レバテック株式会社

【コンサル未経験歓迎】ITコンサルタント◆ITメガベンチャー レバレジーズのコンサル事業／リモート可

---

【エンジニア経験者多数活躍中！／レバレジーズの新規事業（ITコンサル）／プライム案件多数／上流工程～／リモート可／年休121日】

レバテックのDX支援領域にて、ITコンサルタントを担っていただける方を募集します。
SIやITコンサルファームでのご経験を活かし、上流工程からより本質的な価値提供に挑戦したい方をお待ちしています。

■業務内容
大手企業の業務改革・DX推進から、スタートアップの内製化支援まで、幅広い領域で課題解決に取り組んでいます。
構想策定から実行、運用保守まで一貫して支援し、クライアントに伴走することが特徴です。

■案件事例
・IPO準備中スタートアップ会社様の基盤システム刷新プロジェクト
・大手保険会社の業務改善プロジェクト
・大手外資コンサル企業の社内基幹システムのクラウドマイグレーションプロジェクト
・生成AI（LLM）開発・社内活用推進プロジェクト
・アジャイル導入・アジャイルコーチとしての開発体制支援
・スタートアップや成長企業に対する内製化・開発組織立ち上げ支援

■組織について
・ワンプール制をとっており、少数精鋭の組織です。
・20～40代を中心に大手コンサルティングファームで活躍された方々や事業会社出身者、Sler出身者等、様々なバックグラウンドを持つ方が在籍しております。

■本ポジションの魅力
（1）実行責任を伴うDX支援
構想策定に留まらず、PoC・開発・運用定着まで伴走。
戦略提言だけでなく、現場の変革と成果創出まで携われます。
（2）最新技術×多様な支援先
生成AI、クラウド刷新、アジャイル開発など先端テーマが豊富。
大手企業から成長スタートアップまで幅広い環境で経験を積めます。
（3）型にとらわれない支援スタイル
アジャイルコーチ、技術PM、業務設計など複数の役割を横断。
技術とビジネスの両面を磨ける環境です。
（4）事業・組織づくりにも挑戦可能
拡大フェーズならではの環境で組織開発にも関与でき、将来的なキャリアの幅を広げられます。
　
■キャリアパス事例
・シニアコンサルタント→マネージャー→シニアマネージャー
・自社内のプロダクトのPM/PdM/事業責任者
・DX推進/経営企画/事業企画
・部長職など役職者
※社内公募制度あり

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上）
・システム開発経験（開発環境・言語不問）
・インフラ（サーバー・ネットワーク問わず）の設計構築経験

【職種未経験歓迎】【業種未経験歓迎】【第二新卒歓迎】

■歓迎条件：
・システム・ソフトウェア開発経験
・何らかのプロジェクトにおけるPMO経験
・ITコンサルタント経験

＜勤務地詳細＞
本社（新）
住所：東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
無
転勤は想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※事業部平均残業時間：月20時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は最大6ヶ月（給与は本採用時と同額）

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■オンライン英会話無料受講制度
■ビジネス雑誌読み放題

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■産前フレックス・時短勤務制度
■LCP制度（事業部間交換留学制度）
■事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）
・就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止
・禁煙サポート制度あり
■レバカフェ制度
・エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題
・果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給
・ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇（入社半年後10日～最高40日※労働基準法に基づき年間1日～2日付与日数は増えていきます）、特別休暇（婚姻・出産補助・忌引き等）