掲載予定期間:2026/10/29(木)~2027/1/27(水)更新日:2026/10/29(木)

三井不動産レジデンシャルリース株式会社

【新宿本社・三井不動産G】カスタマーサポート(未経験歓迎)/土日祝休/所定労働7h/長期就業可能

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契約社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【新宿本社・三井不動産G】カスタマーサポート(未経験歓迎)/土日祝休/所定労働7h/長期就業可能

~大手企業で安定就業/業界未経験者が多数活躍中/何らかの顧客折衝経験がある方を歓迎/『三井の賃貸』ブランドを持つ業界屈指の企業~

■業務概要
当社が管理する賃貸マンションにお住まいの入居者様から寄せられる設備等に関するお問い合わせに対し、関係各所と連携しながら解決までサポートする業務をお任せします。住まいの安心・快適を支えるお仕事です。

■詳細
・入居者様からご相談いただく設備不具合や住まいのお困りごとへの対応(電話メイン)
・工事会社や共用部管理会社への連絡、対応依頼
・マンションオーナー様への連絡や調整
・案件進捗の管理および関係各所との連携
・対応履歴の入力、支払・請求処理等の事務業務
※一次対応はグループ会社のコールセンターが担っています。
※基本的に内勤業務ですが、現地確認のために外出する場合があります。


■職場環境
・不動産業界未経験でも安心して入社できるトレーナー制度や各種研修制度が充実しています。
・年間休日125日で有給取得率も高く、働きやすい環境です。風通しが良くアットホームな社風のため、
 離職率が低いのも特徴です。
・上司は「さん付」で呼ぶフラットな風土。社員同士の仲が良く個人を尊重する文化です。

■雇用形態
更新回数の制限がない契約社員。
毎年更新しながら長くお勤めいただく事を期待しています。実際に定着率が高く、長期勤務している社員が大勢います。

※正社員登用制度あり
 ご自身の希望や適性に応じてチャレンジすることも可能です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須:
・実務としてPC操作のご経験がある方
※業界知識は不問です
■尚可:
・BtoCのご経験をお持ちの方

■求める人物像
・入居者様のお困りごとに応え、解決することにやりがいを感じられる方
・社内外の関係者と気持ちのよいコミュニケーションを取れる方

※基本的なビジネスマナーのある方であれば、人物面重視の採用です。 
※専門用語や知識は入社後にしっかりとレクチャーしますので、未経験でも安心してご入社いただけます。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル
勤務地最寄駅:JR線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
無
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
9:30~17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間は月~15時間の想定です。※繁閑により異なります(所定労働時間は7時間での算出)

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
※更新回数の制限はありません。※正社員登用制度有り

<試用期間>
3ヶ月
業務内容、雇用条件の違いはありません

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
348万円

<賃金形態>
月給制
特記事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):217,500円

<月給>
217,500円

<昇給有無>
無

<残業手当>
有

<給与補足>
■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績…1回あたり基本給2か月分、評価に応じて変動あり
■時間外手当別途支給


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:無 補足事項なし
住宅手当:無 補足事項なし
寮社宅:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
退職金制度:無 補足事項なし

<定年>
60歳
(※65歳まで勤務可能制度あり)

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援

<その他補足>
■持株会
■財形貯蓄
■宿泊補助金
■福利厚生サービス
■三井グループ共同施設
■スポーツクラブ利用補助金
■提携保養所"
■出産・育児支援制度(利用条件あり)
■時短勤務制度(利用条件あり)
■在宅勤務、リモートワーク(会社が認めた場合のみ)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

休暇:フレキシブル休暇(3日)、年末年始休暇(7日)、有給休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

同社は賃貸マンションのプロパティマネジメント(運営管理)を行っている会社です。
■同社の特徴:
1986年の設立から賃貸マンションのプロパティマネジメント(PM)に特化し、現在は首都圏を中心に80,000戸を超える取り扱いがあります。
昨今の不動産を取り巻く環境はストック重視の流れや住まいに対する価値観の変化により、賃貸住宅への関心が高まり、それらを運営管理するPM会社にますます注目が集まっています。同時に顧客であるマンションの所有者(オーナー)や入居者(レジデント)からPM会社に求められるものもより高度化しています。
同社はそれら顧客の要望に応え続け、PM事業のリーディングカンパニーとしてさらなる飛躍を目指しています。
※補足:PMはオーナーのマンションを運営管理することによるマネジメントフィーが収益源となるため、資産を保有するリスクを負わずに利益を得るノンアセットビジネスでもあります。
■同社の扱う賃貸マンション
東京ミッドタウン、赤坂サカス、芝浦アイランドに所在する都心の高級レジデンスをはじめ、首都圏を中心に90,000戸を超える賃貸マンションをプロパティマネジメントしています。
■事業理念
「物件を選んだらたまたま三井の賃貸の物件だった」ではなく「三井の賃貸だからこの物件を選んだ」そう顧客に思っていただくこと。
それが同社の目指すところです。そのために掲げたキーワード、それが「いちばんに、住む人のこと。」です。
同社は、多様化・複雑化する入居者のニーズを本質的に理解する努力を日々行いここで得た知恵と経験をフル活用し、まず住む人に高い満足を感じてもらうことを考えております。そのことが住む人の継続的な入居を促し、物件収益の安定や価値の向上を生み、オーナーの満足へつながります。そして、オーナーの満足は物件価値向上のための再投資につながり、再び住む人の満足へと還っていく。こうした賃貸事業の好循環を形成するための大切なキーワードが「いちばんに、住む人のこと。」なのです。

所在地

〒163-0405
東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル

設立
1986年4月
従業員数
1,003名
上場市場名
非上場
資本金
490百万円
売上高

119,600百万円

応募方法

応募方法

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016303445

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