掲載予定期間：2026/10/29（木）～2027/1/27（水）更新日：2026/10/29（木）

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

本社：制御システムのセキュリティエンジニア※PM/PL候補◆技術の専門家としてのキャリアも可＜IS＞

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

本社：制御システムのセキュリティエンジニア※PM/PL候補◆技術の専門家としてのキャリアも可＜IS＞

◆◇伊藤忠商事系SIer／長くはたらく環境整備あり／中途社員比率50％以上◇◆

【主な顧客企業の業界】
製造業を中心に、製薬・半導体等の高度な生産設備を持つ企業のシステムを担当しています。工場の生産ライン、半導体製造装置、医薬品プラントの製造ラインなど、精密な稼働管理と高い可用性が求められるOT環境が対象です。

【案件の特徴】
TXOne Networks、Nozomi Networks等OTセキュリティ専用製品を用いた資産可視化・設計/構築
IEC62443等の国際規格に基づくOTセキュリティアセスメント/ポリシー策定
IT/OT境界におけるファイアウォール、IPS/IDS、NDR等の設計/構築

【プロジェクト例】
製造業：セキュリティアセスメント、OT資産可視化とロードマップ策定、OTセキュリティ製品を用いたネットワーク・システム設計/構築/テスト

【業務概要】
国内の製造業・製薬・半導体業界を中心とした大手企業向けOTセキュリティ案件において、TXOne Networks、Nozomi Networks等の専門製品を軸に、提案・設計・構築のプロジェクトリーダーとして一気通貫で推進していただきます。元請けのプライムベンダーとして顧客と直接向き合い、技術的な判断と提案でプロジェクトを主導できる環境です。経験やスキルに応じて、チームリーダーからプロジェクトマネージャーまでポジションを設けています。

▼具体的には
・顧客資産の可視化(TXOne Networks、Nozomi Networks等を用いた工場内の制御システム資産・通信状況の棚卸し)
・リスクアセスメント、および対策の優先順位を示すOTセキュリティロードマップの策定
・顧客への技術提案・要件定義・見積り作成(IEC62443等の規格を踏まえた提案含む)
・TXOne Networks、Nozomi Networks等OTセキュリティ製品を用いたネットワーク・システム設計/構築/テスト
・担当領域のプロジェクト管理および進捗・品質管理
・顧客・協力会社・製品ベンダー(TXOne、Nozomi等)との折衝・調整

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下すべての経験をお持ちの方
・TXOne/Nozomi等、いずれかのOT/産業制御セキュリティ製品の設計・構築経験
・セキュリティまたはネットワーク領域における実務経験5年以上

■歓迎条件：
・お客様折衝・要件ヒアリングを担った経験(SEやコンサルタントとしての上流経験)
・製造業・製薬・半導体等のプラント/工場向けIT/OT環境における提案・構築経験
・IEC62443、NIST CSF等OTセキュリティ関連規格・ガイドラインの実務での活用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
専門業務型/企画型裁量労働制の対象となる場合は1日あたり8時間50分働いたものとみなされます。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の年次有給休暇の取得上限は3日間となります。

給与

＜予定年収＞
725万円～1,370万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：295,000円～520,000円

＜月給＞
295,000円～520,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験・能力を考慮し当社規定に基づき決定します。
昇給・昇格：年1回
賞与支給：年2回（夏・冬）
各種手当：時間外勤務手当、役職手当、裁量労働手当（通勤交通費実費支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィスへの出社日数に応じた実費支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修（通学・eラーニング）、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数

＜その他補足＞
企業年金（確定拠出・確定給付）、住宅利息補助制度、資格取得報奨金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、社員持株会、健康診断（一般検診、人間ドック）、がん先進医療支援金制度、マッサージルーム、各種保養所（国内多数・海外など）、相互会（クラブ活動）、伊藤忠グループ優待即売会　他

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始
・年次有給休暇（最大20日まで）
・その他リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、フレックスホリデー、ケア休暇（生理休暇・不妊治療等）など

会社概要

事業概要: ～Challenging Tomorrow's Changes　豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する～
■事業内容：伊藤忠テクノソリューションズ社（略称：CTC）は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。
・コンサルテーション：豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。
・システムインテグレーション：業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。
・ITソリューション：世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。（クラウド（IaaS／PaaS／SaaS、ビッグデータ／BI、IT基盤構築（仮想化／統合化）、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター／CRM）
事例レポート検索（https://www.ctc-g.co.jp/solutions/）
■CTCグループ中期経営計画（2024年～2026年）：いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。

https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html
■サステナビリティ活動・社外からの評価：https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/
所在地: 〒105-6950
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー
設立: 1979年7月
従業員数: 6,425名
上場市場名: 非上場
資本金: 21,764百万円
売上高: 793,700百万円
経常利益: 80,400百万円
企業URL: http://www.ctc-g.co.jp

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3016303292