株式会社ギフティ

【五反田】事業責任者候補／BtoB事業の立案～実行を主導◆eギフト展開企業／東証プライム上場グループ

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【東証プライムG×ベンチャーの安定基盤／eGift基盤と外部投資で拡張／160万人利用中のeギフトサービス】

■募集背景：
当社はこれまでeGiftの生成から流通まで一気通貫で提供するeGift Platform事業を国内外で展開し、eGiftを軸に事業領域を拡大してきました。
そして現在は既存のeGift事業の枠組みを超える形であらゆるモノやサービスをギフトとして贈りあえる世界を創るべく、積極的に外部企業へ投資を行なっています。

これまで基盤として提供してきたgiftee for Businessでは、クライアント企業のeGift活用シーンごとに事業領域が分かれており、各領域をさらに拡大させていく段階です。それぞれの事業を牽引するリーダーポジションを複数同時に採用します。

また、法人領域でこれから立ち上げる新規事業も視野に入れており、立ち上げを担う人材も同時に募集しています。

■業務内容：
担当する領域・フェーズによって業務の中心は異なりますが、共通して以下を担います。

・プロモーション・コーポレートギフト・B2Bなど、担当領域における市場仮説の立案・検証
・新規顧客・パートナーへの営業・提案、アライアンス交渉の実行
・セールス組織との連携・体制整備、メンバーの巻き込み
・担当事業のKPI設計・予実管理と数字の改善
・事業フェーズに応じた体制設計・人員計画への関与

■本ポジションの魅力：
・これまでeギフトを中心に発展してきた当社ですが、今後物理的なギフトの取り扱いの拡大やギフトのオフライン販路の拡大など、既存の事業領域を超えた事業開発に取り組むことが可能です。

・当社は中長期的な成長を重視した意思決定を大切にしています。短期的な利益目線に引っ張られることなく、本質的な開発に腰を据えて取り組むことができます。

・いわゆる「ギフト」領域を大きく超えた事業開発の機会が多くあり、社会に新たな文化や習慣の実装に取り組むことが可能です。
・同じ事業部の中にフェーズの異なる複数の事業があるため、候補者様のバックグラウンドや強みに応じて、担当領域・ミッションをお渡しできます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・既存事業の拡張または新規事業の立ち上げを、戦略立案から実行まで担い成果を出したご経験
　GTM設計・営業・アライアンス・組織設計など手段は問いません

■歓迎条件：
・法人向け（BtoB）の営業・事業開発経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだ横断プロジェクトの推進経験
・アライアンス・パートナーシップの構築経験
・セールスプロセスの設計・改善スキル
・BtoBマーケティングの知見（リード獲得・インサイドセールス・展示会活用等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田2-10-2 東五反田スクエア11F・12F
勤務地最寄駅：各線／五反田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
メンター制度、OJT、研修など


＜その他補足＞
・入社時に PC（Mac / Windows）およびディスプレイ支給
・ストックオプション制度（成果に応じて随時付与）
・ドリンク無料提供
・技術書籍購入費全額負担
・技術研鑽予算/時間付与（dev training 制度）
・エンジニアの成長の最大化のための施策⇒書籍購入費負担、メンター制度／技術研鑽予算/時間付与
・カンファレンスへの参加や、新技術のハンズオン、スキルの幅を広げる研修など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏期休暇（5日間）、年末年始（5日間）、有給休暇、その他