富士建設工業株式会社

【神戸西区】建築施工管理＜パチンコ店舗＞◇年休120日以上／近畿圏中心／若手次期社長のもと働き方改善

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～業績好調・独自ノウハウでパチンコ店の施工管理中心の地場ゼネコン／残業16h程／勤怠管理ツール×GPS機能で本当に残業が少ない体制～

＜オススメポイント＞
・一級資格取得に向けて費用全額会社負担、スキル＋キャリアアップが目指せます。
・ここ数年で年休120日以上、退職金制度の導入など社員に還元する社風で改善中！
・パチンコ店施工が業績の８割を占める当社。通常の建物と異なり、防音、耐熱性、電気配線など独自ノウハウが必要で、施工実績も多く安定した受注！

■職務内容：
・当社が請け負う建築工事の施工管理をお任せします。入社後は主任のもとにつき、工程・安全・品質の管理を担当していただきます。
＜具体的には…＞
・工程表に沿った進捗の管理
・図面の確認・作成、書類作成（施工計画書・工事写真など）
・各種検査への対応
・協力会社・職人さんへの段取りの指示

■その他：
◇工期：新築だと１年、改修工事ですと1～３か月程
◇担当エリア：近畿圏が中心
・県外の大型案件では、現場近くのマンションなどに滞在することがあります。宿泊費は全額会社負担、出張手当（1日4,000円）あり。
・大型案件は複数人の体制で、交代しながら週休2日を取っています（休みは土日とは限りません）。

■ご入社後の流れ
・現在は近畿圏で数十億円規模の工事を4人体制で進めており、同様の大型案件を今年も予定しています。まずはこうした大型案件のチームに入り、主任のもとで経験を積んでいただきます。
大型案件のほかに2～3億円規模の工事もあり、ゆくゆくはこうした現場を1人で担当し、部下を持つ立場になっていただくことを期待しています。

■働き方：
◇残業は16h程で多くても20h程です。
・勤怠管理システムも導入！GPS機能も搭載しており、入力内容と実態が一致しやすい環境。現場の方に業務設計を一任、自分にあった働き方ができます！

■組織構成
・施工管理11名。30代2名、40代後半～50代中心、60代1名です。

■当社について
・60年続いている会社ですが、ここ数年は30代の次期社長を中心に、退職金や評価制度を新しく作り直しています。「ずっと前からこうだから」ではなく、「社員にとってどうあるべきか」を考えています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建築施工管理の実務経験2年以上
・担当者として、工事の着工から完工まで関わった経験（住宅・内装・改修工事も可）
※資格不問、一級資格取得に向けた取得費用は全額会社負担の環境です。

■歓迎条件：
・2級建築施工管理技士、1級・2級建築施工管理技士補
・商業施設・店舗の改装や増築、S造（鉄骨造）の工事経験
・パチンコ店・遊技場の工事経験（経験がなくても問題ありません）
・施工図が描ける方、図面の読み込み・積算が得意な方
・宿泊を伴う現場での勤務ができる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市西区玉津町今津596
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
※自家用車通勤可

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月16時間程度（直近実績）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月50,000円）
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後は主任のもとにつき、大型案件のチームでOJTを通じて経験を積んでいただきます。
建築施工管理技士・土木施工管理技士・建築士の取得を支援（受講費・受験料などは全額会社負担）。

＜その他補足＞
■資格取得支援（施工管理技士・建築士の受講費・受験料などは全額会社負担）
■出張手当：4,000円／日（月給とは別に支給。現場に滞在した日が対象。宿泊費は別途全額会社負担）
■財形貯蓄制度
■社員旅行

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（案件により曜日・休み方が変わります）
休日出勤時は振替休日を取得（案件により、工事完了後にまとめて取得する場合があります）
年末年始・GW・夏期休暇・慶弔等特別休暇