株式会社リクルートスタッフィング

【東海エリア】法人営業・チームマネジメント（SV）◆営業計画の立案、KPI管理、メンバー育成など

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■業務内容：
当社では、企業から業務を受託し、事務・販売・営業など、さまざまな領域のプロジェクトを運営しています。
今回募集するのは、営業系プロジェクトを担当するスーパーバイザー（SV）です。プレイヤーとして営業活動を行いながら、3～4名程度のメンバーマネジメントやKPI管理、業務改善、クライアントへの提案など、営業チーム全体の成果を高める役割を担っていただきます。単に「自分が売る」だけではなく、メンバーを育て、チームとして成果を出し、プロジェクトを動かしていく経験を積める仕事です。
※ご入社後は、スキル・適性に応じてさまざまな領域をお任せする可能性があります。

■具体的な業務：
担当するプロジェクトの一例として、取引のある法人顧客を訪問し、追加提案やサービスのフォロー・メンテナンスなどを行います。営業活動に加えて、「どうすればチームとして成果を上げられるか」を考え、営業計画の立案やKPI管理、メンバー育成、クライアントへの改善提案まで幅広く担当します。

◇営業活動・営業戦略
・法人のお客様への訪問・提案
・営業計画の立案
・営業活動・進捗管理
・KPIの集計・分析
・CVR向上に向けた施策の検討・実行
・チームの目標達成に向けたPDCA

◇メンバーマネジメント
・3～4名程度のスタッフマネジメント
・メンバーの育成・フォロー
・チームのモチベーション向上に向けた取り組み
・勤怠管理
・メンバーの採用・教育研修

◇クライアント対応
・営業実績の集計・レポーティング
・課題の特定、改善策の企画・提案
・報告・提案資料の作成
・定例会への参加
・クライアントとの関係構築

■魅力：
このポジションでは、個人の営業成績だけではなく、メンバーの育成やKPI管理、営業施策の企画など、チーム全体の成果をつくる経験を積むことができます。
例えば、
自分自身で成果を出す
↓
メンバーが成果を出せるよう育成する
↓
チームとして成果を出せる仕組みをつくる
↓
クライアントに課題解決・改善策を提案する
と、営業経験を土台に徐々に仕事の幅を広げていけます。「営業を続けたい。でも、ずっとプレイヤーだけではなく次のキャリアにも進みたい」方に、挑戦していただきたいポジションです。

変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記2点の経験をお持ちの方
・販売や営業などの顧客折衝経験
・リーダー的なポジションやマネジメント経験（役職や人数は問いません）

＜勤務地詳細＞
東海オフィス
住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-20-25 メットライフ名古屋丸の内ビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることがあります

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:30～19:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業形態は担当するプロジェクトにより異なります。■残業月20～40時間

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
※契約期間：初回契約3か月、以降原則6か月毎

＜試用期間＞
無

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備※契約初日加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：キャリア支援金支給※支給の定めあり

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ研修
■入社時導入研修
■通信教育（年2回：80コースの中から自由に選択可能）

＜その他補足＞
■産休育休制度
■通勤手当（月額上限3万円かつ1ヶ月の通勤定期代支給）
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ支給
■GIB制度
■健康診断
■人間ドック（40歳以上）自己負担額あり他
※上記は変更になる可能性があります

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始、フレックス休日
※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
■うるう年は年間休日126日