株式会社ウェイブ

【週2在宅可】社内SE※要件定義～開発まで◆内製化推進／Ruby・AWS環境／エンタメ業界DX

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＼おすすめポイント／ ★社内SEでありながら要件定義・設計・開発・運用改善まで一気通貫で担当できます。 ★約10本の業務システムを内製開発しており、自らのアイデアを形にできる環境です。 ★AWS移行やAI活用など新しい技術導入にも積極的で市場価値を高められます。

■概要：
社員の業務を支援する社内システムの設計・開発・保守を担当いただきます。単なる運用保守ではなく、現場部門へのヒアリングから課題抽出、要件定義、設計、実装、改善提案まで幅広く関与いただくポジションです。開発したシステムを継続的に改善しながら、業務効率化やDX推進を実現します。事業会社ならではの距離感でユーザーの声を直接聞きながら開発経験を積むことができます。

■業務詳細：
・社内業務システムの要件定義、設計、開発、保守運用
・業務フローの分析および改善提案
・既存システムの機能追加や改修対応
・スプレッドシート運用業務のWebシステム化
・オンプレ環境からAWSへのクラウド移行推進
・AI活用や開発環境改善に関する企画、導入検討
・事業部門との折衝や問い合わせ対応

開発環境：Ruby on Rails、PostgreSQL、AWS、Linux、Docker、Git、Google Apps Script など

■組織構成：
少数精鋭の社内開発組織です。 エンジニア同士でペアプログラミングやコードレビューを実施しており、技術共有も活発です。 事業部門との距離も近く、開発担当者が主体的に改善提案を行う文化が根付いています。

■働き方：
月平均残業は14.5時間程度です。 22時以降の残業は禁止されており、時差出勤制度も利用可能です。 月曜・金曜はリモートワークを実施しており、メリハリをつけながら働けます。 服装自由、副業可など柔軟な制度も整っています。

■当社について：
当社は電子コミック出版を中心に、アニメ化や海外展開、IPビジネスまで幅広く展開するエンターテインメント企業です。 創業以来成長を続けており、安定した事業基盤のもと新規投資も積極的に実施しています。 「メンバーが65歳まで成長し続ける」を理念に掲げ、学習支援や資格取得支援にも注力しています。 エンジニアが技術力を磨きながら長期的なキャリア形成を実現できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・何らかのシステム開発経験をお持ちの方（目安3年以上） ・プログラミングを用いた業務経験をお持ちの方
・Webアプリケーションの設計、開発、運用いずれかの経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15F
勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■実働8時間■平均残業時間：14.5時間／月■22時以降残業禁止

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：33,000円／月まで※当社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無　企業型確定拠出年金制度：有

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習用書籍購入費負担
■外部セミナー受講費用負担
■資格取得費用負担

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金：企業型DC
■健康診断：年1回
■オフィス内フリードリンク
■休憩スペース
■全社交流イベント：定期的に業務時間内に部署の垣根を越えて交流を行えるイベントを実施／全社表彰式、ウェイブオリジナル交流企画など
■社内表彰制度
■部活動：ダーツ部、サバゲー部、散歩部など20種程度有
■各種ゲーム：社内に卓球台やゲーム機器が置いてあり、昼休みに自由に交流
■ノー残業デー：何曜日に設定するかはご自身で決定
■中抜け制度：就業時間中に最大90分まで外出可
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW／年末年始休暇（6日）／長期休暇（有給消化、9連休取得OK）／有給休暇（入社日に3日、入社3ヶ月後に7日付与）／生理休暇／慶弔休暇／介護休業／産前・産後休暇／育児休業（育児のための時短勤務制度有）