横河電機株式会社

【武蔵野】QMS・AIガバナンス担当◇在宅勤務可◇グローバルに事業を展開する計測機器メーカー

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■業務内容
本ポジションでは、マテリアル事業本部の事業運営を支える実務リーダーとして、QMS、AIガバナンス、PMOを横断的に推進していただくことを期待しています。
QMS領域では、業務プロセスの整理・標準化・文書化、規程や手順書の作成・更新、内部監査・外部監査への準備、是正事項や改善事項の進捗管理などを担当いただきます。単に文書やルールを作成するだけでなく、関係部署への説明や運用支援を通じ、現場で継続的に活用される仕組みへと定着させる役割です。
AIガバナンス領域では、AIの活用を促進しながら、安心して利用できる環境を整えるため、利用ルール、審査手順、管理台帳などの整備を支援いただきます。また、AI活用案件のリスク確認、データ管理、運用状況のモニタリングなどについて、関係部署と連携して実務を進めていただきます。
あわせて、事業本部内の複数部署が関わるプロジェクトにおいて、会議運営、論点整理、課題・リスク・アクション・期限の管理、進捗確認、報告資料の作成など、PMOとしての推進支援も担当いただきます。
これまでの経験や専門性を活かしながら、関係者を巻き込み、課題を具体的な仕組みや改善策に落とし込み、実際の運用まで前に進めていただくことを期待しています。

■ポジションの魅力とキャリアパス
本ポジションの魅力は、QMS、内部統制、AIガバナンス、PMOという、これからの事業運営に欠かせない複数の領域を横断して経験できる点です。
既に決められた業務を運用するだけでなく、関係部署と対話しながら課題を整理し、新しいルールや業務プロセスを設計し、実際の職場に定着させるところまで関わることができます。自身の提案や改善活動を、事業本部の仕組みとして形にできるポジションです。
入社後は、これまでの経験を活かしやすいQMS、内部統制、業務改善、PMOなどの領域から担当いただき、徐々にAIガバナンスやリスク管理にも業務の幅を広げていただくことを想定しています。
将来的には、QMS・内部統制のエクスパート、AIガバナンス・リスク管理の専門人財、事業横断プロジェクトを支えるPMOなど、複数の方向で専門性を高めることができます。さらに、海外拠点やグループ会社との連携を通じ、より広い範囲のガバナンスや内部統制の仕組みづくりにチャレンジできる可能性もあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・QMS、品質管理、内部統制、業務監査のいずれかの実務経験（2年以上）
・業務プロセスの整理、標準化、文書化の経験（2年以上）
・規程、手順書、チェックリスト等の作成・更新経験（2年以上）
・課題、リスク、アクション、期限の管理経験（2年以上）
・関係部署との調整、合意形成の経験（2年以上）
・Excel、PowerPoint、Wordを用いた資料作成スキル
・ISO 9001、QMS、内部統制に関する基礎知識
・英語力：日常レベル/TOEIC(R)テスト(R)600点相当

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都武蔵野市中町2-9-32
勤務地最寄駅：JR中央本線／三鷹駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■出張：国内：2回／年　海外：1回／年
■在宅頻度：状況に応じて利用可

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：10時間程度　時期により繁忙期あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※必要に応じて最長6か月まで延長する場合があります

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程により支給
家族手当：会社規定に準ずる
住宅手当：会社規定に準ずる
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが中心。他にも下記研修があります。
■会社主導：全社共通研修、新人研修、マネージャー研修、Yokogawa University
■個人主導（選択）：キャリア開発、汎用能力開発、専門能力開発

＜その他補足＞
■施設：体育館、人工芝グラウンド、社員食堂、診療センター、保養所
■資産形成：住宅資金融資、次世代育成支援金、社員持ち株制度
■休職制度：傷病休職制度、育児休職制度、妊活支援休職制度、介護休職制度、ボランティア休職制度、配偶者海外駐在休職制度、学習支援休職制度
■働きやすさに関する制度：テレワーク、時間単位休暇制度、フレックスタイム制度（※上司承認のもと制度活用可／コアタイム10：30 ～ 15：15・フレキシブルタイムなし・休憩55分）、遠隔地勤務（通勤圏外での就業）、育児時間制度 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

メーデー、年末年始、GW（土日、メーデー含）、夏休み9日（土日含）