アスエネ株式会社
【虎ノ門】経営企画・資本業務提携◆経営管理から資金調達・M&Aまで企業成長を動かす
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要:
経営企画~コーポレート全体を横断し、経営判断の精度とスピードを高めることをミッションとするポジションです。事業計画・KPI設計・取締役会運営といった経営管理業務に留まらず、資金調達、資本業務提携、M&Aなど、会社の成長構造そのものを形作る領域に深く関与いただきます。
■業務詳細:
【入社後すぐに担う業務】
◇事業計画策定・予算/中期計画
・年度/四半期の事業計画策定(Top-down×Bottom-up)
・KPI設計、ドライバー設計、感応度分析・シナリオプランニング
・予算編成~ローリングフォーキャスト
・KPIとPL/CFのブリッジ、着地見込み精度の管理
◇経営可視化・会議体運営
・週次KPIダッシュボードの設計・集計・定義管理
・役員会/部門長MTG資料の作成、アジェンダ設計
・月次/四半期レビュー(予実・KPIギャップ分析、改善アクション管理)
◇資本業務提携・事業パートナーシップ
・経営直下の戦略提携案件・出資案件等の推進(選任パートナーチームは別途あります)
・LOI/MOU策定支援、初期交渉、シナジー検証
・実行後のガバナンス・モニタリング設計
【将来的にお任せしたい業務】
※ご志向とご経験により入社後すぐに担って頂く場合もあります。
◇投資家対応・戦略資料
・Equity Story、Factbook、定期アップデート資料の作成・刷新(英語含む)
・市場・競合・財務リサーチ、簡易バリュエーション(DCF/マルチプル)
◇ファンドレイズ(Equity/Debt)
・投資家ソーシング、面談設定、Q&A/DD対応
・データルーム運用(海外投資家対応含む)
・Term Sheet/投資契約のドラフトレビュー(アドバイザー・弁護士連携)
◇M&A(サブ担当)
・専任M&Aチームと連携した案件初期フェーズ支援
・経営直下の戦略提携案件の推進を入り口に案件によってはM&Aへ展開
・市場マッピング、シナジー試算、経営会議体への論点整理
◇横断PMO/仕組み化
・OKR/KPI運用の定着、全社プロジェクトの計画・実行・モニタリング
・テンプレート/チェックリスト整備、データ/資料の標準化
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・戦略/業務コンサル、投資銀行、商社、または事業会社における下記のいずれかの実務経験(3年以上)
∟経営企画・事業企画・Corp Dev等の経験
・経営管理・ファイナンススキル
・KPI設計・管理、財務モデリング、ロジカルな資料作成の実務経験
■歓迎条件:
・M&A/ファンドレイズ関連業務への関与経験(財務DD、投資家対応、資料作成、交渉支援など)
・資本業務提携の実務(少数出資/JV/共同販路等)または大企業とのストラテジックアカウント経験
<語学力>
歓迎条件:英語上級
<語学補足>
【歓迎】ビジネスレベルの英語力(海外投資家・海外パートナーとの会議/資料対応が可能なレベル)
勤務地
本社
住所:東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア6F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
・原則オフィスワーク(職種・条件次第で一部リモートワーク有)
・週1日の在宅勤務が可能で、ご家庭事情により週2~3日在宅へ変更することもご相談いただけます。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
給与
800万円~1,400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):419,267円~733,000円
固定残業手当/月:147,400円~258,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
566,667円~991,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します。
■給与改定:原則年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
家族手当:無
住宅手当:無 徒歩通勤手当あり
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■英会話補助
<その他補足>
■ジムサポート制度
■育児代行補助
■朝食補助
■健康診断全額支給
■婦人科検診補助
■インフルエンザ予防接種補助
■奨学金返済補助制度(所定条件充足の場合)
■企業型DC(企業型確定拠出年金) ※一部グループ会社は対象外
■従業員持株会制度 ※一部グループ会社は対象外
■シャトク制度(福利厚生賃貸制度)※一部グループ会社は対象外
■Happy Hour
■シャッフルランチ
■フリードリンク
■服装自由
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始(12月29日~1月3日)、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■アスエネの事業内容
企業・自治体を対象に、Scope1-3のサプライチェーン全体のCO2排出量の見える化・削減・報告のためのクラウドサービスとともに、カーボンオフセットや包括的なSXコンサルティングを一気通貫で提供する『アスエネ』、サプライチェーンマネジメントプラットフォーム『アスエネサプライチェーン』、カーボンクレジット・排出権取引所 『Carbon EX』の運営をしています。
・サステナビリティAIプラットフォーム 「ASUENE」
・LCA/CFP算定AIサービス 「ASUENE LCA」
・サプライチェーンマネジメントAIプラットフォーム 「ASUENE SUPPLY CHAIN」
・ESG評価AIサービス 「ASUENE ESG」
・サステナビリティ特化の転職サービス 「ASUENE CAREER」
・第三者保証/検証・開示アドバイザー 「ASUENE VERITAS」
・カーボンクレジット統合AIプラットフォーム 「Carbon EX」
・メタン排出量管理AIサービス 「Iconic Air」
■ミッション:次世代により良い世界を-To make a better world for next generations-
世界の脱炭素の流れにそって、2020年10月 菅総理の所信表明演説として「2050年カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現を目指すことを、ここに宣言いたします」と表明しました。
気候変動への対応策は、決して経済成長を妨げるものではなく、企業には経済的な利益や大きな成長に寄与して、次の世代にとっては持続的でより良い世界をつくることになる、と信じています。日本や世界でグリーンテクノロジーを活用した事業を展開することで、自分たちの信じる世界の実現に果敢に挑戦してまいります。- 所在地
〒105-0001
東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア6F- 設立
- 2019年10月
- 従業員数
- 520名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 15,100百万円
- 平均年齢
- 33.5歳
応募方法
応募方法
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