税理士法人尾澤会計事務所
【東京／新橋】チームで支える税理士法人の税務スタッフ※決算・申告・顧客対応◇在宅可／土日祝休／転勤無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【税理士を目指しながらスキル実務を身に付ける／チーム制による質の高い教育／BIG4設立者の事務所で安心のスキルアップ／リモート可】
■業務内容
税理士を目指し、会計・税務の経験を広げるポジションです。税理士、TA、OEのチームで、先輩の支援を受けながら顧客を担当します。法人250～300社、個人約250名を支え、上場企業グループにも早期から関われます。記帳経験を土台に、申告書作成や税務相談へ仕事の幅を広げられます。
＜具体的な業務内容＞
・月次資料や帳簿を確認し、決算上の会計・税務論点を整理
・法人税申告書を作成し、外形標準課税などの申告を支援
・取引内容を顧客から聞き取り、個別の税務相談へ対応
・監査法人からの確認事項を整理し、税務レビューへ対応
・株価算定や企業評価の資料を作成し、経営判断を支援
※将来は上場基準、連結、海外税務にも関与し、高度な税務経験の習得も可能
■組織環境
48名のうち税理士16名が在籍し、入社後に資格を取得した先輩もいます。税理士、TA、OEが役割を分担し、チームで顧客を支える体制です。判断に迷った際は、経験豊富な先輩へすぐに相談できます。少数体制で距離が近く、改善提案にも素早く対応します。
■キャリア
入社直後は主に実務の対応をしていただきます。入社数年で実務のリーダーとなり、更に数年でチーム主査としてクライアントを全面的に対応していただくようになります。チームで段階的に学び、顧客へ提案できる税理士を目指せます。
■就業環境
年間休日130日、土日祝休みの完全週休2日制です。転勤はなく、西新橋で腰を据えて働けます。繁忙期の残業は月30～40時間で、週2日の在宅勤務を相談できます。試験前は1週間の休暇を取得でき、通学日も残業を抑える配慮があります。
■企業の魅力
1952年の創業以来、幅広い顧客と信頼を築いてきました。個人顧客は事業者や不動産業、企業経営者とその親族が中心です。法人顧客の約3割が上場企業グループで、上場基準の税務も経験できます。この会社ならではの魅力は、チームの支援を受けながら大手顧客へ早期に関われることです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・税理士試験において2科目以上合格されている方（科目不問）
・会計事務所または企業経理で、月次・年次決算に関わった経験をお持ちの方
・仕訳入力のみではなく、BS・PL全体を確認して決算書を作成・確認した経験をお持ちの方
■歓迎条件
・会計事務所または税理士事務所で、法人税申告書の作成補助を経験した方
・顧客への決算説明や、取引内容の聞き取りを担当した経験をお持ちの方
・税理士資格の取得を目指し、上場基準・連結・海外税務へ経験を広げたい方
＜必要資格＞
必要条件：税理士科目合格簿記論、税理士科目合格財務諸表論、税理士科目合格消費税法、税理士科目合格酒税法、税理士科目合格法人税法、税理士科目合格相続税法、税理士科目合格所得税法、税理士科目合格固定資産税、税理士科目合格国税徴収法、税理士科目合格住民税
勤務地
本社
住所：東京都港区西新橋2-6-2 友泉西新橋ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1920時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業：繁忙期30～40ｈ
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は原則3ヶ月です。
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：294,117円～470,588円
固定残業手当/月：42,500円～95,830円（固定残業時間28時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
336,617円～566,418円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は当社規定により決定します。求人票の内容はあくまで目安となりますので、内定となった際に詳細にご説明します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）夏季2か月分、冬季3か月分として年収欄を記載。
※業績連動特別賞与上乗せあり
■年収例：504万円（30歳・税理士科目合格者）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円まで
家族手当：無 補足事項なし
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金
＜教育制度・資格補助補足＞
■基礎研修（毎月）、スキルアップ研修（2ヶ月に1回）、管理者研修（3ヶ月に1回）
＜その他補足＞
確定拠出金制度、慶弔見舞金、表彰制度、税理士登録費用、東京税理士会会費、芝支部会費の事務所負担、インフルエンザの予防注射費用、健康診断（年齢や性別によって追一日人間ドック、総合ドックのいずれかを受けることが可能）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
夏季休暇（5日）、年末年始、忌引休暇、結婚休暇（本人・子）、妻出産時の休暇、生理休暇、母性健康管理のための休暇、子の看病休暇、介護休暇、裁判員休暇
会社概要
- 事業概要
【事業内容】
会計・税務顧問/税務コンサルティング/資産税業務（所得税・相続・事業承継）/組織再編コンサルティング/公益法人業務/株価算定・企業価値評価/経理アウトソーシング等
■日本の税務・会計制度を草創期から支えてきた歴史ある会計事務所です
当法人は、上場系企業グループ会社から中小オーナー企業、公益法人等の特殊法人まで約300社にわたるお客様の会計・税務のパートナーとして信頼関係を築いてきました。公認会計士の第一回試験に合格した先代・尾澤修治は、大手都市銀行住友銀行を経て「尾澤会計事務所」を開設。監査制度発足時には朝日会計社（現あずさ監査法人）の立ち上げに参画。さらに公認会計士協会の草創期に会長職を務める等、会計制度の構築と発展に寄与してきました。
■業種・業務特化せず、税務にとどまらない「経営視点」を持って、クライアントの幅広い課題に向き合います
当法人は設立当初から大手一部上場企業群を顧客基盤にしており、営業戦略として規模の拡大を追わず、
「税理士業務は人なり」という方針の下、専門性とともに風格ある人間であるよう長期的視点で人材教育を実施。
そのため、効率優先の専門領域ごとの分業体制は取らず、お客様とのリレーション構築を重視するスタイルで企業別担当制を導入。信頼を置かれた一人の税理士が、法人税分野だけでなく、個人所得税、資産税、周辺の民法、会社法などの法務知識まで精通し、企業及びそのオーナーの抱える課題解決に取り組んでいます。
このように一気通貫で長期的にお客様と対話を重ねることで、見落としのない最善のソリューションを提供しています。また経営が安定しており、サイドビジネス（保険勧誘や会計ソフトの斡旋等）営業を行っていません。
KPMG等の監査法人との連携により海外税務等の課題も柔軟に対応しています。
■「新しいものがあればまず追え」 常識にとらわれず、最新のITテクノロジーと共存し、新規事業にも果敢に取り組んでいます
当法人では、「新しいものがあればまず追え」というマインドを持ち、この時代の変革期をチャンスと捉え、現在、ITやAIを活用した新規事業にも取り組んでいます。これからもITテクノロジーと共存し、新規事業創出にチャレンジしていきます。- 所在地
〒105-0003
東京都港区西新橋2-6-2 友泉西新橋ビル7F- 設立
- 1952年10月
- 従業員数
- 48名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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