掲載予定期間：2026/11/2（月）～2027/1/31（日）更新日：2026/11/2（月）

富士通株式会社

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大手住宅メーカー様向けアカウントセールス※リーダークラス◆超大手攻略◆リモート併用可

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

大手住宅メーカー様向けアカウントセールス※リーダークラス◆超大手攻略◆リモート併用可

■担当業務
日本を代表する大手住宅メーカー様のIT部門や経営層に対して、DX実現に向けた各種提案を実施頂きます。
富士通の持つ幅広い知見とリソースを最大限に活用したご提案を通じて、お客様の事業成長に直接的に貢献することができます。
お客様の中期IT計画に沿った各種提案の推進リーダーとして、社内外の関係者を巻き込み、商談を推進していただき、当社ビジネスの最大化を目指していただきます。

■担当業界・業種
不動産・建設

■具体的な業務内容
◇お客様経営部門、IT部門、業務部門に対しての商談開拓～クロージング対応
・お客様の中期IT計画に則った実施テーマに対する案件対応
・既存ビジネス領域における高度化、刷新提案対応
・お客様事業領域における業務課題の解決に向けたシステム導入対応
・住まい手の方々向けの新サービス検討及び事業創出提案

■個人に期待する役割やミッション
本ポジションは、当部門における組織成長を支える中核リーダーポジションとなります。お客様の中期重点テーマに対して各種提案を実践頂き、当社ビジネス領域の拡大と着実なシステム導入を担う推進役として活躍頂きます。
先端AI技術を活用した新規開発案件、インフラ～アプリケーションに渡るシステム更新、新規事業向けサービス基盤提案など、幅広い業務を通じて経験を積み、次世代の組織成長を担う中心人物として活躍いただく事を期待しております。

■仕事の魅力・やりがい
住宅・建設業界は大変革の時期にあると言われております。人口減少に伴う住宅着工件数の減少や、施工を担う職人の慢性不足を背景として、住宅メーカー各社は、古い業界慣習・ビジネスモデルから脱却し、事業転換を目指しています。担当のお客様においても新事業拡大、海外進出などを契機としたシステム刷新が計画されており、これらへの対応は大きな挑戦であると共に、やりがいを感じて頂ける仕事であると考えます。
本ポジションでは、顧客の事業構想計画から提案推進、案件獲得～本稼働、並びに継続した改善対応まで全領域の業務経験を積む事ができ、専門性を高める事が可能です。
また、お客様に対する『住まい手の方々向け新サービスのご提案』などの機会もありますので、事業変革の伴走役として活躍頂けることも、大きなやりがいとなっております。

変更の範囲：当社の定める業務の範囲内

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下の経験必須
・リーダーとしてのチームマネジメント経験（後進育成の経験）
・大手製造業での個社アカウント営業活動経験
・大規模システム開発プロジェクトの提案、アフター活動経験

■歓迎条件：
・住宅、建設、建材業界での業務経験または、顧客担当経験
・グローバルでのビジネス経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
Osaka Hub
住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー23階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の事業所の範囲内（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
テレワーク：週１～２回程度
顧客訪問先：大阪府大阪市北区

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間　平均：20～30時間/月　繁忙期：40時間/月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
960万円～1,160万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：475,000円～515,000円

＜月給＞
475,000円～515,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※職責に応じさらに高い処遇を設定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助等

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇等

会社概要

事業概要: ■企業概要：国内首位・世界トップクラスシェアの総合ICT企業。世界のICT市場を支え・牽引する存在としてグローバルに事業を展開。
■事業内容：ICT分野において、各種サービスを提供するとともに、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売から保守運用までを総合的に提供する、トータルソリューションビジネスを行っています。
■各事業分野について：
1）テクノロジーソリューション：主として法人のお客様向けに、高度な技術と高品質なシステムプラットフォームおよびサービスを機軸として、ITを活用したビジネスソリューション（ビジネス最適化）をグローバルに提供しています。
▼サービス：ITシステムのコンサルティング、設計、アプリケーション開発、実装などのインテグレーションを行うソリューション／SIと、ICTシステムをデータセンターなどでお預かりし、お客様に代わって一括運用管理を行うアウトソーシングや保守サービスを中心とするインフラサービスを展開しています。
▼システムプラットフォーム：ICTの基盤となるシステムプロダクトとネットワークプロダクトで構成されています。システムプロダクトは主に、ITシステムを構築するサーバ（メインフレーム、UNIX、基幹PCサーバなど）やストレージシステム、ミドルウェアなど、ネットワークプロダクトは、通信インフラを支える携帯電話基地局や光伝送システムなどが含まれています。
2）ユビキタスソリューション：パソコン分野においてはスマートフォン連携や省電力、高速起動などの機能強化や、タブレット端末の展開、また日本市場においては、国内品質を武器とした商品ラインナップを展開。また、携帯電話分野は従来のフィーチャーフォンに加え、スマートフォン、タブレット端末を「ARROWS」「STYLISTIC」ブランドとして展開しています。
3）デバイスソリューション：デバイスソリューションは、LSIと電子部品で構成されています。デジタル家電や自動車、携帯電話、サーバなどに搭載されるLSIを提供しています。
4）その他：次世代スーパーコンピュータ事業、当社グループ会社向け情報システム開発・ファシリティサービス事業及び当社グループ従業員向け福利厚生事業等を展開。
所在地: 〒211-0053
神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1
設立: 1935年6月
従業員数: 124,000名
上場市場名: プライム市場
資本金: 324,600百万円
企業URL: http://jp.fujitsu.com/

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応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016309452