株式会社サワダ製作所
【パイプ・バルブの溶接】残業月5h程・年130日休／冷暖房完備◎国内シェア約50%老舗メーカー※尼崎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～年間休日130日／国内トップクラスシェアの老舗メーカー／月平均残業5時間程度～
＝ポイント＝
・国内トップクラスシェア製品の製造
・年間休日130日、残業月平均5時間程度
・創業60年以上の安定経営
・取引先600社以上
■仕事内容：
自社工場にて、ボイラーなどに使用される水面計・液面計の本体やバルブコックの製造工程における溶接業務を担当していただきます。
■具体的な仕事内容：
・パイプとパイプの溶接 （うらなみ溶接、突合せ溶接）
・パイプとフランジの溶接（隅肉溶接）
・バルブとフランジの差し込み（ソケット）溶接
・その他製造に付随する各種業務
・技能向上に向けた社内調整
・技術磨き
これまで培った溶接技術を活かしながら、専門性の高いモノづくりに携われる環境です。国内トップクラスのシェアを誇る製品づくりを支える重要なポジションとしてご活躍いただけます。
■1日の流れ（一例）
8:00～8:10 出勤・作業準備・朝礼
8:10～12:00 図面確認、組立、溶接作業
12:00～12:45 昼休憩
12:45～16:30 溶接作業・仕上がり確認
16:30～16:45 片付け・日報作成・退勤
■社員インタビュー
前職でも溶接業務に従事していましたが、残業や休日面に不安があり転職を決意しました。入社後に感じたのは、定時退社が根付いていること。基本的に16時45分に退勤できるため、家族との時間やプライベートを大切にできています。また、自社製品は高い国内シェアを持ち、品質にこだわった製品づくりに携われることにもやりがいを感じています。福利厚生も整っており、長く働き続けたいと思える環境です。
■特徴・魅力・安定性：
・取引先は600社以上。ビル、船舶、発電所、プラントなど幅広い業界と取引しています。
・創業から60年以上にわたり事業を展開し、安定した業績を継続。高い技術力を強みに全国の大手企業との取引実績があります。
・お客様の要望に合わせた受注生産を中心とし、短納期対応やアフターサービス体制を強みとしています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の全てに該当する方
・溶接の実務経験をお持ちの方
・ステンレス鋼溶接技能者（専門級：TN-V、TN-P）の資格をお持ちの方
※TN-F（基本級）をお持ちで専門級を 勉強中の方もご相談ください。
■歓迎条件：
・ステンレス鋼のうらなみ溶接・突合せ溶接経験がある方
・隅肉溶接・ソケット溶接の経験がある方
・図面を読み解きながら正確な作業ができる方
・品質管理意識を持って業務に取り組める方
・コミュニケーションを取りながらスムーズに作業を進められる方
＜年齢制限＞
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため
勤務地
本社
住所：兵庫県尼崎市次屋3-5-3
勤務地最寄駅：JR東海道本線／尼崎駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
■JR尼崎駅から徒歩20分
※冷暖房完備/快適な環境で作業可能。夏も涼しく快適な作業環境です。
＜転勤＞
無
勤務時間
8:00～16:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均5時間程度※定時退社が基本の職場です。仕事終わりの時間も充実させることができます。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し
給与
462万円～519万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～315,000円
＜月給＞
280,000円～315,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■想定年収：462万円～519万7,500円
■昇給：年1回あり 2026年度4月実績：平均8,454円
■賞与：あり（昨年度実績4.5カ月分）
■モデル年収：勤続9年／39歳／係長職／年収600万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：福利厚生その他に詳細記載
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続2年以上
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援あり
＜その他補足＞
■家族手当：
・扶養家族1人目：3,000円
・扶養家族2人目：2,000円
・扶養家族3人目以降：1人につき1,000円
■育児休暇・介護休暇（取得実績あり）
■宿泊補助あり
■財形貯蓄制度
■退職金共済加入
■災害補償規定あり（労災上乗せ補償）
■能力開発援助規定あり（自己啓発講座等の費用を会社負担）
■健康保険組合の独自福利厚生（高額療養費療養付加金、個人宿泊費補助など）
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日
■年末年始、GW、夏季、慶弔 等
■有給傷病休暇（入社3ヶ月後より年間5日付与）
■有休消化率も60%以上と高く、無理のないペースで長く活躍していただけます。
会社概要
- 事業概要
■事業内容： 液面計及び水面計の専業メーカー。ボイラー・タンク等の水位、液面を計測する機器の企画製造・販売を行っている。
■特徴：
・ボイラー・タンク等に用いられる直視式の液面計の製造に特化。
・主要なお取引先は600社以上で、具体的にはビルや船舶、発電所、プラントなど様々な業界が顧客となっています。
・創業より74年、業績を順調に伸ばし、年商7億に達し高技術をもって全国一流企業に直接販売しており、水面計の専業メーカーとして国内で高いシェアを誇ります。
・製品は得意先メーカーの仕様に合わせた受注生産
→顧客の要求する仕様から設計図面を起こして受注することが多く、顧客からの問い合わせへの対応スピードと短納期対応、アフターサービスの対応力を強みとしています。
■経営理念：
私たちは、ありとあらゆる「中身を見たい」というニーズにお応えすることで、
世の中に貢献します。
私たちの会社は人財で成り立つ会社です。
私たちが最も大切にすることは、あきらめずに工夫する社員の力と、
人と人とのつながりで、お客様の信頼を得ることです。
■組織風土：
同社は、IT経営活用で、直視式液面計での業界1位を目指す会社です。- 所在地
〒661-0965
兵庫県尼崎市次屋3-5-3- 設立
- 1958年3月
- 従業員数
- 34名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 15百万円
- 売上高
780百万円
- 経常利益
- 42百万円
- 平均年齢
- 44歳
応募方法
応募方法
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