株式会社キズキ

家庭環境に課題を抱える子ども達の居場所づくり・運営／現場責任者◆教員資格や児童福祉経験活かす

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～教育・福祉×ビジネスで「何度でもやり直せる社会」を目指す◇毎年150%で売上成長◇土日休・フレックス～

■企業概要
当社は「何度でもやり直せる社会をつくる」を掲げ、不登校や貧困などの社会課題解決に取り組む企業。教育・福祉領域で多角的な支援事業を展開し、国や自治体と連携した公民連携事業を中心に成長を続けています

■仕事内容
養育環境等にさまざまな課題を抱えるこどもたちが、安心して楽しく過ごせる「第三の居場所」を提供する拠点です。家庭の代替となるようなあたたかい生活の場や学習サポートを行う拠点の責任者（支援コーディネーター）として、現場の運営やマネジメント業務全般をお任せします。

※なお以下の業務のすべてを一人で行うわけではありません。拠点ごとに数名のスタッフでチームを組み、協力し合いながら運営しています。拠点責任者として、スタッフを頼りながら、業務が円滑に進むように全体を調整する役割を担っていただきます。

1. 居場所づくり・イベントの企画運営
・環境整備：こどもが安全かつ安心して過ごせる居心地の良い空間づく。
・イベント・課外活動の企画運営：季節のイベント（お誕生日会など）や課外活動の計画・引率・運営

2. こども・保護者への支援と計画策定
・支援計画の策定
・相談、面談対応
・生活、学習支援
・送迎業務

3. アルバイト・ボランティア支援員のマネジメント
・採用・育成：アルバイトスタッフの採用、日々の育成、指導、シフト作成・調整

4. 行政・地域連携および管理業務
・外部機関との連携：行政や地域機関、学校等との連絡・調整、情報共有
・事務・報告作業：日報や月次報告書、請求書の作成、その他拠点運営に付随する各種事務作業

■この仕事のやりがい
・家庭環境等に難しい課題を抱えるこどもたちが、ここでの生活や学習を通じて基本的な生活習慣を身につけ、成長していく過程を一番近くで実感できます
・「第三の居場所」をゼロから立ち上げる醍醐味
立ち上げ期から関わることができるため、自分のアイデアや工夫を空間づくりやイベント企画にダイレクトに活かせます
・社会全体でこどもを支えるハブになれる
学校、家庭、行政、ケースワーカー等と密に連携を取りながら、多職種連携による包括的な支援の最前線を経験できます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・経験：教員免許状をお持ちの方、もしくは児童福祉事業又はそれに類する業務に2年以上従事していた経験等を持つ者
・心のサポート：様々な困難を抱える子どもたちの気持ちにそっと寄り添い、共感できること
・勤務期間：2027年3月まで継続して活動できること
※受託事業の継続状況や勤務実績等に応じて、2027年4月以降も活動期間（雇用契約）を延長・更新する可能性あり

【歓迎】
・児童指導員、保育士、社会福祉士、精神保健福祉士のいずれかの資格をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
文京区内に開設する拠点
住所：東京都文京区
勤務地最寄駅：東大前駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
14:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
・一日の最低実働8時間
・学校休業日は勤務時間10:00～19:00となります

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（受託事業の継続状況や勤務実績等）
更新上限：無

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限3万円
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
▽入社時研修
・入社後、1週間の研修を実施。座学研修に加え、複数の現場を視察し、当社が運営している事業の雰囲気を知っていただきます。
・その後はOJTを通じ実務を習得していただきます。

＜その他補足＞
無

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇8日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数114日

※月～金曜日の祝日は勤務日となることがあります。

年次有給休暇：法定通り付与
その他の休暇：年末年始休暇、忌引休暇、（公民権休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後の休暇、子の看護等休暇、介護休暇）