掲載予定期間:2026/11/12(木)~2027/2/10(水)更新日:2026/11/12(木)

株式会社長谷工コーポレーション

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【港区】設備施工管理◆経験を活かして設備品質向上に寄与/PC19時シャットダウン/転勤基本無し

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仕事内容

【港区】設備施工管理◆経験を活かして設備品質向上に寄与/PC19時シャットダウン/転勤基本無し

~マンションでの経験は不問/勤務地は基本首都圏内で転勤は基本無し/長年付き合いのあるサブコンさんと打合せをしながら品質向上を目指す/土日祝休み/19時PCシャットダウン/離職率約3%~

■採用背景:
近年、設備技術者や設備関係の協力会社の不足が進む中、マンションの品質を確実に確保するため、設備品質管理体制のさらなる強化を進めています。
これまで培ってきたマンション建設の知識・経験と蓄積された施工データを活かし、機械設備・電気設備の品質向上を推進する人材を募集します。

■業務内容:
・マンション建設現場における機械設備・電気設備の施工状況および品質の確認
・施工計画、施工図、総合図、検査記録、竣工図書等の確認
・躯体工事のスリーブ・インサート確認から、内装工事における給排水、空調・換気、電気配線、断熱施工等の確認、竣工検査までの一連の品質管理
・設備サブコン、建築担当者、設計担当者等との打ち合わせ・調整
・不具合発生時の原因確認、是正内容の確認および再発防止への展開
・若手社員、未経験者および現場担当者に対する設備品質管理上の指導・支援
単なる検査業務にとどまらず、これまでの施工管理経験を活かして、現場と設備サブコンを支援しながら設備品質の向上を推進する役割です。

■業務内容
(雇入れ直後) 現在各求人に記載している業務内容
(変更の範囲) 会社内でのすべての業務

■就業場所
(雇入れ直後) 現在各求人に記載している就業場所
(変更の範囲) 本社及びすべての支店、営業所(海外拠点、出向含む)

■働きやすい環境
・組織風土として、各部署の年齢層がバランスよく配置されております。その為、面倒見が良い社員が多く働きやすい環境になっております。
・福利厚生が充実しております。グループ会社にクリニックがあり、55歳以上の方はPET診断が無料。女性社員や男性社員の場合は扶養家族の奥様の乳がんや子宮がん検診も無料で受診頂く事が可能です。また、お子様が小学校3年生までは時短勤務が可能であったり、男性の育児休暇も推奨しております。
・離職率は全体で約2%、平均勤続年数17.3年と高い定着率を誇ります。また、事務所内は静かで落ち着いて業務ができる環境がととのっております

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ゼネコン、設備サブコン等において、機械設備または電気設備の施工管理経験をお持ちの方
※マンションでの施工管理経験は問いません。これまでの設備施工管理経験を活かしてご活躍いただけます。

■歓迎条件:
・タワーマンションまたは大規模マンションにおける設備施工管理経験
・設備サブコンにおける現場代理人、現場所長、またはこれらに準ずる立場での経験
・1級管工事施工管理技士
・1級電気工事施工管理技士
・建築設備士

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝2-32-1
勤務地最寄駅:都営三田線/三田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:平均月20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間も処遇に差異はありません。

給与

<予定年収>
750万円~1,400万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):410,000円~770,000円

<月給>
410,000円~770,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給※会社規定に基づく
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職一時金、退職年金

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
初等教育から職種別実務教育、経営者教育まで体系的に運用。今後も「人的資産への投資・活用」を通して企業価値の更なる向上を目指していくという考えのもと、教育投資も拡充していきます。

<その他補足>
■制度:年休積立制度、育児休業制度、介護休業制度、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション、フィットネスクラブ法人会員 他
■施設:体育館、HASEKO CLINIC(診療所)
■保養所:蓼科ブランシエラリゾート

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇・配偶者出産休暇等)、有給休暇(半日・時間単位取得可) 他

会社概要

事業概要

~業績良好!マンション建設で業界トップの東証プライム上場企業です~

■企業概要:
長谷工グループは、マンション事業に関わる全て(土地情報の収集から企画・設計、施工、販売、管理・修繕、リフォーム、仲介、賃貸)をトータルプロデュースしております。他に類を見ないこのような一貫したビジネスモデルにより業界内で圧倒的なポジションを確立しており、国内分譲マンションストックの約1割、日本一の施工実績があります。今後はこれまでの新規マンション供給などフローの市場を主なターゲットとする建設関連事業に加え、既存のマンションなどストック市場を主なターゲットとするサービス関連事業やシニア・海外関連事業の強化も行っていきます。

■中期経営計画(2026年3月期~2031年3月期):【HASEKO Evolution Plan】
基本方針:「住まい」と「暮らし」のリーディングカンパニーとして、持続的な成長と、企業価値向上を実現する。

是非、HPより中期経営計画詳細もご確認ください。
URL:https://www.haseko.co.jp/hc/ir/news/upload_files/20250213_4.pdf

■事業戦略:
(1)建設事業のさらなる伸長と深化
(2)不動産事業の拡充と質的向上
(3)管理運営事業の成長
(4)海外事業の収益化
(5)新たな領域への挑戦

所在地

〒105-8507
東京都港区芝2-32-1

設立
1946年8月
従業員数
2,888名
上場市場名
プライム市場
資本金
57,500百万円
売上高

1,273,136百万円

経常利益
94,051百万円
平均年齢
41.2歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016297580

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