ジップラス株式会社
【未経験歓迎】外国人材支援×法人営業◆“免許×就労支援”で社会課題を解決◆残業15h◆海外需要で成長
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【免許取得から取得後のカーライフまでの一貫支援／外国人支援／年休120日・残業月15時間／既存顧客中心】
外国人材の「免許取得から就労まで」を支え、人手不足に悩む企業の課題解決に取り組むソリューション営業です。
当社は人材紹介だけでなく、免許取得支援や外国人材サポートなど、幅広いサービスを展開しています。企業の採用課題に向き合い、採用から入社後の支援まで、社内の専門部署と連携しながら最適な解決策を提案します。
■業務詳細
1．企業の採用課題をヒアリング
募集職種や採用人数、必要な資格などを確認し、企業が抱える課題や求める人材像を整理します。
2．人材紹介・関連サービスの提案
採用条件に合った人材を紹介します。免許取得や外免切替などの支援が必要な場合は、関係部署と連携し、課題解決につながるサービスを提案します。
3．選考から入社までのフォロー
求人要件の整理、求職者とのマッチング、選考の進行管理、入社に向けた調整などを担当。企業と求職者の双方を支え、採用成功につなげます。
4．顧客との関係構築・新規開拓
既存顧客への継続的なフォローに加え、新たな企業へのアプローチや、企業向けセミナー・オンライン説明会の企画運営、提案資料の作成などにも携わります。
■組織構成
現在、人材紹介営業は20代のメンバー1名が担当しています。業務は一緒に進めながら学べるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。
■この仕事の魅力
・自分で考え、提案し、仕事を動かせる。
営業方法の改善や提案資料の作成、新たな営業施策の企画など、現場で気づいたことを自らのアイデアで形にできます。決められた仕事をこなすだけでなく、より良い方法を考え、実行できる環境です。
・企業と人の未来を支える仕事。
企業の人手不足解消と、求職者の新たなキャリアの実現。その両方に貢献できることが、この仕事のやりがいです。
・将来は事業づくりにも挑戦できる。
営業経験を積みながら、提案力や課題解決力を磨き、将来的には営業施策の企画やチーム運営、事業責任者など、事業の成長を担うポジションも目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須要件：
・PCスキル
・顧客折衝経験
接客・販売・カスタマーサポート・営業など、人と関わる仕事の経験を活かせます。
■求める人物像
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
・企業の課題解決や採用支援に興味がある方
・新しいことに前向きに挑戦できる方
・営業として提案力や専門性を高めたい方
・外国人材・自動車・物流業界など、社会を支える事業に興味がある方
＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区神泉町9-5 フジタインゼックスビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業／（月15時間程度）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間：有 6ヶ月 3～6ヶ月（就業状況等により左記期間より短縮される可能性あり）
＜試用期間＞
6ヶ月
本採用時と「条件」など同じ。
給与
420万円～525万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,000円～334,000円
固定残業手当/月：16,000円（固定残業時間8時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
280,000円～350,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賞与有（6月・12月の年2回）※個人評価と連動しています
・昇給有（毎年3月に見直し）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1カ月通勤定期券代の実費相当額(上限月額2万円)
家族手当：無 補足事項なし
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：無 補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後OJTあり。
＜その他補足＞
社内表彰制度、社員研修、無料ドリンクお菓子常備、浄水器あり、定期健康診断、自動車免許取得支援制度
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 有
【その他】2026年7月、福利厚生をさらに拡充し、働きやすい環境づくりに注力
・セレクトホリデー：有給とは別に年間3日の休暇を付与
・勤続報奨：実務年数（3・5・7・10年）に応じて報奨金や休暇（サンクスホリデー）を付与
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
＜休日＞
完全週休2日制 （土日祝）
※繁忙期に土日出社の可能性有
＜休暇＞
年次有給休暇：10日
その他：年末年始休暇（5～6日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
当社は 「免許と車のある幸せな人生を応援する」 をミッションに掲げ、免許取得から取得後のカーライフまで一貫した支援を行っています。免許取得に向けたメディアサービスや教習所紹介をはじめ、中古車販売やロードサービスなど、生活に寄り添った幅広いサービスを提供しています。
また、外国人ドライバー支援にも力を入れており、法人向けには、外国人従業員（特にドライバー）の採用から育成までをワンストップでサポートしています。免許取得や外免切替の手続き、人材紹介などを一気通貫で支援することで、企業の負担を軽減し、安心して外国人ドライバーを迎え入れられる環境づくりに貢献しています。- 所在地
〒150-0045
東京都渋谷区神泉町9-5 フジタインゼックスビル8F- 設立
- 2017年8月
- 従業員数
- 35名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 29歳
- 企業URL
https://ziplus.jp/
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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