株式会社メンバーズ

データアナリスト（アナリティクスエンジニア候補）◆マーケター経験者向け◆研修制度充実

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～販促企画、WEB運用、店舗・ECマーケティングなどで、売上や集客の成果改善に取り組んできたご経験のある方へ～

■業務内容：
顧客先に常駐し、「クライアントの中の人」としてデータ活用に基づいたビジネス課題解決に向けた包括的なサポートを行います。
（1）～（4）の全てを最初から担うのではなく、プロジェクトのフェーズ・クライアントの課題に合わせお持ちのご経験や研修で身につけた範囲からスタートし経験を積んでいっていただきます。

（1）プロジェクト推進
◎抽象的なビジネス課題をヒアリングし、技術、データ活用で解決可能な要件へと落とし込む
◎関連部署とのコミュニケーション窓口として、実行に向けた合意形成
（2）データアナリスト業務
◎データの抽出・集計（SQLなど）
◎GA4やBIツール（Tableau・Power BI）等を用いたデータの可視化
◎ビジネス上の意思決定やネクストアクションに繋がる仮説検証・示唆出し・施策提案
（3）データエンジニア業務
◎データ基盤整備（ETL／DWH／DLなど）
◎ビジネス側が活用しやすいデータマート（DM）の作成や、既存データ基盤の整備・効率化
（4）データマネジメント業務
◎データをビジネスやAIで継続的に活用できる状態にするための定義・品質整理

■入社後の流れ：
入社後はオリエンテーションや待機学習などと並行して常駐先の案件を選定していきます。案件が決定しましたら、業務を開始していただきます。

■特徴：
「数値を追い、施策を打ち、成果を出してきたご経験」は、データ活用において最強の土台です。
そこにBIツールによる可視化、SQLやPythonを用いたデータ加工、AI活用のためのデータマネジメントやデータ整備といった技術スキルを武器として掛け合わせることで、単なる数値報告にとどまらず「データを真のビジネス価値に変えてビジネスを動かす」存在へとキャリアを引き上げませんか。

■研修体制：
ご経験・お持ちのスキルなどに合わせて研修プログラムをカスタマイズしながら受けていただきます。未経験の方の入社も多く、データエンジニアリング未経験の方でも問題なく進めていただける内容になっています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎～

■必須条件：
（1）デジタルマーケティング、マーケティング業務に携わったご経験（3年以上）
（2）下記いずれかの実務経験もしくは学習した経験がある方（経験年数は問いません）
◎SQLを用いたデータ抽出・加工のご経験
◎アクセス経験もしくはGAで分析したご経験
◎BIツール（tableau、PowerBI、Looker等）を用いたダッシュボード構築、利用経験
（3）データサイエンス業界を目指して勉強している方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先（常駐）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
都営地下鉄大江戸線「勝どき」駅A2a・b出口より徒歩8分／東京メトロ有楽町線「月島」駅10番出口より徒歩15分
※常駐先の勤務形態に合わせて出勤または在宅勤務となります。
※希望勤務地を考慮

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※実働8時間以内で常駐先に合わせて勤務開始時間が前後する場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円上限
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強会報奨金制度（業務時間外に行う勉強会などへの参加に関し、1回につき500円を支給）※条件あり
■資格取得支援制度
■スキルアップ支援金：四半期ごとに税込み1万円まで書籍等の購入費用等負担

＜その他補足＞
■深夜残業手当、休日出勤手当
■定期健康診断
■時短勤務奨励制度
■延長保育・病児保育の費用一部負担
■各種在宅勤務制度
■従業員持株会制度
■社員紹介制度
■職種別のコミュニティ「ギルド」：社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能
■社内公募制度
■キャリアサポート制度：スキルアップ支援金など。四半期で最大10万円を補助※条件あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、夏季休暇（3日、7月～10月の間で取得可／入社月による）、有給休暇（会社として取得を推奨。半日単位、1時間単位の取得も可）、産前・産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、看護休暇、特別休暇