多田機工株式会社

【千葉/船橋】生産技術◆未経験歓迎◆設備導入・ライン改善/日立建機G/年休123日

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～日立建機グループの安定基盤／製造現場の課題解決を担う生産技術職／未経験から改善・設備導入に挑戦可能／年間休日123日～

今回募集するのは、生産技術科の「合理化係」のポジションです。製造現場の生産性向上や品質改善を目的に、設備導入・工程改善・治工具設計などを担当いただきます。事業拡大や次世代人材の育成を見据えた採用であり、経験よりも「モノづくりへの興味」や「改善意欲」を重視しています。
当社の生産技術は机上で計画を立てるだけではなく、実際に現場へ入り込みながら課題を発見し、改善策を形にしていく仕事です。現場作業者や製造部門と密に連携し、より安全で効率的な生産体制の構築を目指します。

■業務内容
建設機械向け油圧機器や構造部品の製造現場における改善業務を担当します。
～具体的には～
・生産ラインの課題抽出と改善提案
・設備投資計画の立案、設備選定
・新規設備の導入、立上げ対応
・自動化や省力化に向けた改善活動
・治工具の検討、設計、改良
・生産工程や作業手順の見直し
・安全性向上や品質改善に向けた取り組み
・関連部署との折衝、プロジェクト推進

工場設備の効率向上を担うポジションのため、現場での観察や課題発見が重要になります。例えば「作業者が安全に使える治具づくり」や「生産効率を上げる設備改善」など、自ら考えたアイデアを実際の現場に反映できることが大きな魅力です。

■入社後の育成体制
組織として中途受け入れ後の育成体制の強化に取り組んでいます。入社後は主任社員を中心にサポートを行い、業務レベルに応じて段階的に担当範囲を広げていきます。必要に応じて現場研修や親会社である日立建機の設備見学なども実施し、モノづくり全体を理解しながら成長できる環境です。

■キャリアパス
効率化や改善活動の経験を積んだ後は、生産技術部門内でのローテーションを通じて幅広い知識と経験を習得し、工場全体やモノづくり全体を俯瞰できる生産技術者へと成長できます。

■働き方の魅力
・月平均残業13時間程度
・住宅手当、家族手当あり
・男性育休取得実績あり
・日立建機グループの安定した経営基盤
・転勤は徒歩圏内の工場間のみ

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
下記の条件を満たす方であれば、未経験の方も歓迎します。
・現場に積極的に入り込み、業務に取り組める方
・モノづくりが好きな方、興味・関心のある方
・自ら課題を見つけ、改善に向けて行動できる方
・関係部署と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県船橋市鈴身町754-14
勤務地最寄駅：京成松戸線／三咲駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙）
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
転勤の可能性あり。ただし、転勤先は徒歩10分程度の距離にある第二工場のみ。

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均13時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更あり
＜変更点＞
・年次有給休暇：試用期間中の年次有給休暇は、１月につき１日の割で入社日に請求権を与える。
・休職や公務休暇制度なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：支給対象：当社規定手当対象扶養家族がいらっしゃる方
住宅手当：支給対象：４５歳未満で且つご自身が世帯主の方
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続5年以上

＜定年＞
60歳
一律60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修・技能研修あり／技能検定合格者への補助制度あり

＜その他補足＞
退職金共済、財形、ファミリーサポート休暇（子の看護等休暇、家族看護休暇、年次介護休暇、慶弔休暇、不妊休暇、育児休暇、介護休暇など）、男性社員の育児休暇取得実績あり、女性社員の出産・育児休暇取得率100％、マイカー通勤時の駐車費用無料

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

会社カレンダーによる休日あり。年間休日123日。完全週休2日制（土日）。