三井住友海上火災保険 株式会社

コーポレート法務・開示／株式実務担当／MS＆ADグループ

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■募集背景
企業を取り巻く開示・ガバナンスを取り巻く環境は、大きく変化しています。コーポレートガバナンスに対する社会的要請の高まりや企業と投資家との建設的な対話の深化、それを前提とした法定開示・適時開示の高度化、サステナビリティ情報をはじめとする開示領域の拡大など、上場会社に求められるコーポレート実務は、年々その重要性と専門性を増しています。
こうした環境の中で、当社では、開示・株式関連業務の専門性と実務遂行力を一層高めていきたいと考えています。
そこで今回、有価証券報告書等の開示実務や株式実務について経験を持ち、実務の第一線で活躍いただける方を募集します。

■ミッション
経営陣や各事業部門と緊密に協働し、高度な法的専門性を活かして新たなビジネスの実現と企業価値向上に貢献いただくことを期待しています。従来の守りの法務にとどまらず、事業の企画段階から参画して法的スキームを構築するなど、新しい価値創出に向けた攻めの法務を実践するパートナーとしての活躍を求めています。

■主要業務
ご経験・専門性に応じて、以下の業務を中心に担当いただきます。
【有価証券報告書等の開示関連業務】
・有価証券報告書、半期報告書、適時開示資料等の作成・開示対応
・EDINET・TDnetを活用した開示実務および開示スケジュール管理
・社内関係部門と連携した情報収集、開示内容の確認・調整（英文開示含む）
・財務・非財務情報の開示対応、内部統制の整備・運用
・開示制度や関連法令改正への対応

【株式・株主関連業務】
・株主名簿管理、配当事務などの株主関連業務
・株主総会の準備・運営、招集通知等の各種書類作成
・株主からの問い合わせ対応および証券代行機関等との連携
・株式関連規程の整備・運用
・会社法、金融商品取引法、上場規則改正に伴う実務対応
■魅力・やりがい
・企業と株主・市場との信頼を支える、グローバル企業の高度な開示・株式実務の経験ができる
・自ら携わった有価証券報告書や株主総会資料が、会社の正式な開示資料として世の中に発信され、達成感のある仕事を経験が可能

■職場紹介
持株法務部（法務リスク管理グループ・企画グループ）全体で25名、弁護士資格保有者や中途入社者が多数在籍、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
以下のいずれかの実務経験を有する方
・上場会社等における有価証券報告書その他の法定開示書類や適時開示文書の作成
・上場会社等における株式・株主関連業務
・株主総会の準備・運営に関する実務
・その他、これらに準ずる開示・コーポレート実務の経験

■歓迎要件
・EDINET等を利用した開示実務経験
・金融商品取引法・会社法・上場規則等に関する基礎知識
・株主総会招集通知等の作成経験
・証券代行機関との業務経験
・適時開示・IR関連業務の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台3-9
勤務地最寄駅：JR中央線／御茶ノ水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※現在、あいおいニッセイ同和損保との合併協議中のため、今後勤務先が変更となる可能性あり。

＜転勤＞
当面なし
※現在、あいおいニッセイ同和損保との合併協議中のため、今後勤務先変更の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定あり）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
自己学習補助制度

＜その他補足＞
企業型確定拠出年金/持株会制度/団体保険/団体扱保険/厚生施設・各種優待/育休職場応援手当（祝い金）/保育園マッチングサービス/ベネフィット・ステーション

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間有給休暇：7日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）／年次有給休暇（夏季休暇、クリエイティブ休暇等）※2年目以降20日付与／プラス休暇（12日）／慶弔休暇／出産・介護休暇等