掲載予定期間:2026/11/2(月)~2027/1/31(日)更新日:2026/11/2(月)

株式会社AQ Group

【広島市】バックオフィス事務◆年収450万~/管理部門業務を幅広く経験可能/残業月~20h/正社員

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【広島市】バックオフィス事務◆年収450万~/管理部門業務を幅広く経験可能/残業月~20h/正社員

◎総務・人事・経理・経営企画など幅広い管理部門業務を経験できる♪
◎支店運営を支える中核メンバーとして活躍できる
◎残業少なめ!20時にはPCがシャットダウンします

■仕事内容
注文住宅事業を展開する当社の支店にて、バックオフィス業務全般をお任せします。

総務・人事・経理など特定領域に限定されるポジションではなく、支店運営を支える管理部門担当として幅広い業務に携わっていただきます。これまでのご経験を活かせる業務からスタートし、将来的には管理部門業務全般のスキルを身につけることが可能です。

■具体的な業務内容:
<総務業務>
・備品・設備管理
・各種書類作成、管理
・社内環境整備
・来客・電話対応

<経理業務>
・店舗売上管理
・請求書処理
・支払対応
・各種数値管理

<人事業務>
・採用媒体の運用
・応募者対応
・面接日程調整
・採用関連事務

<経営企画業務>
・役員会資料作成
・各種データ分析
・事業計画策定支援
・支店運営に関わる資料作成

■入社後について:
まずはこれまでのご経験を活かせる業務からお任せします。
総務・人事・経理など複数の管理業務を経験しながら、バックオフィスのゼネラリストとしてキャリアの幅を広げていただける環境です。

■アキュラホームについて:
当社は、お客様・建築家・職人・営業が一体となって理想の住まいづくりを実現する住宅メーカーです。

取り扱うのはフルオーダーメイドの戸建注文住宅。自然素材の温もりを活かした心地よい住空間と、採光・開放感・快適性まで考え抜いた設計で、お客様一人ひとりの理想の暮らしを形にしています。

住まいづくりを支える管理部門として、現場や営業メンバーと連携しながら会社の成長を支えていただくポジションです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・人事、総務、庶務などの事務全般の経験が2年以上ある方
・基本的なパソコン操作(Excel、Word、PowerPoint)ができる方

勤務地

<勤務地詳細>
中国オフィス
住所:広島県広島市佐伯区石内北1丁目14番30号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※平均残業月15時間~20時間※パソコンは就業時間の前後1時間しか使えません。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制
固定月給

<賃金内訳>
月額(基本給):203,000円~285,000円
固定残業手当/月:66,000円~77,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
269,000円~362,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
※上記ご年収は30時間分の固定残業代、その他各種手当を含んだ金額になります。
■賞与:年2回
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:※詳細は福利厚生その他欄を参照
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:当社規定により支給

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得一時金制度、OJT研修、プロジェクト研修、入社オリエンテーション研修、海外社員研修(ハワイ等/過去実績)、海外視察研修(デザイン力向上を目指しミラノサローネ、欧州の住宅事情を視察)等

<その他補足>
■通勤手当(交通費全額支給)
■車両手当(社内規定に則した車両の持込必須)、出産祝金、提携保養施設、従業員持株会制度、損害保険料補助制度
■報奨金制度(実績に応じる)、キャリアデザイン制度(自己申告によるキャリア開発・人事異動が可能)
■しあわせ一時金制度(出産祝いとして第一子に30万円、第二子に50万円、第三子以降に100万円を支給)
■育児コース転換制度(育児休業後~小学校就学までの間、時短勤務社員に働き方を変え育児と両立できる制度)

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

週休2日(水曜+個人公休)
夏季休暇4日、年末年始休暇6日、リフレッシュ休暇年6日
有給休暇・慶弔休暇

会社概要

事業概要

■概要:
当社のミッションは地球環境に貢献する「つくり手集団」として品質・価格の両立により、豊かな社会・暮らしを創造します。
そのために長年にわたり、高価格な日本の住宅の価格適正化に挑戦し、住宅業界の常識を覆す革新を次々に生み出しています。

■詳細:
日本の住宅価格は欧米比130~140%程度という定説があり、そこには旧来の住宅業界の高コスト体質があります。
当社の住まいづくりは釘1本、ビスひとつまでコストを細部にわたって検討し、現場の作業効率を徹底的に見直すことで適正価格を実現しています。
更には下請けや孫請けを無くし中間マージンをカット。部材の大量一括購入をはじめ物流面も合理化を図り、
トータルなコストダウンによりコストパフォーマンスに優れた革新的な住まいづくりを実践しています。

■会長紹介:
当社会長は三代続いた大工の家系出身です。1978年19歳のときに修行先から独立。1981年に現在の当社を設立し、1986年に注文建築専門会社を立ち上げました。
目指すものはいたって明快で「いい家をより安く」を提供すること。ただ安いだけではなく「納得の適正価格」を実現すること。その実現に向けて、住宅業界の構造改革に挑戦しています。

所在地

〒331-0052
埼玉県さいたま市西区三橋5-976-1

設立
1986年5月
従業員数
1,663名
上場市場名
非上場
資本金
93百万円
売上高

70,111百万円

平均年齢
36歳

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016310154

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