株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

《1day選考会》エンジニア（開発・インフラ）◆11月14日（土）◆平均年収604万/独立系SIer

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～オンライン開催！1日で選考完結◎エンジニアの約95％が正社員・チーム参画比率98％／プライム案件中心に上流から下流まで／実力を評価する360度評価制度あり～

■選考会概要
日時：2026年11月14日(土)10時～18時　※所要105分
応募締切：11月11日（水）12時
※詳細は選考方法をご確認ください

■職務内容
【開発】
・WEBアプリケーションの要件定義・設計・開発・保守運用
・基幹システムの要件定義・設計・開発・保守運用

【インフラ】
・WEBアプリケーション開発におけるインフラの要件定義・設計・構築・保守運用
・基幹システム開発におけるインフラの要件定義・設計・構築・保守運用

■多様な業界でのプライム案件
建設業界、調剤薬局業界等の大手企業や各業界のリーディングカンパニーとの取引があり、プライム案件比率は約60％です。Webサービス（業種別売上比率NO.1）、建設・不動産、情報・通信、エネルギー、官公庁、金融・保険など、幅広い業界のシステム開発に携わることができます。

■充実したキャリアパスと成長機会
マネージャー、スペシャリスト、コンサルタントの3つのキャリアパスがあり、社員の多様な志向性に対応しています。360度評価制度など、公平で納得感のある評価制度も整備されています。また、AWSキャンプやSalesforceトレイルなどの技術研修、社員同士の学び合いの場である「もくもく会」、社外との交流機会も提供しており、社員の成長を支援する体制が整っています。

■キャリアアップ例
・26歳男性　ジュニアアソシエイト／360万円⇒3年間で年収240万円UP
・31歳男性　アソシエイト／480万円⇒1年間で年収100万円UP
・36歳男性　シニアアソシエイト／650万円⇒5年間で年収400万円UP

■当社について
「本当に役に立つシステムを造る」を理念に、システム開発・インフラ構築・DX支援・ITコンサルティングを展開。介護事業会社のIT部門をルーツとし、2022年に分社化して設立された独立系SIerです。現在は売上高69.7億円、社員数1,000名超、エンジニア比率約91％まで成長。平均成長率130％を維持し、将来は売上高1,000億円・業界トップ10入りを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・エンジニア経験3年以上　※開発もしくはインフラ・クラウド領域

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー23F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
本社（新宿）及びクライアント先に準ずる（都内、横浜、幕張など）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：全社平均残業16.5時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はございません

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限なく、原則3か月分定期代を支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・各種資格取得奨励金・報奨金
・社内研修（AWSキャンプ・Salesforce研修・顧客折衝研修・PMO研修等）
・もくもく会
・チームフォローアップ
・社内書籍貸出制度・書籍購入補助

＜その他補足＞
■時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当
■出産祝い金
■引っ越し手当
※引っ越し手当は現住所から本社までの通勤時間が2時間を超え、入社時に転居する場合に支給
■部活動補助金制度
■社員紹介制度
■リフレッシュルーム完備
■全社イベント（脱出ゲームやクリスマスパーティー等）
■完全週休2日制（土日）
■祝祭日
■年末年始
■年次有給休暇
■慶弔休暇
■ドナー休暇
■産前産後休暇、育児休業制度
■介護休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日