掲載予定期間：2026/10/29（木）～2027/1/27（水）更新日：2026/10/29（木）

ＮＴＴ東日本株式会社

調達/購買プロセスの効率化・提供基盤のアップデート・新サービス商品開拓＜J5011＞

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

調達/購買プロセスの効率化・提供基盤のアップデート・新サービス商品開拓＜J5011＞

■募集背景
NTT東日本グループは商品/サービスを購入頂いたあとも、購買品に関するお問い合わせだけでなく、継続的にICT環境のトータルコーディネートを求めていただく場面が数多くございます。

本ポストでは、これらの課題に対し、当社の強みであるフレッツ等の自社信商材に留まらず、他社商材（主にデバイス等）を含めた最適なソリューションを当社営業担当が提供できるようにすることに取り組んでおります。

営業担当者が提案可能な商品ラインナップの最適化、及びそれを効率的にかつスマートに提供できるような社内フローの仕組み作りを強化していく必要があることから、「ICT/DXに関連するプロダクトやソリューションの知見またはそれらを商社のような立場で販売することを企画した経験をお持ちの方」にご参画いただき、一緒に実現したいと考えております。

■業務詳細：
（1）商品化業務と運用
・商品化業務
発掘または要望（販売組織要望・サプライヤ要望・自担当で発掘）をトリガに、商品内容・販売予測をもとに商品販売可否の判断
販売中の商品の価格等の改定や販売終了の目利き
調達サプライヤの決定（相見積や調達額が大きい場合はRFPを実施）と、サプライヤとの契約締結や価格表の調整
注文～納品～支払処理のために各種システム登録
・運用
販売組織からの問い合わせ対応、イレギュラー対応（納期調整、在庫調整等）

（2）商品化業務の改善
・各種事務処理の簡素化（相見積・RFP取得の軽減、調達先サプライヤの選択と集中、社内稟議の簡素化）

（3）継続的な信頼関係を生む仕組みづくり
・購入いただいた商品の更改時期のレコメンド（特にライセンスが切れると利用できなくなる商品など）
・使い方等の質問が多い商品へのサポート機能の実装
・導入後の、設置場所や設定変更だけのメニューの実装

※必須要件に対するマッチ度合いにより、主たる業務は相談のうえ、決定させて頂きます。

■ポジションの魅力：
新しい商材を見つける。販売方法を考える。業務の仕組みを変える。必要ならシステムまで作る。
担当者一人ひとりが施策オーナーのような視点で意思決定し、アイデアを形にできる組織です。
商材企画、事業開発、DX推進を通じて、自分の手で事業を成長させる実感を得られます。

変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれかの経験をお持ちの方
（1）ICT化・DX化に必要なサービス/商品を保有するパートナーの開拓やアライアンス連携などの業務経験（3年程度以上）
（2）ICT化・DX化に必要なサービス/商品の提供にあたり、運用やデリバリのフロー改善等を主体的に実施した経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・他社からの商品/サービスの発注、調達、納品、請求のスキーム構築や運用経験がある方
・ICT業界・事業における豊富な業務経験、専門知識、人脈等を有する方

勤務地

＜勤務地詳細＞
NTT東日本初台本社
住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本初台本社
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
リモート80％　月2～4回出社／日本各地への出張あり（頻度小・月0~1回程度）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
時間外労働：月平均40時間

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
※試用期間中の条件に変更はありません(年休取得等の制限事項はありません)

給与

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～333,333円

＜月給＞
260,000円～333,333円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※過去の経験や保有スキル等により提示額は異なります。
※上記年収には時間外手当を含み、住宅手当と子育て手当は含まない
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子育て・介護手当（オファーグレードにより異なる）
住宅手当：住宅補助・持家支援（オファーグレードにより異なる）
寮社宅：オファーグレードにより異なる
厚生年金基金：無
退職金制度：オファーグレードにより異なる

＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：
社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドック、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用　等）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる）、ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）、各種特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）、看護休暇、病気休暇等

会社概要

事業概要: 「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力及び通信を起点とした最先端のICT技術（AI、IoT、クラウド、ローカル5等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業。

■事業内容：
弊社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。
「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。

■サービス提供地域：東日本
北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、山梨県、長野県
県内通話に係る電話、専用、総合デジタル通信などの電気通信サービス

■提供サービス：地域電気通信業務（光回線を中心としたIP・パケット通信サービス、加入電話、電報サービス　等）

■提供サービス：附帯業務・目的達成業務・活用業務（システムインテグレーション、クラウドサービス等）

■TOPICS：
・新型コロナを踏まえ、企業のテレワーク導入支援や、学校向け等のオンライン学習支援等を実施し、地域のお客様を支援する取り組みを実施しています
・最先端のICT（AI,IoT,クラウド等）技術を活かし、「食・農×ICT」「地方自治体のスマートシティ推進支援」「e-Sportsによる街おこし」等様々な新規取り組みを実施しています
所在地: 〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-19-2 NTT東日本本社ビル
設立: 1999年7月
従業員数: 4,950名
上場市場名: 非上場
資本金: 335,000百万円
売上高: 17,022百万円
平均年齢: 40.1歳
企業URL: http://www.ntt-east.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3016303136