掲載予定期間:2026/10/29(木)~2027/1/27(水)更新日:2026/10/29(木)

株式会社施工管理フィールズ

【大崎】人材紹介営業・コーディネーター(両手型)◆営業未経験者多数活躍中◆建設業界特化の人材サービス

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【大崎】人材紹介営業・コーディネーター(両手型)◆営業未経験者多数活躍中◆建設業界特化の人材サービス

<未経験から両手型エージェントにチャレンジ◎研修充実/建築業界に特化した総合人材サービス/インセンティブあり・頑張りが成果に直結>
建設業界に特化した人材サービス(人材派遣、人材紹介)を提供する当社にて、人材紹介部門の人材コーディネーターとして、建設業界の企業と求職者をつなぐ重要な役割を担っていただきます。
■業務内容詳細:
企業のニーズをヒアリングし、最適な人材を提案する営業活動から、求職者の転職サポート、そして就業後のフォローまでを一貫して担当します。また、営業活動を通じて、企業との信頼関係を築きながら、より多くの企業に当社のサービスを提供していきます。チームで協力しながら、営業目標を達成し、会社の成長に貢献するやりがいのある仕事です。
◎求職者の対応
・希望条件のヒアリング・求人紹介
・面接の日程調整
・面接実施に向けた支援
・面接の同席
・就業後のアフターフォロー
◎法人の対応
・採用課題のヒアリング
・自社サービスの提案
・採用にあたっての雇用条件などの交渉
■入社後の流れ:
入社後約1週間は座学やロールプレイを行い、建設業界の知識や営業のスキルを学びます。その後、3ヶ月間のOJT(実務研修)を通じて、先輩社員と一緒に仕事の流れを実際に学びます。4ヶ月目からは、求職者の転職サポートや就業後のフォローを担当し、チームで一緒に目標を達成していきます。
■魅力ポイント:
・昇進・昇格:年2回の昇進・昇格機会があり、給与アップのペースも早いです。営業スキルを活かしながら3~5年で管理職を目指せる環境が整っています。営業成果が認められて、入社3年目から営業所長に抜擢された事例もあります。
・インセンティブ充実:年功序列でなく、頑張った分きちんと評価される「実力主義」。賞与1回で100万円超の先輩もいます。
・業界未経験歓迎:未経験からでも安心してスタートできる研修制度があり、必要なスキルをしっかり学べます。20~30代前半の若手が多く、社内は常に活気のある雰囲気です。お互いに切磋琢磨しあえる向上心の高い社員と共に成長できる職場です。
・長期就業可能:産休・育休の取得実績や結婚・出産お祝い金、時短勤務制度など、ライフスタイルに合わせた制度があります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件:
・社会人経験2年以上
・顧客折衝経験1年以上

■歓迎条件:

勤務地

<勤務地詳細>
東京本部
住所:東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー17F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※2026年12月に、近隣ビルへの移転を予定しています(JR線、都営浅草線「五反田駅」より 徒歩5分/JR線「大崎駅」北改札口より 徒歩11分)

<転勤>
当面なし
基本的には転居を伴う転勤はございません。

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業月30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
■諸条件は本採用と同じです。

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):220,170円~300,000円
固定残業手当/月:75,840円~103,340円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
296,010円~403,340円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※経験・能力を十分に考慮して優遇します
■賞与:年2回(4月・10月)
■昇給:年1回(2月)
≪年収例≫
832万円/入社3年29歳(月給37万円+インセンティブ)
600万円/入社3年27歳(月給34万円+インセンティブ)
450万円/入社1年30歳(月給31万円+インセンティブ)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■補足事項なし

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(全額)※自動車通勤は不可
家族手当:無 ■補足事項なし
住宅手当:無 ■補足事項なし
寮社宅:無 ■補足事項なし
厚生年金基金:無 ■補足事項なし
退職金制度:無 ■補足事項なし

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
■補足事項なし

<その他補足>
■社用携帯貸与
■お茶やミネラルウォーター飲み放題
■定期健康診断
■結婚、出産お祝い金
■弔事見舞金
■転勤時の引越し費用負担 ※上限規定あり
∟住居にかかる費用/引越し費用/下見費用/赴任支度金/赴任旅費
※入社時に勤務地は希望を考慮して決定いたします。
会社都合による勤務地決定の際に、引越しが必要な場合は、規定にのっとり転居費用を会社負担致します。
■単身赴任手当
■社用携帯

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

慶弔休暇/有給休暇(取得率50%以上)/産前・産後休暇(取得実績あり)/結婚休暇/出産休暇/出産立会休暇/入社1年目夏・冬特別休暇付与
※長期休暇あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
建設業界に特化した技術者派遣を行っています。日本を代表する大手ゼネコンから地元の工務店まで建設業界の人材不足をサポートします。

■事業所:
大阪/東京/札幌/仙台/盛岡/高崎/大宮/千葉/横浜/静岡/名古屋/金沢/髙松/広島/福岡/沖縄

■企業特徴:
2004年、当社は建設系技術者のアウトソーシングを手がける会社として設立しました。
その後急速に事業拡大し、特にこの10年ほどで売上を約30倍へ成長させました。
しかし、これだけのスピード感を持ってしても、社会のニーズに応えきれていないのが現状です。

目の前の転職希望者をより良い明日へ導く──
社会の未来を変えていく──
そのために当社は、更なる飛躍のタイミングで、一緒に成長できるメンバーを募集しています。

■変化を楽しめる環境:
2026年3月、前進となる株式会社トライトエンジニアリングはコプロ・ホールディングス傘下に入り、同年10月に社名を「株式会社施工管理フィールズ」と変更いたしました。
これを建設業界への人材供給サービスにおける『圧倒的業界No.1』に向けた布石として、以下を目指しています。
(1) 事業成長の礎である技術者確保
・ 国内建設市場は再開発やインフラ更新需要により堅調に推移する一方、慢性的且つ構造的な技術者不足が継続。
・ 安定的かつ豊富な技術者の人財供給と定着を求める顧客ニーズに対して、トライトエンジニアリングの質の高い人財、拠点・顧客網、デジタルマーケティングによる経験者採用を融合することにより、人財サービスの更なる向上を目指す。
(2) スケールメリットの創出
・ 顧客企業との関係の強化による契約単価の向上。
・ 契約条件向上による技術者の待遇改善を目指す。
(3) 更なる業界再編への布石
・ 本株式取得は、コプロ・ホールディングスが掲げる「圧倒的業界No.1」を目指すビジョンを具現化するための重要な一歩。
・ 業界のリーディングカンパニーとなり、競争優位性を発揮することで、社会・顧客・従業員・株主といった全てのステークホルダーへの貢献を実現する。
・ 業界における強固な基盤・実績を確立することにより、建設技術者派遣業界の再編の主導的立場となる礎を築く。

所在地

〒530-0057
大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル18F

設立
2004年11月
従業員数
322名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016303291

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