掲載予定期間：2026/11/2（月）～2027/1/31（日）更新日：2026/11/2（月）

佐川急便株式会社

【東京/未経験歓迎/リモート可】債権管理担当◇物流大手で経理キャリアの第一歩！◇残業20時間程

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京/未経験歓迎/リモート可】債権管理担当◇物流大手で経理キャリアの第一歩！◇残業20時間程

【物流業界大手『佐川急便』で経理としてキャリアチェンジ！／大手物流会社の安定環境で経理としてキャリア形成！／週1～2日在宅可／最初は先輩社員からの丁寧な指導のもと、基礎からじっくりキャッチアップ／研修制度充実／豊富なキャリアパス／残業時間20時間程】

■入社後のミッション
主に顧客からの入金確認および消込業務を中心とした債権管理業務を担当していただきます。
最初は先輩社員からの丁寧な指導のもと、基礎からじっくり学んで始めていくことを想定しております。
慣れてきたら業務範囲を徐々に広げていき、以下のような債権管理業務全般をご担当いただきます。

＜業務内容詳細＞
（1）顧客からの入金データの確認・消込業務
（2）銀行振込データと請求データの照合
（3）入金差異・未入金に関する内容確認および社内調整
（4）売掛金管理および債権残高の管理
（5）取引先の与信管理（与信状況の確認、社内ルールに基づく管理）
（6）営業部門や他部署からの問い合わせ対応等

◇キャリアパス
入社後は、入金確認・消込業務からスタートし、習熟度に応じて未入金対応、債権残高管理、与信管理など、徐々に担当領域を広げていただきます。
その後は、債権管理の専門性をさらに高め、業務改善や与信・債権管理の高度化を担うなど、債権管理領域の中でキャリアアップしていくことも可能です。
また、3～5年程度を一つの目安として、本人の希望や適性、キャリア形成を踏まえたジョブローテーションの機会もあります。
財務企画をはじめ、グループ内の他の事業会社やSGSシェアードサービスで経験を積むほか、本人の希望等に応じて、経営企画における予算策定・予算管理や財務業務など、幅広い領域に活躍の場を広げることも可能です。
債権管理のスペシャリストを目指すことはもちろん、財務企画、経営企画、財務、シェアードサービス、グループ事業会社などへ経験の幅を広げることも可能です。さまざまな経験を通じて、経理・財務の専門性と事業への理解を高めながら、中長期的なキャリアを描くことができます。

★当ポジションの魅力：事業規模の大きさ/キャリアパスの幅広さ/充実の福利厚生★

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎/第二新卒歓迎/職種未経験歓迎＞

■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・何かしら簿記資格をお持ちの方
・現職にて基本的なPCスキルを有している方

勤務地

＜勤務地詳細＞
★東京本社
住所：東京都江東区新砂2-2-8
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／南砂町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
現時点では転勤は想定しておりませんが、キャリア形成の一環で打診させていただく可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はありません。

給与

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,800円～313,800円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：36,200円～46,200円

＜想定月額＞
280,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
■賞与実績：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子ども1人につき、月1万円
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：別途、確定拠出年金制度（401K）

＜定年＞
60歳
※65歳まで嘱託雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、グループ選抜型研修、SGHグループ海外研修、企業内大学（SGH University）、eラーニング

＜その他補足＞
■従業員持株会
■育児休業（子どもが3歳に達する迄取得可能※男女共に取得実績有）・育児短時間勤務制度（子どもが小学6年生終期に達する迄取得可能）・事業所内保育園（東京都江東区）・介護休業（通算180日）・介護短時間勤務（最大3年）
■慶弔見舞金（結婚・出産、入学・弔慰・傷病見舞・災害補償共済・資格取得）・ベビーシッター／ホームヘルパー利用給付金・不妊治療給付金・スポーツ大会給付金・ENJOY給付金
■国内外保養所、ライフサポート（宿泊施設、アミューズメント施設、スポーツジムなどの会員割引）

休日・休暇

月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

月9休日（年度により異なる／基本土日祝休み）
特別休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇・育児休暇あり（女性の復帰率ほぼ100%）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
宅配便など各種輸送にかかわる事業

■ビジョン：
「信頼、創造、挑戦」
・顧客と社会の信頼に応え共に成長します
・新しい価値を創造し社会の発展に貢献します
・常に挑戦を続けあらゆる可能性を追求します

■魅力：～お客さまの発展に貢献する『真の物流ソリューションパートナー～
1957年、京都－大阪間で1個のお荷物をお届けすることからスタートした佐川急便は、以来、お客さまに誠心誠意尽くす「飛脚の精神（こころ）」を受け継ぎながら、お預かりした大切なお荷物を「お客さまの心とともに」お届けしてまいりました。
私たちを取り巻く社会は、これまでにないスピードで変化しており、物流業界に求められる役割も一層高度化・多様化していくことが予測されます。企業の経営戦略の実現を支えるうえで、物流の改革はますます重要性を増しており、今や社会や経済活動を根幹から支えるインフラとして、その存在感は日々高まっていると認識しています。
ＳＧホールディングスグループでは、このような課題や社会背景に対処すべく、SGHビジョン2030「Grow the new Story. 新しい物流で、新しい社会を、共に育む。」を掲げるとともに、佐川急便では「お客さまの発展に貢献する『真の物流ソリューションパートナー』」を基本方針として2025年4月より新たな中期経営計画「SGH Story 2027」をスタートさせました。
佐川急便の宅配便を中心に、ＳＧホールディングスグループが持つさまざまな機能を組み合わせてシナジーを生かした「越境EC」や「低温物流」などの各種サービスを発展、強化させることで、今後もさらに高度化、多様化するお客さまのニーズや、社会課題の解決に向けて、最適な総合物流ソリューションをご提供してまいります。
佐川急便は、運輸・物流企業の社会的責任として、安全を第一に、環境保全や社会貢献活動に力を入れ、持続可能な成長を実現するために、すべてのステークホルダーの皆さまとともに歩み続けてまいりたいと考えております。
所在地: 〒601-8104
京都府京都市南区上鳥羽角田町68
設立: 1965年11月
従業員数: 50,236名
上場市場名: 非上場
資本金: 1,000百万円
売上高: 1,644,700百万円
経常利益: 91,700百万円
企業URL: http://www.sagawa-exp.co.jp/

応募方法

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ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人コード 3016310258