（2）全国出張（1～3日程度の短期）に対応できる方　※全国の案件を統括するポジションのため、出張範囲は全国。

■歓迎条件
（1）現場所長レベルで原価管理・安全品質管理について豊富なご経験をお持ちの方
（2）大手企業出身で、高いコンプライアンス意識をお持ちの方

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス18F
勤務地最寄駅：JR各線／品川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※転勤はご希望を考慮して決定しますのでご安心ください。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
500万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～413,750円

＜月給＞
235,000円～413,750円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(5月)
■賞与：年2回(7月・12月)　※昨年度実績:月給の平均4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：支給有
家族手当：配偶者1万5千円、扶養子5千円（1人につき）
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
■昇給年1回(5月)、賞与年2回(7月・12月)※昨年度実績:月給の平均4ヶ月分
■交通費全額支給、各種社会保険完備
<手当充実>
■時間外手当、出張手当、役職手当、資格手当(1級建築施工管理技士/月1万5000円ほか)
■家族・扶養手当(配偶者:月1万5000円、子1人につき:月5000円)、出産祝い金(5万円)
■財形貯蓄制度、退職金
■社員旅行(国内、海外)、社内イベント(忘年会・花見など)、保養所(岐阜県)
■リモート勤務・フレックス制度あり、服装自由(内勤の場合)

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制(土・日)祝
※業務都合で土曜出社が発生した場合、平日に代休を取得。
■夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、創立記念日、入社時特別有休3日付与

会社概要

事業概要: ■概要：
プラントの塗装、マンション大規模修繕で国内トップ実績を持つカシワバラ・コーポレーションを核にマンション開発、建設、マンション管理、住宅ローン融資、損保代理店、情報システム構築、コミュニケーションメディア開発・運営等幅広い業種の企業群を持つグループ。核にあるテーマは人が安心・安全・快適に過ごせる「住まい」そして「場」「空間」の提供。これ迄のグループ拡大は住宅関連事業が主でしたが新規事業として宿泊施設の開発・運営事業も行っています。中核事業強化としてマンション大規模修繕では近年急増する超高層タワーマンションの大規模修繕に対応する技術開発を進め既に30階建てクラスのマンションで工事実績を重ねています。2022年には戸建住宅を手掛ける「株式会社東京組」とシンガポールでコンドミニアム・商業施設・ホテル等を対象とした外壁塗装を手掛ける「LTC Coatings」を完全子会社化。今迄以上にお客様の一生涯へ寄り添いより良い暮らしを実現し『Life Time Value(顧客生涯価値)』を感じて頂けるサービス開発と共にシンガポール国内での拡大成長を目指します。またカシワバラが日本で培った技術を継承するだけではなくLTC Coatings社及び先進都市であるシンガポールの先端技術・施工手法も取り入れ日本国内に対してもシナジー効果を生み出します。

■事業内容：
・インフラメンテナンス事業
・マンション大規模修繕事業
・内装リフォーム・リノベーション事業
・建築事業

■組織風土：
スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行う人事考課体制を構築しております。また各種手当の充実を中心に、福利厚生面でも最大限に「働きやすい環境」の実現に努めています。長期的な視点で力を磨き、実力をしっかり発揮できる、そうした「安心して働ける」会社を目指しています。
所在地: 〒740-0022
山口県岩国市山手町1-5-16
設立: 1949年3月
従業員数: 1,261名
上場市場名: 非上場
資本金: 250百万円
売上高: 86,448百万円
経常利益: 6,717百万円
平均年齢: 40歳
企業URL: https://www.kashiwabara.co.jp/corp/

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求人コード 3016282612