日新蜂蜜株式会社

【岐阜県安八／転勤なし】管理部門ゼネラリスト◆人事・労務・ITなど幅広く経験／次世代リーダー候補

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～業界経験不問／将来のリーダー候補／総務・人事労務・社内ITの得意分野からスタート／転勤なし～

■募集背景
経営企画部では、人事・労務・総務・社内IT・情報セキュリティなど、会社運営を支える幅広い業務を担当しています。
組織体制を強化し、将来的にリーダーとして部門を支える人材を育成するための募集です。
入社時点ですべての業務経験は必要ありません。これまでの経験を活かせる分野から担当し、段階的に業務の幅を広げていただきます。

■仕事内容
ご経験に応じて、以下のうち得意な領域からお任せします。
＜人事・労務＞
・採用業務
・勤怠・労務管理
・社会保険関連手続き
・人事制度の運用サポート
・社員からの問い合わせ対応
＜総務＞
・社内イベントの企画・準備・運営
・備品・設備管理
・ファシリティ管理
・社内関係部署との調整
・突発的な社内課題への対応
＜社内IT・情報システム＞
・PCのセットアップ
・システムアカウントの登録・管理
・社内ヘルプデスク
・システムベンダーとの調整・折衝
・情報セキュリティに関する運用支援
複数の業務が並行して進むため、ルーチンワークだけを繰り返す仕事ではありません。周囲と相談しながら優先順位を整理し、業務改善や新しい仕組みの導入にも取り組んでいただきます。

■入社後の流れ
入社後1年間は、ご経験のある総務・人事労務・社内ITのいずれかを中心に担当し、まずは得意領域での独り立ちを目指します。
2年目からは隣接する管理業務へ担当を広げ、社内イベントの企画・運営ではリーダー役もお任せします。
3年目以降は、複数業務を取りまとめ、将来的に部門を支えるリーダーを目指していただきます。

■評価制度について
目標評価と能力評価の2つの観点から評価します。
目標は、担当業務や役割に応じて、可能な限り数値や具体的な成果を用いて設定します。達成度だけでなく、設定した目標の難易度や、達成に向けた取り組みも評価対象です。
既存業務を正確に進めることに加え、新しい仕組みの導入や業務改善など、自ら考えて挑戦する姿勢も評価します。

■組織構成
部長／次長／メンバー（男性1名・女性1名）／パート社員1名
少数精鋭組織のため、経営層との距離が近く、裁量を持って業務に取り組める環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
※下記いずれかのご経験
・総務、備品・施設管理、社内イベント運営
・採用、労務管理、社会保険手続き、人事制度運用
・PCセットアップ、システムアカウント管理、社内ヘルプデスク

■歓迎条件
・中期経営計画などの策定経験
・AI、生成AIを業務で活用した経験
・ベンダーや社内関係部署との調整・折衝経験
・後輩育成、リーダーの経験

■求める人物像
・主体的に業務に取り組める方
・幅広い業務に挑戦したい方
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県安八郡安八町牧3133-1
勤務地最寄駅：東海道新幹線／岐阜羽島駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者8,500円・子3,000円／人（3名まで）
住宅手当：扶養家族のある者8,000円、左記以外5,000円
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続年数3年目から

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役職手当：7,300円～50,000円（役職により異なる）
■出張手当
■互助会※給与から互助会費0.5%程度引かれ、冠婚葬祭時の慶弔金、慰安旅行（日帰り・宿泊）、食事会、誕生日プレゼントなどの各種行事を行います。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW、年末年始休暇、有給休暇（夏季休暇計画年休 3 日）