ＳＭＢＣコンシューマーファイナンス株式会社
【豊洲】■全社リスク管理■プロミスブランド／三井住友G／ホワイト500認定企業／在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【ご経験業界不問／プロミス展開するSMBCグループの中核企業／専門領域→全社視点へ／統合リスク／在宅可】
■募集背景
当社ではこれまで、コンプライアンスとリスク管理を一つの部門で担ってきましたが、各領域の専門性をさらに高めるため、組織を再編しました。
今後は、個別リスクへの対応にとどまらず、事業環境の変化や社会的な事例を自社に置き換え、潜在的なリスクを先回りして捉える体制づくりを進めていきます。
そこで今回、全社的なリスクカルチャーの醸成や管理体制の高度化を担う新たなメンバーを募集します。
■業務内容
・全社リスク管理に関する方針・施策の企画、運営
・国内外グループ会社を含むガバナンス体制の構築・高度化
・新商品、新サービス開発時のリスク評価・スキーム検討
・AI活用やサイバーセキュリティに関するルールや管理体制の整備
・委託先管理、サードパーティーリスク管理
・事業部門におけるリスクの洗い出し、評価、改善支援
・経営会議や各種委員会に向けた資料作成、提言
・全社的なリスクカルチャー醸成に向けた企画・推進 など
まずは培ってきた専門性を生かせる業務からお任せし、周囲のメンバーと協働しながら統合リスク管理の考え方や金融業界の知識を習得いただきます。
★ポジションの魅力・やりがい
・SMBCグループ水準のリスク管理の専門性を身につけられる
・新商品やAI活用など、事業に近いテーマを扱える
・指摘する立場にとどまらず、問題が起きる前の仕組みづくりに関われる
・一つの専門領域から、全社を横断して俯瞰する視点へ経験を広げられる
■配属組織・キャリア
統合リスク管理部は約15名で、30～40代が中心で中途入社も複数在籍。
企画グループと緊急時対策グループに分かれており、
将来は統合リスク管理の専門性を深めるほか、1線組織やコンプライアンス、内部統制、経営企画、事業部門、グループ会社や海外関連業務などへキャリアを広げられます。
■働き方
・リモートワーク：週1日程度
・所定労働時間は7時間30分
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下いずれかのご経験をお持ちの方（業界不問）
・コンプライアンス、法務、リスク管理等に関する業務経験
・内部監査、内部統制、業務監査に関する業務経験
・事業会社における企画、管理部門等で法令や社内規程に携わった経験
■歓迎条件
・複数部署を巻き込みながらプロジェクトや改善施策を推進した経験
・業務フローの整備やリスク・課題の洗い出し、改善に携わった経験
・コンプライアンス、法務、監査、リスク管理に関する知識をお持ちの方
・金融関連企業での就業経験
勤務地
本社
住所：東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
700万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：363,000円～495,000円
その他固定手当/月：3,500円
＜月給＞
366,500円～498,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給：年1回（4月）
・賞与：年2回（6月、12月）※支給総額4ヶ月分
・昼食費補助（3,500円／月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：無 特記事項無し
住宅手当：住宅手当制度
寮社宅：借上社宅
厚生年金基金：特記事項無し
退職金制度：特記事項無し
＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度（65歳）
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■充実した研修制度を用意しています
■未経験でも安心してご入社頂ける環境です
■資格取得奨励規程があり、対象資格を取得した場合に一時金を支給する制度があります
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度有り
■昼食費補助手当
■カフェテリアプラン
※カフェテリアプランとは、スポーツ施設利用補助やレジャー施設利用補助、育児サービス施設利用補助等、様々なメニューから自由に選択、利用できる福利厚生制度です
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
リフレッシュ休暇5日間(4月在籍者)、年末年始12月30日～1月3日(5日間)、有給休暇(入社後5日/入社3ケ月後3日/入社半年後5日)、慶弔休暇、誕生日休暇(配偶者含む)、産前産後休暇
会社概要
- 事業概要
当社は、創業以来培ってきた与信（融資枠の設定などの信用供与）ノウハウを進化させ、コアビジネスである金融事業（直接融資）をはじめ、ソリューション事業、海外事業の展開を積極果敢に進めていくことで、安定した収益を確保できるビジネスモデルの構築を進めています。そして、SMBCグループの一員となり安定した経営基盤を最大限に活用し、様々なファイナンスニーズの担い手として、ビジネス領域の拡大と社会的価値の追求を図り、コンシューマーファイナンスの未来を切り拓いてまいります。
■SMBCグループとの連携
当社は、2004年にSMFGとの間で締結した業務提携をきっかけに、2005年以降、三井住友銀行をはじめとしたグループ各社との提携や業務連携を実施してきました。引き続きSMBCグループ内でのさらなる連携強化を図ってまいります。
■サービスの拡充によるロイヤルティの維持・向上
一般消費者に対して無担保・無保証による小口資金の直接融資を行なっている当社は、コンシューマーファイナンスのリーディングカンパニーとしての地位を確固たるものとするために、お客さまにとって利便性・安全性の高い商品・サービスの提供に注力しています。
主たる商品であるフリーキャッシング（リボルビング・ローン）のほか、個人事業主の資金ニーズにお応えする商品や、お客さまの借入に対する返済負担の軽減を目的とした「おまとめローン」など、貸金業法に対応した商品の開発・充実に努めています。
また、SMBCグループ共通のポイントサービス「Ｖポイント」の活用および、会員向けインターネットサービスの更なる拡充等によって、お客さまの当社に対するロイヤルティの維持・向上を図っています。- 所在地
〒135-0061
東京都江東区豊洲2-2-31 SMBC豊洲ビル- 設立
- 1962年3月
- 従業員数
- 1,989名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 140,737百万円
- 平均年齢
- 44.2歳
応募方法
応募方法
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