掲載予定期間：2026/11/2（月）～2027/1/31（日）更新日：2026/11/2（月）

株式会社ユーラスエナジーホールディングス

【東京／リモートワーク可能】社内アカデミー立ち上げ・人材育成企画担当◆豊田通商グループの再エネ企業

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京／リモートワーク可能】社内アカデミー立ち上げ・人材育成企画担当◆豊田通商グループの再エネ企業

～人材育成基盤づくりにおいて重要な役割を担うポジション／人材育成だけでなく、採用や人員計画、キャリア支援等の経験を積める～

※ユーラスエナジーホールディングスへご入社と同時に、ユーラステクニカルサービスへ在籍出向いただきます。

■業務内容
ユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を担うETSにて、外販推進部に所属し、ユーラスアカデミー立ち上げを主務として業務をお任せします。運転・保守担当社員の育成を支えるため、育成プロセスの整備、研修メニューの企画・開発、資格管理手法の検討に加え、現場で培われたノウハウやスキルを言語化し、組織全体へ展開していくための仕組みづくりを推進いただきます。
また、ETS人事業務を担当する業務企画部を兼務し、親会社のユーラスエナジーホールディングス（EEH）人事部とも連携しながら、ETS全社の採用や人員計画、キャリア支援等にも携わっていただきます。

■業務詳細
＜主務：ユーラスアカデミーの立ち上げ・人材育成企画＞
◇運転・保守担当社員に求められるスキル・育成要件の整理
◇育成プロセスの設計・改善、および人事制度・既存研修プログラムとの連携
◇育成段階に応じたトレーニングの企画・作成、運用方法の検討
◇座学・実技を含む研修メニューの開発支援
◇社員の主体的な学習・スキルアップを促す仕組みの企画・構築
◇ベテランスタッフのノウハウ・スキルの言語化、教材化・社内展開
◇育成に関連する資格・職務経験の管理方法の検討
◇GWOトレーニングのプロバイダー資格取得・維持に関する対応

＜兼務：業務企画部における人事関連業務＞※経験・適性等に応じて業務をお任せ
◇中途・新卒採用の企画・運営、選考プロセスの改善
◇採用広報、学校・人材紹介会社との連携、専門人材の採用施策の推進
◇関係部署と連携した人員計画の策定、採用ポジション・採用枠の管理
◇キャリアパス制度の検討、キャリアアンケート・キャリア面談の企画・実施

※入社後当面の主務・兼務の業務割合イメージ：アカデミーグループ業務7割、業務企画部3割

■ポジションの魅力
社内アカデミーの立ち上げ期から関与し、運転・保守担当社員の育成体系や研修内容を自らデザインしていくことができます。

変更の範囲：会社内でのすべての業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企画立案から関係者調整、実行まで主体的に推進した経験または能力
・社員教育、研修、人材育成、スキル管理、人事制度運用など、人材開発・人事領域への関心または基礎的な理解
・現場社員や関係部署と円滑に連携し、課題やニーズを整理できるコミュニケーション能力
・業務プロセスや暗黙知を整理し、仕組み化・文書化していく力
・必要に応じて印西トレーニングセンター等への外出・出張ができる
・風車昇降および現場環境での対応ができる

＜語学力＞
必要条件：英語上級

＜語学補足＞
■必須：英語資料の読解や海外関係者との基礎的なやり取りが可能な英語力

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
■出向先：株式会社ユーラステクニカルサービス
・事業内容…ユーラスエナジーグループ発電所の操業を担う

＜転勤＞
当面なし
※将来的に全国転勤の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20～30時間／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変動はありません。

給与

＜予定年収＞
550万円～778万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：306,000円～432,000円

＜月給＞
306,000円～432,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は標準賞与（6.66カ月相当）を含んだ想定額となります。
※実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：借り上げ社宅制度（条件該当者のみ）
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：退職金、確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・自己啓発補助制度（3.5万円／年）

＜その他補足＞
・慶弔見舞金制度
・育児・介護短時間勤務制度
・育児休業・介護休業
・レジャー・両立支援
・豊田通商グループ共済会
・借り上げ社宅制度（条件該当者）
※東京本社勤務の場合：東京本社の通勤可能圏（通勤時間1.5時間以内）に持ち家がない、かつ第二新卒相当等級での入社者のみが対象
※東京本社以外の勤務の場合：赴任期間中は対象
・テレワーク制度あり（上限：2か月単位で60％在宅勤務可） ※テレワーク手当として250円／日を支給

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12/29～1/3）、年次有給休暇（12～22日）、産前産後休暇、転勤休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇　など

会社概要

事業概要: ■企業概要：
ユーラスエナジーホールディングスは、豊田通商グループの風力発電事業を核とした再生可能エネルギー事業会社です。
世界15か国に風力・太陽光発電所を有する、再エネ業界のリーディングカンパニーです。国内での発電実績は20年近くにわたりNo.1の実績を誇ります。

地球環境問題への対応や化石エネルギー資源の保全が全世界共通の課題となっているなかで、CO2を排出せず、無限でクリーンな自然エネルギーとして、風力発電や太陽光発電に対する期待は大きく高まっています。
当社は、この風力エネルギーにいち早く着目し、日本、米国、欧州を拠点としてグローバルな事業展開を進めているユニークな事業会社で、開発規模では国内で最大手、世界でも有数の事業者として位置付けられています。

また、新たな発電所の開発は勿論のこと、再エネのさらなる活用に向けて、蓄電池の活用・大規模な送電網の開発・再エネを活用したデータセンターの運営など、様々な手段を検討しています。

■発電能力：
風力発電の先駆者として実績を上げてきた結果、2025年現在、日本で203万kW、アジア・オセアニアで31万kW、米国で67万kW、欧州で120万kW、アフリカで91万kWと、合計約571万kWのウインドファーム（集合型風力発電所）と太陽光発電所を操業しています。

■業界の環境：
近年、風力エネルギーは世界的に注目が集まっており、現在は欧米諸国だけでなく各国で導入が加速してきており、風力発電事業は急速に成長しつつあります。また、日本では官民挙げてエネルギー構成の見直しが図られ、固定価格買い取り制度もスタートし、再生可能エネルギーである風力発電、太陽光発電はともに大きな拡大が見込まれております。
当社はこうした事業環境を追い風として風力発電事業の一層の拡大を図るとともに、新たに参画した太陽光発電事業を通じて、エネルギー分野での新たな可能性を追求しながら「クリーンエネルギーの普及・拡大を通じ地球環境保全の一翼を担う」という企業理念の実現を目指していきます。
所在地: 〒100-0004
東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー
設立: 2001年11月
従業員数: 806名
上場市場名: 非上場
資本金: 18,199百万円
平均年齢: 35.5歳
企業URL: http://www.eurus-energy.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016310073