株式会社マイスターエンジニアリング

未経験◎【大阪市配属／自社勤務】半導体関連のCADオペ担当◆転勤・出張なし◆手厚い研修◎将来は設計へ

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～26卒・未経験歓迎◎／派遣やＯＳ出身の方、機械・工業・建築・土木系学科卒も歓迎！／設計補助から機械設計へ段階的にステップアップ／ご希望を最大限重視／キーエンス製のカスタムFA装置 or 世界No.1シェアの半導体製造装置で市場価値を上げる！／大阪市勤務確約・転勤なし／社宅・住宅手当・家族手当あり～

■担当案件に関して
当社（マイスターエンジニアリング）の自社事業所勤務で派遣案件ではなく「正社員としての採用」です。
ご希望がない限り、転勤はなく派遣案件に異動することもありません

■業務内容
スキルやご希望に合わせて、下記のポジションのいずれかをお任せします。
※具体的な配属はご希望や適性を考慮の上、内定時に決定します。

■ポジション詳細
＼【大阪市／自社勤務(請負案件)】半導体製造装置の機械設計／
特徴：世界No.1シェアの半導体製造装置で市場価値を上げる！／2年半の充実した研修アリ(インプット→アウトプット／実務→試験)／ゆくゆくは顧客への提案も含め企画立案に携われる！
業務の魅力：
・半導体市場は2030年に100兆円規模への成長が見込まれる注目業界です。
・担当する洗浄装置は製造工程の約30％を担う世界No.1シェア製品。
・グローバルで評価される製品設計を通じ、市場価値の高いスキルを身につけられます。
働き方：フレックス／土日祝休み／年休121日／残業20h程／転勤・出張なし
キャリアパス：管理職(マネジメント・仕様提案・価格交渉) or 設計開発

＼【大阪市／自社勤務(請負案件)】キーエンス製カスタムFA装置の機械設計／
特徴：キーエンス製のオーダーメイド製品
業務の魅力：
・デジタル社会に不可欠な半導体製造を支える重要な仕事です。
・世界トップシェアの洗浄装置設計に携わり、最先端技術を習得できます。
働き方：土日祝休み／年休121日／残業20h程／転勤・出張なし
キャリアパス：管理職(マネジメント・仕様提案・価格交渉)

■身につくスキル
製図の知見／CAD操作方法(CATIA・2DCAD・3DCAD等)／半導体業界・半導体製造装置に関する知見／機械設計各フェーズのスキル／上流工程のスキル（製品への企画立案・要件定義・部品選定)／マネジメント能力

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎／25卒・第二新卒歓迎>
～実務経験などは問いません！学校で学んだことがある、独学で触れたことがある方、CADスクール出身者でも歓迎いたします！～
～異業界経験者活躍中～
＼こんな方が活躍中です／
◎機電、工業、建築、土木系などの理系学部卒の方
◎工場勤務や製造ペレーターやサービスエンジニア、フィールドエンジニア、評価・試験経験者などの製造業界経験者
◎施工管理経験や建築系のCADオペレーター経験者
◎工程設計や機電系のCADオペレーター経験者

＜勤務地詳細＞
マイスターエンジニアリング大阪本社
住所：大阪府大阪市都島区東野田町一丁目5番14号 京橋フロントビル5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
自社の事業所勤務（勤務地確約／大阪市勤務）いただきます。
派遣案件ではありません。

＜転勤＞
無
ご自身が希望されない限り、転勤はありません。


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月20H程
繁忙期でも25h以上となることはございません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額負担（当社規定あり）
家族手当：子供手当：1人目1万5千円／月、2人目5千円／月
住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
厚生年金基金：無
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60%～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

＜その他補足＞
■転居時の引越費用負担
■寮・社宅制度
〇独身者
・28歳まで：自己負担2万円／月
・29～31歳：35歳年度末まで3万円～5千円／月の手当補助
・32歳～：入社より3年間 家賃の50～20%補助
〇同居家族有の方
・単身赴任：自己負担1万2千円／月
・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助
※社宅については、弊社から何件かの物件をピックUPし選択頂きます。
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■財形貯蓄制度
■役職手当、出張手当、赴任手当、免許使用手当
■慶弔金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日※入社時期により変動あり）等
※社内カレンダーあり