株式会社ＦＰＧ

【丸の内】コンプライアンス部長◆プライム上場G／少数精鋭組織／裁量大／幅広い業務をお任せ

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■概要
株式会社FPGに入社後、グループ会社のFPG証券へ出向し、コンプライアンス部長として証券業務の健全な運営を支えていただきます。ホールセール領域で培った知見と管理職経験を生かし、制度設計にとどまらず実務にも関わりながら、コンプライアンスおよびITリスク管理を統括する役割です。

【業務詳細】
第一種金融商品取引業者(みなし有価証券の引受・販売・受益証券発行信託の募集の取扱い・短期社債の引受販売)/投資運用業(ＦＰＧグループが組成する商品の投資一任契約)、およびネット取引のコンプライアンス管理・仲介業者としてのＦＰＧの営業のコンプライアンス監督、またネット取引に対するITリスク管理を担当。
・コンプライアンスに関する情報の収集、発信および管理等
・コンプライアンス態勢の整備および推進策の策定　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の確認、管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・コンプライアンス・プログラムに基づく諸施策の企画、立案および実施　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・コンプライアンスに関する教育・研修の企画、立案および実施　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・コンプライアンスに関する事項についての監督官庁への報告等
・営業に対するコンプライアンス指導・監督
・仲介業者たるＦＰＧの営業のコンプライアンス監督　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・苦情・トラブルの発生・処理状況の把握および未然防止策の検討・指示・助言
・ネット取引のITリスク管理

【配属部署・人数】
配属先：株式会社ＦＰＧ証券出向
ＦＰＧ証券全体人数：11名（兼務者含む）

■魅力点
少人数のブティック型証券会社で、制度や方針の策定から営業への助言、当局対応、ITリスク管理まで幅広く関与できます。管理職として組織を率いるだけでなく、自ら実務を動かし、改善提案を態勢整備に反映できるポジションです。
また、親会社FPGの商品開発や営業活動と連携し、受益証券発行信託をはじめとする商品スキームを、コンプライアンス面から支える経験を積めます。商品の組成・販売に近い立場で、事業の実態を踏まえた判断と助言が求められます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
◆証券会社におけるホールセール系コンプライアンス業務経験
◆日証協　内部管理責任者資格保有者

【歓迎要件】　
◆宅地建物取引士資格保有者

＜勤務地詳細＞
株式会社FPG証券
住所：東京都千代田区丸の内2丁目7番2号 JPタワー29階
勤務地最寄駅：JR各線／東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
本ポジションは、採用後にグループ会社へ出向していただきます。
出向といっても勤務地に変更はなく、同じビルにあるオフィスで仕事をしています。

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
雇用形態補足：正社員又は嘱託社員。 嘱託社員は1年毎の契約更新。

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：6ヶ月定期代相当額を半年に一度支給（上限30万円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：企業型確定拠出年金（正社員）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担）
・資格取得奨励金

＜その他補足＞
■休暇補足
・連続休暇（毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与）
・リフレッシュ休暇（勤続5年毎に特別休暇2日～5日付与）
■その他
・ベネフィットステーション
・社員持株会制度
・健康診査等補助金制度
・インフルエンザ予防接種費用補助
・慶弔見舞金制度
・産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（子が2歳6ヶ月に達する日まで）
・育児短時間勤務・育児時差出勤（小学6年生の学年末まで利用可）
・子の看護および介護のための在宅勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇（12/31～1/3）、半日単位休暇、時間単位休暇（1時間単位で取得可能）、病気休暇、連続休暇等
・嘱託社員：入社半年後10日、以降1年毎に11日～20日付与