株式会社インテリジェントウェイブ

【茅場町】アプリケーション開発、システム構築におけるPM業務◆東証プライム上場企業＜100＞

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■募集背景：
証券会社向けの自社製品（RIX AGENT／Will-Trade/FES）導入・構築・保守および業種を問わない受託開発・保守が増加しているため、顧客担当SIとなるPM層を募集しています。

■組織体制、職場の雰囲気：
4課体制となっており、プロパー32名、BP10名程で運営しています。
課の役割は2つあり、（1）顧客担当SI課（3課）、（2）製品開発・保守課（1課）となっています。今回は（1）のPM募集となります。
フラットかつ自由な社風です。中途新卒の区別はありません。個人のプライベートを尊重しているため、チーム内で時間外労働や休暇の調整がしやすい環境です。
テレワーク頻度は週に最大3回。ただし、業務内容によりテレワーク頻度は下がる可能性があります。

■仕事内容：
主に証券会社向けのシステム開発となります。（証券会社以外のシステム開発も対象となります）自社・他社製品を用いたアプリケーション開発、システム構築を行います。提案、見積り、要件定義支援～リリース、リリース後の保守まで全工程のPMとして携わっていただくことが可能です。

■業務内容：
◇提案／見積もり
営業と共同で顧客ニーズのヒアリングを行い、提案を企画します。顧客要望を取り纏め、見積もりを作成します。顧客と二人三脚で実現方法を検討したり、非常にやりがいのある仕事です。

◇要件定義支援～リリース
ウォーターフォールでのPM業務となります。（プロジェクト特性に応じてアジャイル開発もあります）機能・非機能要件を実現するアーキテクチャ検討を実施いただきます。
主にJava、C++、C#を使用した開発が多いですが、直接コーディングする機会はほとんどございません。開発は数名～10名程度の規模が多く、進捗、コスト、品質等のマネジメント業務を実施いただきます。

◇リリース後保守
導入後も保守業務を実施いただきます。導入アプリケーション／システムの問い合わせ、障害発生時の対応等もございます。

■キャリアパス：
PMとしてスタートとなりますが、以下のようなキャリアパスがございます。
・マネジメント経験を活かし、ライン管理職への登用
・プロジェクトマネジメントを極め、PM専門職へのキャリアアップ
・上流工程経験を活かし、コンサルティングにチャレンジ

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネジメントの経験（メンバー5人以上、6か月以上のプロジェクトを2件以上）
・10人月以上規模のアーキテクト業務経験（非機能要件定義、方式設計、開発標準化、フレームワーク活用）
・社内外ステークホルダーとの折衝経験

■歓迎条件：
・証券系業務の知識
・Java、C++、C#を使った開発経験
・RDBを使ったシステム開発経験
・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）を使った構築経験
・PMP（PMI）
・プロジェクトマネージャ（IPA）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月0～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき実費支給（非課税限度額を上限）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：社員（独身寮）あり※入寮条件あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■外部研修
■メンター制度
■IWIカレッジ
■公的資格取得奨励制度
■プロジェクト表彰
■新規ビジネス創出活動（ISAP）
等

＜その他補足＞
【健康・医療】健康診断、保健師健康相談、朝食無料(一部対象者のみ）、健康飲料会社補助、健保運動施設【慶弔金】結婚祝い金、弔慰金、出産祝い金、災害見舞金【育児・介護】育児短時間勤務制度（中学校入学まで）、介護短時間勤務制度【ダイバーシティ】テレワーク、ドレスコードフリー、長時間労働是正指導、休暇取得促進【職場環境】リフレッシュスペース、定期面談、社内フリーエージェント、クロスジョブ制度【社内文化】懇親会費用補助、健康保険組合保養所、サークル活動【財産形成】財形貯蓄、社員持株会、生命・損害保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始（12月29日～1月4日）、リフレッシュ休暇（5日）、時間有休、時間代休