NTTドコモビジネス株式会社

【フルリモート可】プロダクトマネージャー／生成AI分野でR&D発プロダクトを社会実装◆NTTグループ

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～「産業・地域DXのプラットフォーマー」として、企業や地域の課題解決を目指し、NTTグループの技術・資産を活用したワンストップソリューションを展開～

■仕事内容
このポジションで最も大切なのは、R&Dから生まれたSeedプロダクトを、事業部・営業・SEを巻き込みながら「顧客に提案される事業」へと育てていくことです。そのために、プロダクトの構想から社会実装までを一貫してリードしていただきます。

・プロダクトディスカバリー：顧客課題の探索と仮説検証。プロトタイプを使ったソリューションの検証
・プロダクト戦略：ビジョン・戦略・ロードマップの策定。優先順位付けとKPIの設計
・事業性評価：市場規模、競合、提供価値の整理。事業化の判断材料をつくる
・GTM（市場投入）：NTTドコモビジネスの事業部・営業部と協働し、顧客にたどり着く道筋を自らつくりながら、ターゲット顧客・提供価値・提供方針を具体化する
・合意形成：プロダクトを前に進めるために必要な社内外の調整や合意形成を主体的に進める
開発はエンジニア・リサーチャーが揃った内製のアジャイル開発チームと一緒に進めます。希望やプロダクトのフェーズによっては、プロトタイプの実装や技術検証など、開発に自ら加わっていただくこともできます。

【魅力】
■内製チームで速く作って検証できる
開発はチームのエンジニア・リサーチャーが中心となって自ら手がけています。仮説を立てたらすぐにプロトタイプを作り検証を行うことができます。
R&Dから事業化まで一気通貫で関われる
技術探索からGTMまでプロダクトづくりの全工程に関われます。
■AI駆動開発を実践しているカルチャー
チームでは、Coding Agentをはじめとする生成AIツールを日常的に開発に取り入れています。こうしたツールを業務で十分に使える環境も整っています。
■希望やフェーズに応じて、自らも手を動かせる
エンジニアとしての経験を活かし、Coding Agentも活用しながらプロトタイプの実装や技術検証に自ら携わることもできます。（開発は必須ではありません）
■自社の計算基盤でモデルの開発・検証ができる
モデルの学習・評価や大規模な検証も自分たちの環境で回せるため、計算資源の制約に縛られずにプロダクトの可能性を探れます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
次のいずれかの経験（3年以上）
・ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトやサービスを開発し、機能の企画や仕様の検討にも関わった経験
新規事業・新規サービスを、企画から推進まで主体的に担った経験
・開発に限らない立場で、技術的な検討に主体的に加わり、エンジニア・リサーチャーと一緒に判断してきた経験
・複数の部門や社外の関係者を巻き込み、合意形成を進めながら物事を前に進めた経験
・業務・プライベートを問わず、生成AIを日常的に使いこなしていること

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-3-1 大手町プレイスウエストタワー
勤務地最寄駅：JR東京駅・東京メトロ大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
自宅を勤務地として、フルリモート勤務可能

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中、給与条件変更無し・フレックス制度利用不可

通勤手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
厚生年金、NTT健康保険、雇用保険、労災保険、NTT企業年金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無　NTT企業年金制度有り

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
特別手当（業績給）、リモートワーク手当等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日、国民の祝日(土曜日にあたる日を除く)、年末年始の休日(12月29日～1月3日)
休暇等：有給休暇20日間(初年度は採用月によって異なる)、夏季休暇、その他(休暇・休職制度等)