テクノブレイブ株式会社
【名古屋】セキュリティ・ネットワークエンジニア◆リモート併用可・社内で案件参画
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~技術者としてのキャリアを広げたい方へ~
・社内×リモート可でプライベート充実
・社内受託80%越えだから希望のキャリアを叶えやすい
・運用保守からセキュリティ領域へキャリアをステップアップさせたい方
■業務内容:
インフラエンジニアとしてインフラ基盤・セキュリティ提案設計構築業務をご担当いただきます。
・SASE(Zscalerメイン)の提案・構築・運用支援
・OA系・OT系のファイアウォール、L2/L3スイッチ、無線LAN等の設計・構築
・NWセキュリティ、NW監視システム等の設計・構築
<プロジェクトの一例>
航空運輸業向けZIA/ZPA導入
フィンテック企業向けZIA/ZPA導入
国立研究機関向けZPA導入
製造業新規ライン立ち上げに伴う工程内NWの設計・構築
■配属部署の特徴:
サイバーセキュリティ需要の高まりに伴い、セキュリティ領域を中心とした体制強化に向けた積極採用となります。その他にも工場インフラ向けのNW、サーバーに関する案件を担当するチームもあり、インフラエンジニアとして総合的にスキルアップすることが可能です。
■働く環境:
名古屋オフィスには60名ほどのエンジニアが在籍しており、インフラ領域に携わるメンバーは13名います。東京には60名超のインフラメンバーがおり、プロジェクトによっては協力して取り組んでいます。20~30代のエンジニアが全体の60%を占め、若手~中堅が活躍する組織です。
■当ポジションの魅力:
◎自社での勤務有×様々な案件にて環境も案件も良いとこ取り
当社のインフラ案件は自社受託型の比率が高くなっており、また工程としても要件定義や設計から運用支援までと長い範囲での参画が可能なため、自社内の安心した環境でのびのびとエンジニアとしてのスキルアップを図っていくことが可能です。
◎キャリアの幅が広がる豊富な案件
名古屋勤務でありながら、東京本社の専門部署と連携し、首都圏の大規模プロジェクトや最先端技術案件にも参画できる環境です。実際に東京案件のリモート対応実績も多数あり、今後も案件拡大を見込んでいます。さらに名古屋エリアでも多くの引き合いをいただいており、人員不足によりお断りせざるを得ない案件もあるほど。豊富な案件の中で、希望やスキルに応じたキャリア形成が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
<第二新卒歓迎>
・専門学校・大学・独学などでのIT学習経験(知識・意欲があれば実務未経験OK)
<IT経験者の方>
・セキュリティ、ネットワーク、サーバーいずれかの領域での実務経験1年以上
またはシステム開発での実務経験1年以上
◆歓迎要件:
・セキュリティ、ネットワーク、サーバーいずれかの領域での(基本設計・詳細設計・構築・評価)の一連のご経験
・プログラマー・システム開発などからのキャリアチェンジ・職種転向もご相談ください
勤務地
名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市中区錦1-17-26 ラウンドテラス伏見 4F
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/伏見(8出口)駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
名古屋オフィスへ配属予定です※顧客先常駐の場合の勤務地は異なります(名古屋市、伏見、栄など名古屋駅周辺での勤務)
<転勤>
無
※東京・福岡・大阪・札幌への異動希望を出すことはできます(結婚に伴う転居等)。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業時間20時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
350万円~450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):216,200円~278,500円
固定残業手当/月:33,800円~43,600円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円~322,100円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記給与は目安です。経験・能力に応じ決定します
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■モデル年収:
・600万円(チーム要員3名程度のプロジェクトの技術チームリーダ経験。月給42万)
・450万円(技術チームメンバとしてインフラ領域の詳細設計~構築経験。月給32万)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITソフトウェア健康保険組合加入(保養施設・スポーツクラブなどの優待割引あり)
<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月定期毎月支給(上限50,000円/月)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:無
<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)
<教育制度・資格補助補足>
■e-learning:Udemy Business学び放題プラン受講無料など
■研修制度:AIエンジニア育成研修・ITコンサル育成研修・企画塾・各種勉強会など
<その他補足>
■役職手当、出張手当
■慶弔見舞金
■保養施設やスポーツクラブなどの優待割引など
■服装自由
■健康相談室
■社内e-sports大会…実況者や解説者もお招きしてYouTubeによるラ
イブ配信を行なう、毎回大盛り上がりのイベントです。
■社内イベント…社員旅行、BBQ、お花見など(任意参加)
■記念パーティーなど(任意参加)
■部活動…社員の声で部活動を発足
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容
・システムプロバイダ事業
・受託開発事業
・プロダクトサービス事業
・クラウドサービス事業
■同社サービス
「産業」「医療」「公共」「アミューズメント」「金融」「交通」「通信」「クラウド」「システムセキュリティ」を中心とした
システムコンサルティング、設計、開発、導入、保守までのワンストップサービスを提供しています。
・システムコンサルティング…各業務に応じたシステムエンジニアが、顧客の課題および問題意識を共有し、最適なサービスを提供します。
・アプリケーション設計および開発…Webシステムおよびクライアントサーバーシステムを中心に、汎用機システムや制御システムの設計、開発サービスを提供します。
・インフラ設計および構築サービス…サーバーやネットワークを含めたインフラ基盤全体の設計および構築サービスを提供します。
・ITサービスマネジメント…各種システムの運用、保守、監視や導入後のヘルプデスクサービスを提供します。
・エンジニアリング…常駐開発における調査段階から要件定義、設計、開発、構築、保守までをフレキシブルに提供します。
・プロダクトサービス…システム構築および導入に必要不可欠な各種プロダクト製品を最適の組み合わせで提供します。
■同社パートナーシップ
同社は、システムインテグレータとして、幅広い技術分野での実績があります。またオープン系・Web系システム開発やインフラ基盤構築・運用を主軸におき、システム基盤からアプリケーション開発までをワンストップにしたトータルシステムインテグレーションを行っています。
・システムコンサルティングサービス、ソフトウェア開発
・システム環境構築、システム運用支援- 所在地
〒101-0061
東京都千代田区神田三崎町3-1-16 神保町北東急ビル1F- 設立
- 2004年11月
- 従業員数
- 703名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 75百万円
- 売上高
8,800百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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