インスパイアコンサルティング株式会社

【安城市】税理士（幹部候補）■代表の右腕としても期待/インセンティブ制度/新オフィス勤務

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■求人概要
常勤税理士として、税務顧問、決算書・申告書作成、経営コンサルティング等をお任せします。また、代表者の右腕として事務所経営のコアに携わっていただきます。
■業務内容
地域の中小企業を支える税理士業務および組織整備の強化をお任せします。
・税務・会計コンサルティング、決算申告書等の作成
・顧客相談対応、経営計画策定のアドバイス
・代表者の右腕としての事務所マネジメント補佐
■配属先情報
代表を除く18名（税理士1名、正社員5名、パート7名、フルリモートスタッフ5名）が在籍。
■ポイント
【インセンティブ制度あり】顧客紹介による手数料バック等、成果をダイレクトに還元する実力主義の評価制度です。
【顧客持込・事務所統合】自身の顧客持ち込みや、個人事務所からの合流（M&A・統合）も柔軟に歓迎・検討します。
【新オフィス移転】2026年8月に安城市末広町2-7 TOSHO-BLDG安城 6階（ワンフロア貸切の新オフィス）へ移転しました。
【その他】グループ内に社労士事務所を擁し多士業と業務提携中です。
■特徴
（1）地域密着の安定基盤と高い実力：安城市に拠点を構え、中小企業の身近な存在として会社設立や税務、相続対策などあらゆる面から経営を支援しています。国から「認定経営革新等支援機関」の認定を受けており、経営コンサルティングの分野でも高い実力を誇ります。
?一丸となって支え合う風土；堅苦しさのない自由な気風を大切にし、スタッフ全員が「明るく、元気に、前向きに」働ける環境を目指しています。繁忙期にはスケジュールが厳しくなることもありますが、社員だけでなくパート職員も含め全スタッフが一丸となり助け合って乗り越える一体感があります。繁忙期を乗り越えた後は、事務所主催の納会や忘年会で美味しいご飯を食べながらスタッフ同士で和やかな時間を過ごしています。
（3）スキルアップを応援する環境：税法に関する研修だけでなく、営業やマーケティングに関する外部研修にも意欲次第で参加可能です。専門性を高めながら将来的に独立を視野に入れている方や、事務所を継いで経営者になりたいと考えている高意欲な方も大歓迎。長く安心してキャリアを築ける各種福利厚生制度や食事補助、退職後の復職制度も大変充実しています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
税理士資格（科目合格者も歓迎）
普通自動車免許（AT限定可）
PC基本操作
■歓迎条件：
国税局・税務署での実務経験/労務資格/相続税実務経験
※自身の顧客を持ち込みたい方や、個人開業から組織への合流（統合）を考えている方 /成果に対して正当な報酬（1000万円超等）を求めたい方


＜必要資格＞
必要条件：税理士、税理士科目合格簿記論、税理士科目合格財務諸表論、税理士科目合格消費税法、税理士科目合格酒税法、税理士科目合格法人税法、税理士科目合格相続税法、税理士科目合格所得税法、税理士科目合格固定資産税、税理士科目合格国税徴収法

＜勤務地詳細＞
大山康範税理士事務所内
住所：愛知県安城市末広町2-7　TOSHO-BLD安城6階
勤務地最寄駅：JR 東海道本線／安城駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
従業員専用駐車場あり （全従業員利用可）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：平均30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間終了後と同条件

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
嘱託雇用あり/65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度 （全従業員利用可）
■税理士会費の事務所負担（有資格者のプロフェッショナルな活躍を金銭面から直接支援）
■外部研修参加支援（税法だけでなく営業やマーケティング研修も受講可能）


＜その他補足＞
■通勤手当：上限：月30,000円/半年定期180,000円迄
■企業型確定拠出年金制度（将来に向けた資産形成をバックアップ）
■食事補助（チケットレストラン導入で毎日のランチ代をサポート）
■福利厚生施設利用可（会員制リゾート「エクシブ」会員権保有）
■バレーボール：ウルフドッグス名古屋観戦チケット

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日