キヤノン 株式会社

【川崎】生産革新推進（生産技術・生産管理・品質改善・原価低減・工場DX）◆残業15h程／プライム上場

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国内外の生産拠点を対象に、生産革新の推進から仕組みづくりまで推進／平均残業15時間程度

■業務内容
本ポジションでは、国内外の生産拠点を対象とした生産革新活動を推進します。
工場部門と一体となり、量産工程における品質安定化やコストダウン、新製品立上げに伴う工程設計に取り組みます。
また、つくりやすさを追求した設計のつくり込みや、物流を含めた生産体制の最適化も担当します。
具体的には、最短リードタイム・最小仕掛りを目指した工場レイアウトの検討と実現、IoTやデジタル技術を活用した生産管理システムの構築、業務改革の推進などを担当します。
さらに、改善活動表彰制度や多能工人材認定制度の運営、研修制度の推進を通じて、工場全体のものづくり力向上にも関わります。
活動は生産部門とプロジェクトチームを組み、2～3名体制で推進します。
現場と密接に連携しながら課題を分析し、改善施策を立案・実行するため、コミュニケーション力や調整力、主体的にプロジェクトを前進させる推進力を活かせる環境です。

■業務の魅力
・グループ国内外の全生産拠点を対象に、生産企画から現場改善まで幅広く携われます。
・品質、コスト、生産性向上など、成果を現場で実感しながら改善活動を推進できます。
・製造DXやIoT活用、人材育成制度運営など、多様なテーマに挑戦できます。
・業務範囲が広く、新しいことへ積極的に挑戦できる環境です。

■働く環境
入社後は、必要なスキルを習得するための研修（座学・実践）を用意しています。
チームで活動を進めるため、OJTを通じた継続的なスキルアップ支援も受けられます。
ポテンシャル層からミドル層、リーダー候補まで幅広く活躍できる環境です。

■キャリアパス
入社後1～2年はチームメンバーとして知識・経験の幅を広げながらスキルを習得します。その後は改善プロジェクトや人材育成制度を推進するリーダー役割を担い、将来的には複数の改革テーマを推進する中核人材として活躍いただきます。海外生産拠点への出張や赴任の可能性もあります。
■企業魅力
市場環境の変化に対応するため、生産体質強化や原価低減に向けた改善・革新活動を全社で推進しています。全生産拠点から頼られる立場として、キヤノンのものづくりを支える重要な役割を担うことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：≪業種未経験歓迎≫
・生産に関わる業務（直接業務、生産管理、品質管理、生産技術、など）、あるいは生産システムなどの企画、開発業務経験をお持ちの方
・生産現場における改善業務をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
川崎事業所
住所：神奈川県川崎市幸区柳町７０－１
勤務地最寄駅：JR各線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均15時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育制度（スキル別、階層別など）

＜その他補足＞
・企業年金
・財形貯蓄
・社員持株会
・共済会
・育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで）
・保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり
・各種社内イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（原則土日）、祝日、年末年始、5月連休、夏期休暇、年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 、フリーバカンス休暇（5日間） 、リフレッシュ休暇（勤務年数に応じて）、慶弔休暇