住友重機械プロセス機器株式会社

【愛媛/西条】大型機械・撹拌装置の品質保証※機能保証・不具合解析／住友重機械グループ／年休126日

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～検査から機能保証まで。化学プラントを支えるオーダーメイドの撹拌装置に携わる～

■業務内容：
石油・化学業界の製造現場で使用される、撹拌機・撹拌槽・反応容器などの品質を支えるポジションです。これまでの経験や適性に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。

（1）撹拌装置の品質保証
・検査要領書、品質保証要領書の作成
・撹拌機の組立および撹拌槽の製作工程における品質確認
・認可取得、各種申請業務
・納入後の不具合・クレーム対応
・不具合の原因究明、是正・再発防止策の検討

図面や仕様書どおりに製作されているかを確認するだけでなく、「想定どおりに混ざらない」「材料が付着する」「反応がうまく進まない」といった製品機能に関する課題にも対応します。設計・製造・営業などと連携し、原因究明から改善、顧客への説明まで行います。

（2）溶接構造物の非破壊検査
・撹拌槽、反応容器などの非破壊検査
・検査結果の判定および記録作成
・検査成績書などの顧客提出書類の作成
・顧客立会検査への対応

■業務の特徴：
・一品一様の製品を扱うため、案件ごとに異なる品質・検査課題に向き合えます。
・品質保証では、検査だけでなく、機械装置の性能・機能保証や不具合解析まで経験できます。
・非破壊検査では、検査実務から記録作成、顧客・検査官への説明まで幅広く携われます。
・撹拌装置固有の製品知識は入社後に習得でき、機械装置、圧力容器、溶接構造物などの経験を生かせます。

■就業環境：
住友重機械工業の母体を持つため、就業環境や福利厚生が非常に安定しています。残業については全社平均で月間22時間程度、土日祝日もしっかりと休めます。また入社時に有給休暇が付与されます。年収も地場メーカーにおいて高水準であり、都市部からのUIJターンの方も安心して就業できる企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件： 下記いずれかの経験をお持ちの方
・機械・設備メーカーにおける品質保証または品質管理経験
・機械装置の不具合解析、原因究明、再発防止に携わった経験
・生産技術、機械設計、サービスエンジニアとして品質問題に対応した経験
・２年以上の非破壊検査業務の経験もしくはそれに相当する知識をお持ちの方

■歓迎条件
・プラント機器、圧力容器、化工機、撹拌機に関する品質保証経験
・検査要領書、品質保証要領書、顧客提出書類の作成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県西条市今在家1501
勤務地最寄駅：JR予讃線／壬生川駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■想定残業時間：平均20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無　カフェテリアプランにて対応
住宅手当：詳細は「福利厚生その他」を参照
寮社宅：独身寮有（年齢上限あり）
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度有り

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
英会話、導入研修、階層別教育、社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育等の他、その他に職種別教育、技術者研修、営業教育研修、マネジメント研修、経営塾など、多種多様な成長の道が用意されています。

＜その他補足＞
■住宅手当補足：
居住地域に応じて最高65,000円／月を限度とした、最大65％の貸借料補助（無期限支給）
■引っ越し支援制度（採用時に転居を伴う場合）
■出張手当、役職手当、社員持株
■財形貯蓄、社員食堂
■オフィス内禁煙・分煙
■時短勤務制度
■育児支援金（出生時／30万円、小学校入学時／20万円、中・高校入学時／10万円）
■出産祝い金（10万円／育児支援金とは別に支給）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■非常時融資制度
■リモートワークは条件により可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

長期休暇有（GW・夏季休暇・年末年始）、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、産前産後休暇
※5日以上の連続休暇の取得が可能
※有給は毎年4月1日に全社員22日付与されます。