株式会社ワークポート
【名駅徒歩5分・転勤なし】接客経験を活かせるキャリアアドバイザー◆年休124日・残業27hほど
募集要項
おしごと用語集仕事内容
☆接客・販売経験を活かしながら、土日祝休みの働き方へキャリアチェンジ
☆未経験入社者多数活躍中。充実した研修制度あり
☆年間休日124日・育休復帰率100%・残業27h程と長期的に働ける環境
☆成果を正当に評価する制度を整備。昇給率77.4%(2026年4月時点)
☆転勤なしの地域限定コースと全国コースを選択可能
■業務概要
転職を希望する求職者のパートナーとして、転職活動のスタートから内定・入社まで伴走します。
単に求人を紹介するだけではなく、キャリアプランの整理や転職活動の不安解消を通じて、一人ひとりの新しいキャリア実現をサポートする仕事です。
■具体的な業務内容
◎転職理由や希望条件のヒアリング
◎キャリアプランの設計支援
◎求人紹介および応募企業の提案
◎応募書類の添削サポート
◎企業への推薦業務
◎面接日程の調整
◎面接対策の実施
◎選考フォローおよび進捗管理
◎内定後の条件調整、入社支援
■当社の魅力
(1)未経験から挑戦しやすい環境
中途入社者のほとんどが未経験からスタートしています。
入社後は研修を通して業界知識や業務の基礎を学べるほか、独自の営業支援システムも活用できるため、人材業界や営業職が未経験の方も安心してスタートできます。
(2)長期的に働ける環境
・年間休日124日
・育休後復帰率100%(2025年度)
ライフイベントを迎えても長く働き続けられる環境です。
(3)成果を正当に評価する制度
全社の77.4%が昇給(2026年4月時点)
社歴や年齢に関係なくチャレンジできる風土があり、成果は昇給やインセンティブとして還元されます。
頑張りが給与やキャリアに反映されるため、高いモチベーションで働ける環境です。
■こんな方へおすすめ
◎携帯販売やアパレル、ブライダル、ホテルなどで接客経験を活かして働いている方
◎人と関わる仕事は好きだが、今後のキャリアに不安を感じている方
◎シフト勤務から土日祝休みの働き方へ変えたい方
◎成果が正当に評価される環境で収入やキャリアを伸ばしたい方
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
◇■業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎します■◇
■必須条件
・社会人経験1年以上をお持ちの方
・何らかの顧客折衝経験をお持ちの方 (販売・接客・営業・サービス業など)
\携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず入社実績がございます!/
■こんな方におすすめ
◎人と関わる仕事を続けながら、将来につながるキャリアを築きたい方
◎接客・販売経験を活かしてキャリアチェンジしたい方
◎成果を正当に評価される環境で働きたい方
◎頑張りを給与やキャリアアップにつなげたい方
勤務地
名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市西区牛島町6-1 ルーセントタワー5F
勤務地最寄駅:名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
地域限定職になります
※通勤可能範囲内(概ね90分圏内)での異動の可能性はございます
※全国(転居を伴う転勤の可能性がある)を選択の場合、月30,000円の手当がございます
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:全社平均約27時間(2025年度/営業のみ)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
【試用期間に関して】
■試用期間中は月給マイナス1万円となります。詳細な金額は面談時にお伝えします。
※月給250,000円~ 基本給198,000円~ 固定残業代52,000円~92,850円 を含む/月(固定残業相当時間32.3~45.0時間/月 超過分別途支給)
給与
420万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):198,000円~263,650円
固定残業手当/月:62,000円~95,350円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
260,000円~359,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は(月給×14か月)+インセンティブ込想定
※インセンティブ年間支給額例:215万円(上位5名平均/2025年度)
■昇給:年2回
■賞与:年4回 ※業績により決算賞与有
■モデル年収:540万円 ※3年目 27歳(メンバー)(基本給33万円+インセンティブ80万円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限あり
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無 確定拠出年金制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
<その他補足>
【各種制度】
■定期健康診断制度■永年勤続表彰制度■累積貢献表彰制度■四半期MVP/VP/BP表彰■四半期MVU/VU表彰■個人面談■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度)■時差出勤
【インセンティブ等】
■月次インセンティブ(6万円まで)■四半期インセンティブ(上限なし)■友人紹介インセンティブ(上限なし)■グレード定額手当(7万円まで)■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金■永年勤続表彰手当
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇 サンクス休暇 夏季特別休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能) 慶弔休暇 産前・産後休業 育児休業 介護休業※CAは目安1-2日程の土日祝出勤有(振替休日有)
会社概要
- 事業概要
【転職希望者が惹かれる3つの特徴】
(1)社風:平均年齢28.9歳(2025年度/グループ会社を除く)、入社歴関係なく活躍可能!互いを称賛する文化があり、風通し◎
(2)制度:フェアでクリア/ガラス張りの評価制度/全社の77.4%が昇給(2026年4月時点)
(3)働き方:年間休日124日(2026年度)・育休復帰率100%(2025年度)で長期的に働ける環境
売上高前年比119.1%(2025年度)★育休後の復帰率100.0%(2025年度)/男性取得実績有★評価制度やインセンティブ制度など充実★昇給率約8割(2026年4月時点)★役職者の20代割合51.3%(※2026年4月時点/契約社員・パート・出向者除く)★平均年齢28.9歳(2025年度/グループ会社を除く)【https://linktr.ee/workport】
【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。
【当社の存在意義】私たちは会社の存在意義として、「限りなく誠実に、極めて合理的に。人と企業をありたい未来へつなぐ。」というパーパスを掲げています。転職希望者様、採用企業様の伴走者として、人と企業を最適に結びつけ、働く喜びや企業成長をもたらすために、どこまでも誠実に、徹底して合理的に、お客様に寄り添っていきたいと私たちは考えています。
【従業員数】1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体- 所在地
〒140-0002
東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F- 設立
- 2003年3月
- 従業員数
- 1,464名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 42百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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