ＤＥホールディングス株式会社
【港区／転勤無】人事労務（給与社保メイン）◆年収500万～／残業月20h以内／創業100年企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【残業月20h以下／顧問社労士と連携し給与計算チェックや社保業務を習得可能／少数精鋭で業務改善に関与】
◆業務内容
人事総務部の給与計算担当として、給与・労務関連業務を中心にご担当いただきます。給与計算実務は外部へ委託しているため、勤怠や人事データの取りまとめ、給与計算結果の確認などを通じて、正確な給与支給を支えるポジションです。
◆業務詳細
・勤怠データの確認、集計
・有給休暇、振替休日の管理
・入退社情報および人事情報の管理
・社会保険関連手続きの取りまとめ（実務は社労士対応）
・各種手当、控除など給与変動項目の集計
・給与計算結果のチェック、ベンダー連携
・通勤交通費管理
・出向者、派遣者に関する請求書作成
・退職金、年末調整関連業務の取りまとめ
※ご経験に応じて担当領域を決定し、段階的に業務範囲を広げていただきます。
※住民税、社会保険の月変算定、労働保険は顧問社労士にアウトソースしています。
◆働く環境
・人事総務部：部長以下12名(男性４名女性８名) ※ほか育休２名
・残業時間:20時間以内程度
・原則出社での勤務となります（芝公園駅・大門駅・浜松町駅から徒歩でアクセス可能）
◆ポジションの魅力
・給与計算、社会保険、労務管理など専門性の高い知識を習得可能
・顧問社労士や外部専門家のサポートがあり、未経験領域も学べる環境
・人事総務部門として健康管理や総務業務にも携わり、管理部門全般のキャリア形成が可能
・少数精鋭組織のため、業務改善やシステム導入などにも関与できるチャンスがあります
◆入社後のキャリア
定期的なローテーションや転勤はないので、安心して当オフィスで給与社保・労務に関する業務で長期的に働くことも可能ですし、人事制度や他人事総務の業務にご興味がある場合には、挑戦することも可能な環境です。
◆当社について
創業100年を目前に控える電気分野の専門商社・技術企業グループ。商社機能に加え、メーカー・システムインテグレーター・工事事業など幅広い事業を展開しています。「全社員が人生の成功者になる」という理念のもと、健康経営にも注力し、「健康経営優良法人ブライト500」を5年連続で取得。社員や家族とのつながりを大切にする風土の中で、長期的なキャリアを築ける環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
＜事業会社・事務所どちらのご経験でもOK！以下に該当する方の応募お待ちしております＞
【必須要件】
・給与計算業務の実務経験（目安：3年以上）
・社会保険・労働保険の手続き経験
・Excelの基本操作（VLOOKUP・IF関数など）
・給与計算ソフトの使用経験（例：弥生給与、給与奉行、PCAなど）
勤務地
本社
住所：東京都港区芝2-10-4
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間は10-20時間以内程度です。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
500万円～650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：312,500円～406,250円
固定残業手当/月：42,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
354,500円～461,250円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職のご経験等を考慮の上決定いたします。
・モデル年収：年収400万円/28歳/住宅手当含む
・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（6月、12月／各2ヶ月分 ※2024年実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保障完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本教育、ファミリートレーニング、専門教育、器教育など
＜その他補足＞
健康保険組合保養施設利用可//間ドッグ受診(40歳以上/年1回)/財形貯蓄制度/退職職制度/再雇用制度(65歳まで）/資格取得(自己啓発)奨励金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休二日制／夏期休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／育児休暇（男性社員の取得実績もあり）／永年勤続休暇（15年・30年）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
株式会社電巧社のホールディングカンパニーとして、企業全体の管理・経営を行っています。
【電巧社について】
創業まもなく100周年を迎える電巧社。ビル用電気設備や産業用電気機器の専門商社であると同時に、
技術部門や配電盤メーカー、システムインテグレーター、各種工事業など電気の分野を幅広く手掛けます。
■ビジョン：
時代のスピードに対応できるよう、ホールディング化を図り、一歩を踏み出しました。
電巧社として掲げる「電気のコンシェルジュ」のコーポレートメッセージと
「電気の世界を変える」というミッションに則り、常に進化と深化を続ける老舗企業です。
昨今は、創エネ・省エネ分野・最新のセキュリティビジネスにも積極的に進出しています。
■組織風土：
「全社員が人生の成功者になる」という経営理念のもとで、
社員ひとり一人の健康（体の健康、心の健康、仕事の健康）や
絆（社員の絆、家族の絆、社会との絆）、幸福（やりがい、達成感、自己実現、そして報酬）の
3つを実現していくためのプラットフォームやサポート機関でありたいと考えて経営を展開しています。
2021年より健康経営優良法人ブライト500（中小規模法人部門）の認定を受けています。
社員に対する情報開示も積極的におこなっており、年2回の期首施策方針発表会では
全国の社員は一堂に会して、決算報告や他部門を含めた施策の説明を受けます。
年1回、全国の社員と家族の総勢250名が集まって自社ビルの屋上で開催するＢＢＱ大会は
絆づくりの大切なイベントと位置付けています。- 所在地
〒105-0014
東京都港区芝2-10-4- 設立
- 2024年3月
- 従業員数
- 247名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 44.31歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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