株式会社ギークリー

【渋谷】コーポレート◆総務・労務・法務のいずれかをお任せ／年休125日／成長フェーズ

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～経験やスキル、適性に応じて、労務・総務・法務のいずれかをお任せ／業務改善や仕組みづくりにも携われる～
【職務内容】
コーポレート部門のスタッフとして、これまでのご経験やスキル、適性に応じて、労務・総務・法務のいずれかの領域を担当していただきます。担当領域における実務運用を中心に、業務改善や仕組みづくりにも携わっていただきます。
■労務業務
・入退社手続き（異動等に伴う各種手続き）
・社会保険手続き（取得・喪失、扶養、各種変更等）
・勤怠管理（システム運用、締め処理、不備確認）等
■総務業務
・社内備品、設備、ファシリティ等の管理
・株主総会等の社内外イベントの運営サポート
・その他、社内の環境整備・庶務業務　等
■法務業務
・契約書の管理・審査サポート
・コンプライアンス関連業務のサポート
・顧問弁護士等の外部専門家との連携サポート　等
■当社の魅力
・上場企業かつ成長フェーズのため、幅広い業務に携わりながら、実務経験を広げることができます。
・労務・総務・法務など、特定領域に限定されず、コーポレート部門の幅広い業務経験を積むことができます。
■当社について：
ギークリーは労働生産性の低さという日本の社会課題を解決するために企業経営を行っています。顧客価値を追求し続けることで、業界の中でも圧倒的に高いリピート率を実現してきました。一度紹介して終わりというフロービジネスではなく、ストックビジネスの構造へ。また、売上構成は、特定の企業に依存することなく、安定した顧客基盤を構築しています。また、人も企業も多くの選択肢から選べる状態を実現し、「選択の質」を高めることに注力しています。自己選択による高いエンゲージメントと、ミスマッチの軽減を実現しています。また社内のシステムとオペレーションを徹底的に磨くことによって、人材の早期戦力化を実現しています。
■IT業界について：
当社が特化して取り組んでいるIT業界。昨今の生成AI・ロボット等の活用の進展により、2040年にはAI・ロボット等の利活用人材が339万人不足する見通しで、IT人材不足も追い風となり当社は前期比売上136.9％を達成しております。また、DX化促進のトレンドから事業会社との取引量も増加中。今後も成長が予測される市場ど真ん中に事業を展開する当社にて、成長しませんか。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における、労務・総務・法務のいずれかの実務経験（目安１年以上）
■歓迎条件：
・労務・総務・法務のうち、複数の実務の経験
・業務フローの構築・改善、システム導入・運用改善の経験
・上場企業またはそれに準ずる企業での実務経験

＜勤務地詳細＞
渋谷第1オフィス
住所：東京都渋谷区渋谷一丁目11番8号　 渋谷パークプラザ5階
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中でも給与などは変わりはありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万3千円/月
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入手当

＜その他補足＞
■保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
■育児リモートワーク
■ベビーシッター券
■出産祝い金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

特別休暇、ウェルネス休暇、生理休暇、産前産後休暇等　
※事業年度により祝日等の数が変動するため、年間休日が125日に満たない場合は夏季または年末年始などに休日を付与して年間125日とする。