太陽ホールディングス株式会社

【埼玉/嵐山】グローバル販売管理（国内外の受注・出荷管理、請求管理等）／転勤基本無し

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【東証プライム上場／ニッチトップ／高速道路を使用したマイカー通勤可能／電子機器に欠かせないソルダーレジストで世界No.1シェア／DX推進にも積極的】

太陽インキ製造における主力製品であるソルダーレジストなどの販売管理業務全般をお任せします。
※太陽HDでの採用後、同条件にて太陽インキ製造株式会社への出向となります。太陽インキ製造は、プリント基板(PCB)に欠かせないソルダーレジストで世界で高いシェアを誇るメーカーです。

■仕事内容
・海外販社の受注・出荷管理、請求・債権管理
・国内商社、顧客の受注・出荷管理、請求・債権管理
・顧客満足度向上活動
・物流マネジメント
・業務プロセスの標準化構築・DXの推進

■募集背景
・太陽HDグループの中核事業であり、主力製品でもあるソルダーレジストは、エレクトロニクス分野の製造業としては驚異的な営業利益23.6％（2025年度実績）をグループにもたらしています。一方で、私たちはその高い収益性や売上に甘んじることなく、事業のさらなる安定と持続的な成長を目指しています。
・そのために、販売管理業務においては受注から納品、および請求・債権管理までのオペレーション課題の解決や物流マネジメントの構築、及びデジタル化の推進に取り組んでいます。従来の強みは活かしつつも、これまでとは異なる視点から販売管理業務全体を見直し、スピード感を持って改善・進化させていこうとお考えいただける方の参画をお待ちしています。

■組織構成
製造部門は販売管理部・製造管理部・製造部の3部構成です。
配属予定の販売管理部は、部長以下20名の社員で構成されております。

■当社の特徴
・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。
・自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生がございます。

変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
（1）業務で日常的に読み・書きができる英語力
（2）海外対応の実務経験（例：輸出入業務、海外販社とのやり取り等）
（3）以下いずれかのご経験
■製造業における受発注、出荷、請求・債権管理などの実務
■化成品を扱う商社等での営業経験（販売活動に加え、予実管理、納期管理、在庫管理など、幅広い業務経験をお持ちの方）
　
【歓迎】
・業務プロセスの改善・標準化の推進経験
・プロジェクトマネジメント（プロジェクト管理）のご経験
・輸出入実務のご経験、もしくは関連する知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
出向先：太陽インキ製造株式会社
住所：埼玉県比企郡嵐山町大字平澤900
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■出向先事業：プリント配線板用「ソルダーレジスト（絶縁材インキ）」の開発・製造・販売事業
■マイカーによる通勤可能（高速道路を使用し、東京や群馬からの車通勤をされている社員もいらっしゃいます。）

＜転勤＞
当面なし
※ご本人の希望を最大限考慮致します

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30～13:30
フレキシブルタイム：5:00～11:30、13:30～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業は全社平均20時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
-

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、就業条件に差異はありません。

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：無　-
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無　-
退職金制度：-

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
確定拠出（会社支給）、団体保険(生保、損保)、再雇用、表彰(永年、一般、業務)、産休制度(時差勤務、短時間勤務)、育児制度(短時間勤務、看護休暇、養育両立支援休暇、社内託児所)、介護制度、健康維持促進手当、引越し費用補助、旅行補助、健保保養所、レクリエーション、同好会、養育両立支援休暇など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

週休2日制（土・日）、祝日、夏季、年末年始