株式会社大同サービス

【千葉/八街市】未経験◎分電盤・受変電設備製造◆工事現場に電気を届けるものづくりの仕事／土日祝休

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【工事現場の電気インフラを支える製造スタッフ／未経験から技術が身につく／AIにとられない確かな技術／土日祝休み／夜勤なし／残業少なめ／転勤なし】

■業務概要
当社は工事現場向けの分電盤や受変電設備のレンタル事業を展開しており、今回の募集は工場内での製造スタッフです。お客様から返却された設備の分解作業から始め、部品や配線の構造を学んだ後、図面・仕様に基づき次の現場に合わせた製品の組立・配線を担当していただきます。

～分電盤や受変電設備とは？～
建物を建てている途中の工事現場には、まだ正式な電気が通っていません。そこで、工事中に照明や工具、仮設事務所のパソコンなどを使えるようにするための電気設備をつくります。
当社の作業は、返却された設備のネジや部品、配線を取り外すことからスタートします。設備の仕組みや工具の使い方を覚えた後、次の工事現場に合わせて組み立て直していきます。

■業務詳細
・返却された受変電設備、分電盤の分解作業
・ドライバー等工具を使った部品や配線、ネジの取り外し
・図面や仕様をもとにした部品の取り付け、組立、配線作業
・完成品の動作確認や出荷準備
※設置作業は行わず、工場内での製造が中心

■入社後の流れ
‐‐‐STEP（1）‐‐‐
まずは先輩社員と一緒に、返却品の分解からスタート。完成品を分解しながら、部品の名称、構造、工具の使い方を少しずつ覚えていただきます。
‐‐‐STEP（2）‐‐‐
その後、簡単な製品の組立へ進み、段階的に対応できる製品を増やしていきます。簡単な製品は入社後3か月程度で一人で対応できるようになります。

■業務の特徴
・「電気の仕事」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、専門知識や資格は全く必要ありません。まずはドライバーを使ってネジや部品を外す作業から始めます。完成した設備を分解しながら、「この部品はここについている」「このネジにはこの工具を使う」と一つずつ覚えていきます。
・イメージは、図面や見本を見ながら大きなプラモデルを組み立てるような仕事です。ドライバーをほとんど使ったことがなかった社員も、入社後に仕事を覚えて活躍しています。

■組織構成
製造スタッフは6名在籍。20代～60代まで幅広い世代が活躍し、未経験から技術を身につけた社員も多数在籍しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
≪職種未経験歓迎・業種未経験歓迎≫
■必須条件
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・ものづくりに興味があり、手を動かして仕事を覚える意欲がある方
■歓迎条件
・工具を使った作業経験や電気系資格をお持ちの方歓迎

※必須資格は入社後に会社負担で取得が可能です！

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県八街市四木251
勤務地最寄駅：JR総武本線／八街駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
■八街駅より車15分（マイカー通勤推奨）

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:10～17:00 （所定労働時間：7時間20分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度（金曜は原則残業なし）
■休憩：昼60分＋10時・15時に各15分休憩あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇の変更はありません

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額 20,000 円）
家族手当：配偶者：10,000円、子：5,000円
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続1年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度あり（費用会社負担）、資格取得後は手当支給

＜その他補足＞
■マイカー通勤可（駐車場有）
■技術手当
■育休取得実績あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日：土日祝
■休暇：GW・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇