株式会社Ｒｅｖｉｖ

【東京】採用コンサルタント ◇課題分析から施策実行まで一気通貫で担当◇残業月平均20時間

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【採用の成果を左右する戦略設計に挑む／企業成長を支える採用コンサルティング／データと仮説で採用課題を解決する】

■業務内容
クライアント企業の採用を“作業”から“戦略”へと引き上げるポジションです。
これまで感覚や経験に頼りがちだった採用業務を、構造的に捉え直し、課題特定～戦略設計～実行まで一気通貫で担います。
単なるオペレーションではなく、「なぜ採れないのか」「どうすれば採れるのか」を考え抜き、事業成長に直結する採用を実現していきます。

■具体的な業務内容
・採用課題の特定および構造化（ボトルネック分析）
・採用戦略の設計（要件定義／ターゲット設計／チャネル戦略／採用予算策定など）
・求人票・スカウト文面の設計／改善（仮説検証・ABテスト）
・スカウト運用および数値改善（チャネル選定／返信率／承諾率の最大化）
・エージェントマネジメントおよび母集団形成の最適化
・選考フローの設計・改善、面接設計・面接官トレーニング
・採用データの分析および改善施策の立案・実行
・クライアントとのディスカッション、レポーティング
・ヘッドハンティング事業／HRプロダクトとの連携による施策設計
・採用に係る各種イベントの企画実行支援

■当社について
当社は「人と組織の可能性を最大化する」HRカンパニーです。採用コンサルティングを軸に、ヘッドハンティング事業やHRプロダクト事業など、多角的HRという側面から企業の成長を支援しています。採用を“作業”ではなく“戦略”として捉え、クライアントの中に入り込みながら、質にこだわった戦略設計から実行まで一気通貫で伴走。スタートアップから大手企業まで支援領域を広げ、事業は急成長を続けています。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・採用業務を「作業」ではなく「改善対象」として捉え、課題解決に取り組んできた方
・採用戦略の設計や上流工程に携わった経験
・スカウト／媒体運用の改善経験（ABテスト・数値改善など）
・エージェントマネジメントの経験
・データ分析／KPI設計の経験
・法人営業やコンサルティング業務の経験
・PM経験（プロジェクト推進・関係者調整など）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・以下いずれかの経験をお持ちの方
◇両面型人材紹介会社での人材紹介営業経験
◇事業会社／コンサルティングファーム／SIer等での採用業務経験
◇コンサルティングファームでの実務経験
・数値やファクトをもとに課題を整理し、改善してきた経験
・クライアントワークまたは社内外との折衝経験

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田神保町1-8-1 神保町HYビル6階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモート勤務可能（週2日まで）、ハイブリッド勤務可能

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇・給与に変更はありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・国内外への社員研修旅行
・健康診断
・プロテインやサプリメントなどのワークアウト補助
・オンサイト支援手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制、有給休暇（初年度20日付与）、傷病休暇※有給（5日付与）