株式会社マイスターエンジニアリング

【WEB説明会／大阪市配属／自社就業】半導体関連のCADオペ◆聞くだけOK◆2年半の研修アリ◆転勤無

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～出張なし／20時以降もOK／大阪市勤務確約／実務経験不問／26卒・CADに関して自学自習されている方・職業訓練学校出身者・建築や土木、機電、工業系学科卒も歓迎／2年半の研修フォローあり／図面作成など設計補助からスタート！将来は機械設計者へスキルUP／世界No.1シェアの半導体製造装置／福利厚生充実～

■面談詳細
日程：応募者様のご希望で調整(20時以降の調整可)
内容：会社や業務に関する説明

■案件詳細
当社の事業所勤務のため派遣案件ではありません。ご希望がない限り、転勤はなく派遣案件に異動することもありません。

■業務内容
世界No.1シェアを誇る半導体製造装置のCADオペ担当をお任せします。
まずは図面の知見を身に着け、詳細設計(2D・3D・CATIA)をお任せし、ゆくゆくは仕様提案・価格交渉などの上流業務や、OJT担当やマネジメントも担当いただく予定です。経験は問いませんが主体的に学び、吸収できる方を求めております。

■業務の魅力
半導体はスマートフォンや冷蔵庫など幅広い製品に使われ、市場は2030年に100兆円規模へ成長が見込まれています。ご担当いただく洗浄装置は製造工程の約30％を占め、世界No.1シェアを誇る重要装置です。グローバルで高評価の製品設計に携わることで、市場価値の高いスキル・経験を身につきます。

■研修制度
8ステップ（各ステップ約3か月、合計約30か月）で進行し、「座学→実務→振り返り」の流れで進めます。経験豊富な先輩がマンツーマンで指導し、最新のCADソフトマニュアルも完備。上司や先輩のサポートも充実。ただし研修は「教えてもらう場」ではなく、「自ら学びにいく場」。積極的に吸収することで未経験者でもキャリアUPが可能です。

■働き方
チームで協力しながら業務を進める体制が整っており、繁忙期でも残業が月25時間を超えることはほぼありません。
また、上司や先輩が積極的に有休を取得しており、気兼ねなく休みが取れる環境です。

■活躍事例
実務経験のない20～30代中心(平均年齢28歳)に女性も働いております。
・職業訓練学校や自学自習で図面を学んでいた方
・工場ライン管理経験者
・機電・工業・建築・土木系学科出身者
・建築系、機電系のCADオペレーター
・施工管理経験者

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／25卒・第二新卒歓迎>
～実務経験などは問いません！学校で学んだことがある、独学で触れたことがある方、CADスクール出身者でも歓迎いたします！～
～異業界経験者活躍中～
＼こんな方が活躍中です／
◎機電、工業、建築、土木系などの理系学部卒の方
◎工場勤務や製造ペレーターやサービスエンジニア、フィールドエンジニア、評価・試験経験者などの製造業界経験者
◎施工管理経験や建築系のCADオペレーター経験者
◎工程設計や機電系のCADオペレーター経験者

＜勤務地詳細＞
大阪エンジニアリングセンター
住所：大阪府大阪市淀川区
勤務地最寄駅：阪急線／神崎川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
勤務地は自社の事業所勤務(大阪市京橋／勤務地確約)となります。
※派遣案件ではございません。
※派遣案件に切り替わることは一切ございません。

＜転勤＞
無
ご自身が希望されない限り、転勤はありません。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20時間
■繁忙期でも25h以上となることはございません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担（当社規定あり）
家族手当：子供手当：1人目1万5千円／月、2人目5千円／月
住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
厚生年金基金：無
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

＜その他補足＞
■転居時の引越費用負担
■寮・社宅制度
〇独身者
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5千円／月の手当補助
・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助
〇同居家族有の方
・単身赴任：自己負担1万2千円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助
※社宅については、弊社から何件かの物件をピックUPし選択頂きます。
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■財形貯蓄制度
■役職手当、出張手当、赴任手当、免許使用手当
■慶弔金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）等
※社内カレンダーあり