株式会社サンセイランディック

【丸の内／未経験歓迎】人事企画 ★年休132日／残業11H／HR業界経験者歓迎／企業将来性◎

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◇◆人事職未経験も歓迎！「100年続く企業」を目指す当社で、「人」の側面から会社の成長を支える存在に◎◆◇

● 人事の基礎から学びながらこれまでの経験や強みを活かせる環境
● 採用や人材育成、人事企画など幅広い業務に挑戦！将来的には人事制度設計にも携われます。
● 年休132日 × 残業月平均11H × 東証スタンダード市場上場で、働きやすさや安心感も◎

■ 業務概要
採用・人材育成・人事制度設計など、人事領域における企画業務を担当いただきます。
経営層や各部署と連携しながら、企画から実行まで幅広く携わっていただくポジションです。

「人事企画」といっても、入社後すぐに企画立案やすべての業務をお任せするわけではありません。
まずは当社について理解していただき、これまでのご経験の中で培われた強みを活かせる領域から担当いただきます。その後徐々に担当領域を広げ、将来的には幅広い人事業務に携わっていただきたいと考えています。

【採用関連】
・採用手法の選定、採用ブランディングの推進
・求人媒体の選定、人材紹介会社との折衝
・採用データの分析および改善施策の検討
【人材育成・研修】
・教育体系の整備、見直し
・階層別研修や職種別研修の企画・運営
・研修効果の分析および改善
【人事制度】
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運用改善
・エンゲージメント向上施策の企画
・組織課題に対する各種人事施策の立案

入社後は事業内容や人事業務について先輩社員が丁寧にOJTを行います。育成にはしっかりと時間をかけたいと考えていますので人事経験がない方もご安心ください。
これまでの経験を活かしながら、着実に成長できるよう人事部全体でフォローします！

■ こんな方におすすめ
・人材業界でRAなどを経験し事業会社の人事や、より上流の人事企画に挑戦したい方
・研修会社などで法人営業を経験しこれまでの提案経験を自社の人材育成や組織づくりに活かしたい方
・組織・人事系のコンサルティング経験を活かし、事業会社の中で中長期的な組織づくりに携わりたい方
・採用や研修など一部の領域だけでなく、人材育成や人事制度などへ仕事の幅を広げたい方
・業務改善や仕組みづくりに携わった経験を、人事・組織づくりに活かしたい方

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・HR領域における業務経験、または企画職・コンサルティング職等の経験
・各種課題に対し、現状把握・課題分析を通じた施策の導入や仕組みづくりに携わった経験
＼人事の経験があることよりも、課題に対し解決策を考える力のある方を求めています！／
人事職未経験の方も歓迎します。
これまで培ってきた提案力や課題解決力を活かしながら、人事としての専門性を身につけていただける環境です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング21F
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：11時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限5万円※会社規定に基づく
家族手当：配偶者 1万円/月、子供 5千円/月（1人当たり）
住宅手当：1万円～3万円（住宅を取得している場合）
寮社宅：無
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：
宅地建物取引士 10,000円/月、一級建築士 20,000円/月、二級建築士 5,000円/月、マンション管理士 5,000円/月、管理業務主任者　5,000円/月　等

＜その他補足＞
【制度】
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
【その他制度】
団体定期保険、団体長期障害所得補償保険、選択制確定拠出年金制度、時差Biz、ノー残業デー(水曜日) 等
その他の福利厚生：会員制福利厚生サービス、会社用携帯電話貸与、従業員持株制度(奨励金15%)、職場積立ニーサ(奨励金3%)、永年勤続表彰(10年:100,000円＋リフレッシュ休暇5日間支給、20年:200,000円＋リフレッシュ休暇5日間支給)、社員懇親会費用補助、同好会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数132日

年間132日
(内訳)
完全週休二日制
土曜 日曜 祝日
夏期5日
年末年始7日
その他（5日間の有給消化を含む/カレンダーによる）