テクノレイク株式会社
【愛知/西尾】外国人材研修センターの事務局長候補◆土日休み/残業ほぼなし/語学力不要/転勤なし
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◎外国人材の日本での第一歩を支える、社会貢献性の高い仕事
◎これまでの外国人材支援や研修運営経験を活かせます
◎英語などの語学力は不問。受講者とのやり取りも基本的に日本語です
◎8時~17時勤務で残業はほとんどなく、勤務時間外の緊急対応も原則ありません
◎土日休み。生活リズムを整えながら長く働ける環境です
◎VISA申請や日本語指導は担当外。研修の進行管理や各種手配が中心です
■職務内容:
・特定技能外国人・技能実習生が、日本で安心して仕事や生活を始められるよう支援する研修センターの事務局業務です。
・愛知県西尾市の「コネクト研修センター」では、インドネシア、中国、フィリピン、カンボジアなどから来日した外国人材に対し、就業開始前の約1カ月間、日本語研修や生活に必要な支援を行っています。
・今回は、現事務局長の退職に伴う後任募集です。これまでの運営方法や関係機関との連携を引き継ぎ、研修センターの円滑な運営を担っていただきます。
■具体的な業務:
・入国時の空港への出迎え、研修センターまでの移動対応
・日本語能力テストの準備、実施に向けた調整
・健康診断の予約、受診手続き、受講者への案内
・研修期間中の受講者対応、生活面に関する各種案内
・日本語教師との研修スケジュール、受講状況の共有
・評価結果や研修状況の協同組合への提供
・その他、センター運営に伴う事務・庶務業務
※日本語の指導は日本語教師が担当するため、事務局は研修の進行管理、各種手配、受講者対応、協同組合との連携が中心です。
※受講者は入国前に一定の日本語能力を身につけているほか、業務は日本語で行うため、外国語スキルは必要ありません。
また、在留資格・VISAの申請は協同組合が担当します。
※勤務時間は8時から17時までで、残業や勤務時間外の緊急対応は原則ありません。
※外国人材支援、技能実習・特定技能、協同組合対応、日本語学校・研修施設の運営、受講生管理などの経験を活かし、外国人材の日本での第一歩を支えられる仕事です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
・技能実習生または特定技能外国人の受け入れ、生活支援、就業支援に関する経験
・監理団体、登録支援機関、協同組合などでの実務経験
・日本語学校、研修施設、教育機関などにおける事務局または運営経験
・外国人材に関する人材会社、派遣会社での管理・調整経験
勤務地
コネクト研修センター
住所:愛知県西尾市米津町野寺道18-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業はほとんど発生しません。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円
<月給>
280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※これまでのご経験・スキルに応じて待遇を決定します。
■昇給:あり
■賞与:あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項無し
<各手当・制度補足>
通勤手当:※同社規定による
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJTによる業務習得を想定しています。
<その他補足>
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
■完全週休2日制(土日休み)、年末年始・夏季・GW休暇
会社概要
- 事業概要
■概要:
派遣スタッフの管理、及び取引先企業への状況確認が主な仕事になります。
■事業内容:
(1)労働者派遣事業 (派)23-300081
(2)製造請負事業:機能部品製造、自動車内外装品製造など
(3)有料職業紹介事業 23-ユ-300240
■設立背景:
ひとつの製品の誕生までに必要な各部門の業務が、一本の糸のように連結・結合しながら完成への工程をつないでいきます。その各部門において、お客様のさまざまなニーズに応えるために同社を設立しました。予見困難な経済構造の変化、景気動向の推移、人口問題と労働力の関係等停滞することのない環境の変化に対し、人材派遣を通じてご活用を提案します。
■特徴:
弊社の特徴は、『雑談的討論』と『討論的雑談』を重視していることです。無駄のように思われる雑談も互いに刺激し合い意識向上を促す重要な時間だと考え、また積極的なコミュニケーションは大きな改善の実現の基盤だとも考えています。
■組織風土・経営方針:
「お客様要望事項」を起点としています。社会環境の変化に伴い、「自己変革」を第一の課題とし、お客様に必要とされる「人財育成」を通じて、お客様より信頼と安心をいただき、お客様とともに「社会への貢献」に努めていくことです。- 所在地
〒465-0093
愛知県名古屋市名東区一社3-90-303- 設立
- 1991年3月
- 従業員数
- 320名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
応募方法
応募方法
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