掲載予定期間：2026/11/2（月）～2027/1/31（日）更新日：2026/11/2（月）

ＰａｙＰａｙカード株式会社

【東京・福岡】バックエンドエンジニア（Product）／ユーザー体験の向上を通じ、利益の最大化に貢献

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京・福岡】バックエンドエンジニア（Product）／ユーザー体験の向上を通じ、利益の最大化に貢献

【開発スピードと品質を両立しながら、継続的にプロダクトを進化させる／PayPayグループ】

■業務内容
プロダクトマネージャー、デザイナー、QAエンジニアなどと緊密な連携を取りながら、最高のユーザー体験が提供できるスケーラブルなシステムの設計・開発を行います。
◇高い拡張性と可用性、安全性を実現するマイクロサービス基盤のシステムを設計・開発
◇コードのリファクタリングやアルゴリズムの改善などシステムパフォーマンスの最大化に向けた各種取り組みに参画
◇APIの機能改善、パフォーマンスチューニング、デバッグ、トラブルシューティングなど、システムの品質向上を図る

■開発一例
・Webブラウザ向けWebアプリの機能開発
・PayPayアプリ向けに提供するミニアプリの機能開発
・PayPayカード入会/会員サイトの設計および開発・運用
・新サービスリリースやサービス改善に伴う機能追加および改善

■開発環境
開発言語/フレームワーク：Java 17/Spring Boot 4
DB：Aurora MySQL、Aurora PostgreSQL、DynamoDB
バージョン管理：GitHub CI/CD：AWS CodePipeline
プロジェクト・ドキュメント管理ツール：Jira、Miro、Confluence
エディタ：IntelliJ、VSCode
インフラ環境：Docker + AWS(ECS,EKS,ECR)
コミュニケーションツール：Slack、Google Meet
AIツール：GitHub Copilot、Codex

■魅力
・大規模なユーザー基盤とPayPayエコシステムとの連携を前提としたプロダクトにおいて、スケーラビリティ・可用性・パフォーマンスを考慮したバックエンドアーキテクチャの設計・改善に携われる
・マイクロサービスを前提としたシステムにおいて、プロダクトの成長を支えるアーキテクチャに対して技術的な意思決定を行える
・新規機能の開発だけでなく、既存アーキテクチャや技術負債に対する課題を見つけ、技術戦略を踏まえて改善を推進できる
・プロダクト全体を俯瞰した技術設計・意思決定に関われる

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・システム開発経験（目安：5年程度以上）
・オブジェクト指向言語を用いた開発経験

■歓迎条件
・各種リレーショナルデータベースを用いた開発経験
・イベント駆動アーキテクチャ（EDA）の設計および実装経験
・大規模サービスやシステムの開発経験
・金融系システム開発やプロジェクトに携わった経験
・SQLチューニング経験
・各種AWSサービスの活用経験
・PM/PL経験
・生成AIを活用した開発プロセスや開発生産性の改善経験

＜語学補足＞
■歓迎：ビジネスレベル以上の英語スキル

勤務地

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都新宿区四谷1-6-1　YOTSUYA TOWER
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目21-26 博多コネクタ
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～12,000,000円

＜月額＞
583,333円～1,000,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、業績、スキル、貢献に応じ、当社規程により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■年俸は毎年1回見直しいたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修
■管理職研修
■新任管理職研修
■公募制による各種研修
■その他業務知識習得研修　他
■その他社内制度
■定期的な1on1：社員の成長に合わせた能力開発を支援する制度

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度
■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形）
※PayPayグループ独自の特別有給休暇制度で、本人/家族/ペットなどの病気/ケガ/通院付き添い等にご使用頂けます

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年次有給休暇（初年度14日間、入社月に応じて按分付与。入社日から使用可）
パーソナル休暇（毎年度5日間付与／初年度は入社月により3日間もしくは5日間付与）

会社概要

事業概要: PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,400万人（2026年5月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。

OUR VISION IS UNLIMITED_
我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayグループです。
この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。
所在地: 〒102-0094
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
設立: 2014年7月
従業員数: 1,318名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
企業URL: https://www.paypay-card.co.jp/company/

応募方法

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求人コード 3016310206