株式会社Loco Partners
【業界未経験歓迎】ソリューションセールス◆宿泊施設の集客・売上向上支援◆宿泊予約「Relux」運営
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■□会員登録数380万人突破／韓国シェアNo.1のOTA市場のグループ傘下／旅館・ホテル掲載数3,900施設以上／数兆円の成長市場x挑戦環境／グローバル展開を見据えた満足度の高いホテル・旅館の宿泊予約サービス『Relux（リラックス）』を運営■□
※こんな方におススメ
・組織拡大フェーズで急成長環境を自身からリードしていきたい
・マーケティング／企画視点を持ったソリューションに関わりたい
・経営支援を持ち、宿泊業界の課題解決に多面的な視点で挑戦したい
■業務内容
宿泊施設の課題を理解し、Reluxを活用した集客・売上向上の提案を行います。既存施設へのコンサルティングに留まらず、新規施設の開拓や市場拡大に向けた営業活動も担っていただきます。
・宿泊施設への新規提案営業
・既存施設への売上向上・集客改善提案
・掲載プランや販売戦略の企画・提案
・市場分析を踏まえた営業戦略の立案
・韓国需要を見据えたエリア・施設開拓
・チェーンホテルなど新たなパートナー開拓
・自治体／航空業界との協業やアライアンス推進
■このポジションの魅力
（1）厳選宿ブランドを武器に、宿泊施設の成長を支える提案営業
Reluxは、価格競争ではなく、「特別な旅」を求めるユーザーに選ばれる厳選宿ブランドとして成長してきました。競合や旅行ニーズが変化する中、施設ごとの魅力を理解し、市場に合わせた価値の届け方を考えることが求められています。どの施設の魅力を、どの市場に、どう届けるか。営業一人ひとりが事業視点を持ち、考え、実行することで、Reluxの成長をつくっていきます。
（2）経営層と直接対話し、事業課題の解決に踏み込める
商談相手は、宿泊施設の担当者だけでなく、支配人や経営者など意思決定層にも及びます。単なる提案にとどまらず、施設の事業方針や収益向上に向けた課題解決型の提案を行うため、高い営業力・提案力を発揮できる環境です。
（3）データとマーケット分析を武器に、戦略的アプローチが可能
Redashを活用した予約・売上データや、市場動向、競合状況、季節要因などを分析し、施設ごとに最適な販売戦略を立案します。
経験や感覚だけに頼るのではなく、データをもとに仮説を立て、施策の企画・実行まで一貫して担うことで、成果創出に直結する営業を実践できます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 ※業界未経験歓迎
・有形、無形問わず法人営業経験3年以上
＜その他必須条件＞※上記かつ下記を満たす方
・出張が可能な方（参考情報：月2,3回程度）
・普通自動車免許（AT限定可）を保有し、業務での運転に支障のない方
■歓迎要件
・英語・中国語・韓国語などでコミュニケーションが取れる方
成果にこだわり、自ら考えて行動ながらスピード感を持って推進できる方をお待ちしております！
勤務地
本社
住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F
勤務地最寄駅：都営大江戸線・ゆりかもめ 線／汐留駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
▼出社頻度
週3日程度（※出社頻度については今後見直しが入る場合があります）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度あり 9時～18時勤務も選択可 ※入社直後は10時～19時勤務となります
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：254,000円～381,000円
固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
334,000円～501,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※これまでのご経験や、年収を考慮の上決定させていただきます。
■給与改定：年2回
■成果に応じたインセンティブあり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
社会保険：関東IT健保組合
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率87.5%）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度、書籍購入／勉強会参加費負担、資格取得手当
＜その他補足＞
・表彰制度
・勤続手当
・研修制度
・1on1
・資格取得手当
・副業OK
・時差出勤制度
・リファラルインセンティブ
・社会保険（関東IT健保組合）
・通勤交通費（月3万円まで）
・育児介護支援
・育休産休制度
・Relux旅行補助制度
・レンタカー利用割引（条件あり）
・フリードリンク(緑茶、水)
・オフィスグリコ
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容
宿泊予約サービス「Relux（リラックス）」の運営
■「Relux（リラックス）」について：
「Relux（リラックス）」は、特別な旅行体験をとどける宿泊予約サービスです。
日本各地の宿を巡り続けるプロフェッショナルが心からおすすめしたい、
全国から厳選した5%のホテルや旅館のみを紹介しています。
当サービスがお届けしたいのは、宿の魅力はもちろん、日々の暮らしでは得られなかった発見や人生の豊かさを見直すようなかけがえのない体験です。目に見えない部分にまで徹底された心遣いや、何度訪れても新しさがある創造性、世界を見渡しても類を見ないような世界観、気づかれずに眠っていた文化や歴史など、日本全国の宿を自らの足で巡り続けるプロフェッショナルの目と言葉を通して、旅への好奇心が湧き立つストーリーを提案しています。「Relux（リラックス）」は宿泊予約以上の体験を発信するトラベルスタイルブランドです。
■当社の特徴：
当社はそれぞれの土地に潜在する魅力が最大化され、その価値と人々がつながり合う社会を目指す、オンライントラベルエージェントです。宿泊予約をはじめとする多様な事業の創造を通して、 日常では得られないようなみずみずしい体験や発見を 無数に生み出していくことが、私たちの使命だと考えます。より満足で、より素晴らしい体験を提供していけるよう、事業を展開しています。- 所在地
〒105-0021
東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留4F- 設立
- 2011年9月
- 従業員数
- 89名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 3,160百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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