株式会社フューチャーゲート

【九段下】エンジニア採用・SES営業／採用～案件参画まで一気通貫◇IT知識不問◇年間休日125日

---

□■エンジニア採用から案件参画までを一気通貫で担当／採用×SES営業の新設ポジション／AI活用で業務効率化を推進■□

■職務概要
エンジニア採用から案件参画、その後のフォローまでを担当するポジションです。採用人数のみを追うのではなく、候補者の経験や希望を理解し、最適な案件参画につなげることがミッションです。

（1） 採用企画・母集団形成
求人媒体・エージェントの選定、求人原稿の改善、スカウト、応募者対応。経験5年以上のITエンジニアを中心に、案件市場を意識した採用活動を行います。
（2） 書類選考・AI案件マッチング
求職者の書類選考段階で、スキルシート、希望年収・単価、居住地、年齢、出社／テレワーク希望などと案件情報をAIで照合。「採用できるか」だけでなく「どの案件へ提案できるか」を確認し、面接前に候補案件を把握。面接後すぐ案件提案へ移れる状態を作ります。
（3） 面接・候補者対応
経験・スキル・希望条件・働き方を確認し、候補者との関係を構築。面接段階から具体的な案件提案を意識します。
（4） SES営業・案件獲得
既存顧客・BPへの提案、案件情報収集、新規取引先開拓。
「この人材に合う案件を探す」人材起点の営業スタイル。新規開拓はメール・Web・紹介・既存ネットワークが中心で、飛び込み営業はありません。
（5） 条件調整・クロージング
顧客面談の調整・同席、単価、契約条件、参画時期などを調整し、案件参画まで決め切ります。
（6） 参画後フォロー
エンジニア・顧客双方へのフォロー、契約更新、単価交渉、次案件への移行まで継続支援します。

■組織構成
社員約30名。本ポジションは新たな採用・営業体制をつくるための立ち上げメンバー募集です。
入社後は面接同席や既存顧客との関係構築を通じて業務を習得。IT・SES業界未経験の方も、段階的に担当領域を広げながら独り立ちを目指していただきます。

■魅力
採用担当やSES営業の分業制ではなく、採用から案件参画、フォローまでを一貫して担当できることが特徴です。AIを活用しながら案件情報や人材情報を整理し、マッチング精度と業務効率の向上を推進。評価は採用人数だけでなく、参画決定数、売上、継続稼働など入口から出口までの成果を総合的に判断します。将来的にはマネジメントや事業運営へのチャレンジも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・無形商材の営業経験（法人・個人営業問わず）
・自ら求職者・顧客へ連絡し、仕事を前に進められる方
・スピード感を持ってメール・電話・オンライン面談等に対応できる方
※IT業界の知識・経験は不問でIT未経験でも問題ありません！AIがITの専門知識や用語の理解、案件・スキルの確認をサポートするため、入社時点でITの知識がなくても業務を進められる環境です

■歓迎条件：
・人材派遣会社で企業への営業とスタッフの採用・マッチング・就業後フォローを一貫して担当した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区西神田3-3-6 九段オーシャンビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
※業務習熟後のテレワークは相談可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月の平均残業時間は10時間程度。定時で帰宅される方が多いです。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
　

＜その他補足＞
副業（一部従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
資格取得支援制度（一部従業員利用可）
社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
全身CT/MRI ガン検査(50歳以上)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇