掲載予定期間：2026/10/29（木）～2027/1/27（水）更新日：2026/10/29（木）

株式会社千葉銀行

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【千葉本店】業務改革に向けたAI・DX推進＜企画・実行＞◆AI推進・市民開発をお任せ

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【千葉本店】業務改革に向けたAI・DX推進＜企画・実行＞◆AI推進・市民開発をお任せ

◆M365/Copilot/Power Platform等を用いたAI活用推進をお任せ
◆経営戦略の中核としてDX推進を掲げており積極的なIT投資中
◆中途社員活躍中/金融未経験・コンサル・Sler出身の方も歓迎
◆残業月20時間程度・リモート活用可能・フレックス有・福利厚生充実

千葉銀行では経営戦略の中核としてDX推進を掲げております。配属となる業務改革グループではBPR、M365（特にCopilot）、Power Platform等を用いた業務改革をミッションとしており、経営陣からも注目を置かれております。今回採用する方には「銀行そのものの変革」に向けて、現メンバーと一緒に業務のDX化などを含めた業務改革の企画・実行・管理をおまかせします。

■業務詳細
ご経験にあわせて以下のような業務をお任せします。
【業務改善・実装担当】
現場の業務課題を拾い、エージェントやpower Automate等で改善を形にして頂きます。
・主な業務内容：現場へのヒアリング・業務整理/ユースケース企画/プロトタイプ作成/検証・改善/定着支援
※RPAツールはBluePrismを利用
【活用浸透・教育担当】
Copilot/Power Platformの社員教育、活用施策、事例展開を通じて組織に定着するよう市民開発頂きます。
・主な業務内容：研修・説明会/活用施策の企画・実行/好事例の横展開/利用状況踏まえた改善
直近ではAIコミュニティサイトを作成するなど、浸透しやすい環境作りに努めています。

■ポジションの魅力
・経営陣との距離も近く、直接対話を通じて銀行のデジタル施策を作り上げることができます。従来発想に囚われない新しいアイディアを活かす事が可能です。
・千葉県民の2人に１人は口座を保有しており強固な地盤を持ちます。地方銀行の中でもトップシェアを誇っております。主要金融機能のデジタルでの提供に目途がたち、これからプラスアルファの価値提供を本格検討していくフェーズに入りますので、これまでの銀行の枠組みにとらわれずに自由な発想でビジネスの検討が可能です。

■組織構成
業務改革グループは13名で構成されており、うち3名はAI活用・推進/10名はBPR業務を中心に行っております。

変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：＜業界未経験歓迎/コンサル・Sler出身者も歓迎＞
・業務改革に向けたDX推進・AI活用推進

■歓迎要件
上場企業の業務改革に携わった経験がある方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県千葉市中央区千葉港1-2
勤務地最寄駅：京葉線／千葉みなと駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：上記補足参照

＜勤務地補足＞
リモート積極活用中。業務状況に合わせて在宅・出社を切り替えられます。※フルリモートは不可
（変更の範囲）当行が指定する場所※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
月残業平均20時間程度（所定労働7時間40分）

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

給与

＜予定年収＞
530万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～610,000円

＜月給＞
290,000円～610,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※当行の規程により決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に従い支給
家族手当：支給要件あり
住宅手当：無
寮社宅：入寮条件あり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職務別・職階別の体系的研修制度、通信教育受講制度、OJT、行外研修派遣、トレーニー制度他

＜その他補足＞
制度／住宅資金融資、厚生年金、企業年金、財形、持株会他
施設／社宅、独身寮（男女とも個室）、保養所、総合グランド、契約スポーツ施設

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（4日間）、年次有給休暇、連続休暇、短期連続休暇、スポット休暇（年間5日）、ワークライフバランス休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇など

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業内容：普通銀行業務
■「ちばぎん」は、持続的に高い成長が期待できる千葉県というマーケットを主な営業基盤とした地方銀行です。千葉県のリーディングバンクとして、地域経済活性化の一翼を担い、千葉県とともに成長してまいりました。今後も「ちばぎん」は地域のお客さまに最高峰の満足と感動を提供する「リテール・ベストバンク」グループを目指してまいります。ちばぎんの主要営業地域である千葉県は、圏央道・外環道など交通インフラの整備や地方創生プロジェクトの進展などにより、引き続き高い成長が期待されます。こうした地域のポテンシャルをさらに高め、地域経済の活性化をリードしていくことは、地域金融機関である当行の使命であると考えております。
■財務指標
(2024年3月末現在)
総資産：21兆2,272億円／預金：15兆9,516億円／貸出金：12兆7,680億円
自己資本比率（国際統一基準）：連結16.24％　　単体15.18％
■国内事業所：181店舗(千葉県159、東京都15、埼玉県3、茨城県4、大阪府1)
■海外事業所：3店舗(ニューヨーク、ロンドン、香港)、3駐在員事務所(上海、シンガポール、バンコク)
■地域貢献活動：ちばぎんは、地域に根ざした金融機関として、さまざまな地域貢献活動を実施しています
○「ひと」を大切にする活動
「ちばぎんハートフル（株）」の設立、大学への講義の提供、教員の企業研修の受入れ、「ちばぎんカップ」に障害者を招待、「千葉県少年野球大会」「千葉県ユースサッカー選手権」への協賛、ちばぎんフィルムライブラリー他
○「みず」を大切にする活動：印旛沼再生のプログラムへの参画
○「みどり」を大切にする活動：「ちばぎんの森」の植樹・清掃活動
○「文化・芸術」を大切にする活動：ちばぎんひまわりコンサート、ちばぎんアートギャラリー
所在地: 〒260-8720
千葉県千葉市中央区千葉港1-2
設立: 1943年3月
従業員数: 4,076名
上場市場名: プライム市場
資本金: 145,000百万円
売上高: 278,377百万円
経常利益: 86,983百万円
平均年齢: 38.7歳
企業URL: http://www.chibabank.co.jp

株式会社千葉銀行について

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求人コード 3016303389