キャブ株式会社
【東京】アパレルメーカーでの受注事務（総合職）United Athleブランドを支える裏方
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～これまでのご経験を活かしながら新たな環境で活躍してみませんか？～
■業務詳細：
(1)受注入力／PC作業（お客様からの注文内容をシステムへ入力※FAXやメール、営業からの直接依頼等様々）
(2)倉庫会社への手配や出荷指示
(3)電話での各種問い合わせ対応。（注文対応、在庫確認、納期確認等々）
■業務の魅力：
・営業や他部署、倉庫会社・運送会社等様々な方と常に連携を取るポジションとなっているため、
時には臨機応変な対応が必要となります。また、お客様の問い合わせ窓口となるのもこちらのポジションのため、お客様満足を支えるやりがいもあります。
出荷納期に合わせて、正確性やスピード感も求められるため対応力が身につきスキルアップにもつながります。
・裁量のある環境／キャリアステップが可能であり、バックオフィスでフロントを支えながら、
できることを増やしていただき、将来的にはキャリアチェンジも可能です（異動実績あり）
・名古屋・大阪にも同部署が設置されており、情報共有と連携を取っております。部署には歳の近い先輩がいるので安心して教えてもらえる環境があります。
■組織構成：
所属する部署は、東京2名・名古屋2名、関西1名で構成されています（全員女性）
拠点間で定期的にTV会議システムで情報共有をしながら工夫と改善をし続けています。部署には歳の近い先輩もいますし入社後の研修や教育もしっかりサポートしていきますのでご安心ください。
【！】休日、残業についての補足
・受注事務は交替で土曜日出勤があります（平均1回/月）
・出荷の兼ね合いの為、交替で週1回程度20時頃までの残業が発生します。
（残業時間は月平均10～15時間程度）
■同社の特徴と魅力：
・アーティストのコンサートTシャツや、アパレル小売店でも採用されている他、広告代理店やデザイン会社等、様々な顧客に向けて高い品質でバリエーションに富んだ「無地のカットソー」を提供するメーカーです。取引先業界、業態が多岐に渡る為、不況下でも比較的好調です。
・商品数200点。競合に差をつけ多くの新商品を先行販売しております。元々初期投資のかかる事業のため新規参入企業はほぼなく、今後も業界をリードしていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・お客様（法人個人問わず）との電話対応を頻繁に行い慣れている方
・基本的なPCスキル（Microsoft officeの基本操作、メール等）
・周りと協調し事を進めながらも自分の意見をしっかり言える方
・顧客や社内他部門の視点で考え、サポートができる方
・成長意欲、向上心をお持ちの方
※出荷締め切り時間があるため、正確性、スピード感が求められます。
※営業・お客様・倉庫会社などとコミュニケーションを取りながら臨機応変に進めていける方を求めます。
勤務地
東京本部
住所：東京都墨田区両国4-31-11 ヒューリック両国ビル7Ｆ
勤務地最寄駅：JR総武線、地下鉄大江戸線／両国駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
勤務時間
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※週1回程度20時頃までの残業あり（平均残業時間月10～15h）休憩2交代制
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし
給与
508万円～546万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：316,250円～331,250円
＜月給＞
316,250円～331,250円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・職級を踏まえて決定
※上記年収は、賞与満額支給された場合の理論上の年収です
■昇給：年1回
■賞与：年2回（他業績により特別賞与・決算賞与あり）
＜モデル年収＞
26歳 年収514万円
30歳リーダー職 580万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：無 補足事項なし
寮社宅：無 補足事項なし
厚生年金基金：無 補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
※導入研修、階層別研修、商品知識研修等
※その他、基本的にOJTとなります。
＜その他補足＞
■各種手当
■私服勤務可（基本ルールはあり）
■育児・介護休業（取得実績あり）
■リフレッシュ休暇制度
■各種表彰制度
■各種インセンティブ
■社員総会（年２回）、社員旅行（不定期、海外旅行あり）
■お弁当をお持ちいただいて、社内で取っていただくスペースもございます。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
土日祝日休
会社カレンダーにより年1回の土曜日出勤あり
土曜日の出荷があるため、受注事務は別途、交替で月1回程度の土曜出勤あり
【休暇】
夏季、年末年始、有給休暇（入社半年後）、慶弔休暇他
会社概要
- 事業概要
■事業概要：ブランクアパレル（プリント、刺繍等、加工前の無地Tシャツ・スエット等）の製品企画、製造、販売
主要ブランド：United Athle ※1万社以上の顧客基盤を持つ「業界上位企業」
■事業詳細：
（1）アパレル製品の企画・開発…アパレル、オリジナルウェア、イベント、セールスプロモーション等、各業界においてマーケティングを行い、得られたマーケティングデータをもとに無地の衣料品を中心とした繊維製品を企画、開発。
（2）製品の生産管理・品質管理…中国、東南アジアの工場にて生産。安定した供給のため発注量、在庫量の管理を行う。また安心、安全に着用してもらうために製品の品質検査や生産環境の改善を行う。
（3）製品の卸売…各事業者に卸売を行う。日々の発注はもちろん、販売方法に関する相談にも対応。またプリント、刺繍等、製品の加工も承っている。
■同社の特徴と魅力：アーティストのコンサートTシャツや、セレクト系アパレル小売店でも採用されており、広告代理店やデザイン会社等、多種多様な顧客に向けて、高品質でバリエーションに富んだ「無地のカットソー」を提供。取引先業界、業態が多岐に渡る為、不況下でも比較的好調です。（2000年以降連続黒字決算）メインブランド「United Athle」は、大手通販サイト等でも高い評価を頂いております。
・商品数約200点。競合に差をつけ、多くの新商品を先行販売。元々初期投資のかかる事業のため新規参入企業はほぼなく、今後も業界をリードしていきます。無地Tシャツメーカーとしては国内最古級の歴史を誇ります。
■沿革：1960年代に自社工場を操業しオリジナル製品の生産を本格化。高機能・高品質なアメリカ製衣料を分解し製法を研究しノウハウを吸収。その結果、国内での量産に成功し、同社製品を幅広く利用してもらえるようになりました。そのノウハウを活かし自衛隊員向け衣料の企画・生産も開始。クオリティの高いTシャツをよりリーズナブルなプライスで供給するため、中国での生産に着手。培ったノウハウを基に、試作品をつくっては改良を繰り返しました。20年かけてたどり着いたのがUnitedAthle「5942 6.2オンスTシャツ」。何度洗濯しても首回りが伸びず、型崩れしない、アメリカンファッションを忠実に取り入れたTシャツとして、今でも愛され続けています- 所在地
〒450-0002
愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋12F- 設立
- 1982年12月
- 従業員数
- 106名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 99百万円
- 平均年齢
- 34.6歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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