掲載予定期間：2026/10/29（木）～2027/1/27（水）更新日：2026/10/29（木）

株式会社ピーシーデポコーポレーション

【群馬／前橋南インター店】デジタルライフプランナー（会員向け提案営業）◆年休120日／残業14時間程

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【群馬／前橋南インター店】デジタルライフプランナー（会員向け提案営業）◆年休120日／残業14時間程

◆◇約40万世帯の会員基盤を持つ会員制サービスを展開／デジタルを通してくらしを豊かにする／残業14時間程/年休120日◇◆

＼＼未経験から入社実績多数／／
携帯販売・通信業界出身者を中心に、アパレル、カメラ量販店、ドラッグストア、営業職など、さまざまな業界・職種から転職した方が活躍中！

■デジタルライフプランナーとは
会員様とそのご家族の専任担当として、デジタル機器やサービスに関するお困りごとの解決から将来を見据えた活用提案までサポート。モノを販売して終わりではなく、長期的な信頼関係を築きながら、快適で安心な暮らしづくりに伴走する仕事です。

■業務内容
・担当するご家族ごとにコンサルシートを作成し、デジタルを活用した暮らしの支援や提案を行います。
・キャッシュレス決済やアプリ活用、リモートワーク・学習環境の整備、端末の買い替えやデータ移行、セキュリティ対策、通信費の見直しなど、生活に関する幅広い相談に対応します。
・ご家族全員のデジタル機器の利用状況や費用をヒアリングし、コスト削減や最適な活用プランを提案します。
・1日4～5組程度のお客様を担当し、1組あたり約1時間かけてじっくりと相談・提案を行います。

■就業環境
・年間休日：120日
・月平均残業：14時間
・シフト制：1か月前に提出
・転居を伴う転勤は原則無し
・育休復帰率100％、男性の取得実績有り
・時短勤務の相談も可能

■入社後の流れ
入社後は先輩社員によるOJTを中心に、業務の進め方やお客様対応のノウハウを習得いただきます。デジタルに関する専門知識は入社時点では不要で、普段からスマートフォンやPCを利用している方であれば問題ありません。
＜研修制度＞
・デジタルライフプランナー（DLP）資格制度
・店舗外OJT制度（自己申請制）
・各種アカデミー（勉強会）の実施
・トレーニングカルテによる成長サポート

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
お客様への提案経験をお持ちの方（営業・販売・接客・カウンター業務など）
※携帯販売・保険営業・銀行窓口・アパレル販売・ブライダル・旅行代理店・美容師・飲食店スタッフなど、異業種からの転職者が多数活躍中！

勤務地

＜勤務地詳細＞
ピーシーデポスマートライフ前橋南インターBASE
住所：群馬県前橋市新堀町965
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※採用エリアで長く会員様の担当を頂ける方の求人募集のため、原則、転居を伴う転勤はございませんが、ご本人や当社の環境変化に伴う転勤に関しては、双方相談の上対応します。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：168時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:30～20:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:30～18:30
10:00～19:00
11:00～20:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：14時間（2025年度実績）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面の変更点はございません。

給与

＜予定年収＞
368万円～588万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～313,000円
固定残業手当/月：27,000円～54,000円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
243,000円～367,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給は職能給と営業給又は指導給で構成されます。
■固定残業手当：固定残業代 15 時間相当、超過分は別途支給
■役職に応じて職務手当支給
■賞与：年2回支給（昨年度実績：月額職能給をベースとした基準給与の4か月分～）
■給与改定：年2回（4月・10月）定期昇給：無

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき実費支給（上限：10万円）
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：社宅・単身赴任制度（入社後転勤になった場合のみ）
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：有（確定拠出年金制度）

＜定年＞
65歳
再雇用制度・定年延長あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
デジタルプランナー資格制度、各種OJT制度、各種アカデミー開催、トレーニングカルテ

＜その他補足＞
■生命保険割引
■社員持株会
■社員優待割引
■確定拠出年金
■メンタルヘルス窓口
■契約リゾート（国内20ヶ所以上）
■各種報奨制度
■出産、育児、介護などの休暇制度
■健康診断
■ゴールドカード優待入会制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・会社カレンダーによる
・年次有給休暇、特別休暇、出産・育児休暇、介護休暇など
・有給は入社月により付与日数が異なり、最低でも1日以上は付与されます。入社翌年より4月1日に一斉付与です。

会社概要

事業概要: ■概要：
「デジタルライフプランナー」として会員ご家族の生活に伴走。一時的な修理や販売ではなく、ご家族に寄り添い、デジタルで「未来の豊かさ」を共に創り上げる仕事です。対話を通じ、共に学び続ける姿勢を大切にします。

■事業詳細：
「デジタルライフプランナー」として、担当する会員ご家族のスマートライフを共に考え、デザインします。当社の「スマートライフメンバーズクラブ」は、一時的な修理や販売ではなく、ご家族一人ひとりの暮らしに寄り添い、デジタルの活用による「未来の豊かさ」を計画的に創造するコンサルティング・サービスです。

「いつもの声、いつもの顔」がもたらす安心感：
ご家族と生涯にわたる絆を築くデジタルライフプランナー。店舗で笑顔でお迎えする「いつもの顔」。お電話で悩みやお困りごとを伺う「いつもの声」。私たちは単なる機器のサポートではなく、人と人との繋がりを何よりも大切にしています。ご家族の暮らしに長く伴走し、「あなたに聞けば大丈夫」と言っていただける深い絆を育む「息の長い職業」です。

高付加価値×高継続率のビジネスモデル：
技術の進化が激しい現代において、当社の専門性は「安全・安心」という価値に直結します。この「人にしかできない」サービスは高い継続率を誇り、ストック収益として強固な経営基盤を支えています。

地域を活性化する「学びのプラットフォーム」：
店舗は「売る場所」から「学ぶ場所（アカデミア）」へと進化しています。地域のコミュニティと連携したイベント企画や、自治体・他企業との提携など、店舗を起点とした「地域経営」の可能性は無限大です。
所在地: 〒220-0011
神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー19F
設立: 1994年8月
従業員数: 804名
上場市場名: 非上場
資本金: 4,737百万円
売上高: 30,254百万円
経常利益: 1,787百万円
平均年齢: 34歳
企業URL: http://www.pcdepot.co.jp/shop/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016303091